مشاوره حقوقی قرارداد کار: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]
مشاوره حقوقی قرارداد کار به صورت آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته توسط بنیاد وکلا ارائه می‌شود.
بنیاد وکلا کیفیت کلیه مشاوره‌های تلفنی و آنلاین (چت) در مورد قرارداد کار را ۱۰۰٪ تضمین می‌کند.
اگر به دنبال مشاوره حقوقی رایگان قرارداد کار هستید، می‌توانید از روش متنی استفاده کنید. اما چنانچه مشکل شما جدی است و می‌خواهید بلافاصله پاسخ خود را دریافت کنید از پلن‌های آنلاین و تلفنی مشاوره حقوقی قرارداد کار استفاده نمایید.
پرونده دارید و می‌خواهید کار را به وکیل بسپارید؟ فهرست کامل وکیل قرارداد کار را ببینید و بر اساس تخصص، سابقه و نظر موکلان انتخاب کنید.
پاسخ‌گویی سریعاطلاعات شما محرمانه می‌ماندارسال آنلاین مدارک
گفت‌وگو با وکلای قرارداد کار
همههویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۲۷۵ نظر)۱٬۷۷۹ مشاوره موفق
تهران
شروع قیمت از۶۹۸٬۰۰۰تومان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۶۷۳ نظر)۴٬۹۲۸ مشاوره موفق
مشهد
شروع قیمت از۶۹۸٬۰۰۰تومان
کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۸(۲۱ نظر)۶۵ مشاوره موفق
تبریز
شروع قیمت از۵۵۰٬۰۰۰تومان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۲۵۴ نظر)۱٬۰۲۴ مشاوره موفق
تهران
شروع قیمت از۴۳۹٬۰۰۰تومان
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۸(۲۳۷ نظر)۱٬۶۰۶ مشاوره موفق
اصفهان
شروع قیمت از۵۲۹٬۰۰۰تومان
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۱۵ نظر)۸۴ مشاوره موفق
قم
شروع قیمت از۵۰۰٬۰۰۰تومان
کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۱۲ نظر)۲۴ مشاوره موفق
تبریز
شروع قیمت از۳۵۰٬۰۰۰تومان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۳۶ نظر)۱۲۷ مشاوره موفق
لاهیجان
شروع قیمت از۴۴۹٬۰۰۰تومان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵٫۰(۳۸ نظر)۱۲۳ مشاوره موفق
تهران
شروع قیمت از۵۰۰٬۰۰۰تومان
کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۸(۲۰ نظر)۴۳ مشاوره موفق
رشت
شروع قیمت از۶۰۰٬۰۰۰تومان
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۸(۴۹ نظر)۲۸۷ مشاوره موفق
اصفهان
شروع قیمت از۵۰۰٬۰۰۰تومان
پرسش متنی رایگان است و وکلا تا ۷۲ ساعت پاسخ می‌دهند. اگر کارتان فوری است، مشاورهٔ تلفنی یا آنلاین بگیرید. ثبت پرسش رایگان
پرسش‌های حقوقی قرارداد کار
۶۸۸ پرسش- آیا تعهد محضری برای اشتغال مستمر مانع استخدام در شرکت دیگر می‌شود؟در بدو استخدام در یک شرکت خصوصی، تعهد محضری دادهام که به مدت دو سال بهطور مستمر و بدون انقطاع کار کنم. پس از یک روز کار، به دلیل نبود سرویس مناسب، دیگر سرکار نرفتم و موضوع را به شرکت اطلاع دادم، اما…آخرین پاسخ توسط ابراهیم باقریان خوزانی، ۱۵ پاسخ۱۴۴ بازدیدپرسیده شده
- استعفا از قرارداد پرستاری با سفته؛ آیا شرکت میتواند کارمند را نگه دارد؟در یک شرکت پرستاری ثبتنام کردم، سفتهای به مبلغ ۲۰۰ میلیون تومان به آن‌ها دادم و کار پرستاری شبانهروزی به من واگذار شد. به دلایل شخصی دیگر قادر به ادامهی این کار نیستم و موضوع را به شرکت اطلاع…آخرین پاسخ توسط تهمینه جعفری زرمهری، ۳۵ پاسخ۲۸۸ بازدیدپرسیده شده
- آیا برای قرارداد کارآموزی آنلاین با شرکت سوئیسی در سن ۱۷ سالگی اجازه پدر لازم است؟۱۷ ساله هستم و میخواهم یک کارآموزی آنلاین برای یک شرکت سوئیسی انجام دهم. کارفرما میگوید چون صغیر محسوب میشوم، بررسی کنم که آیا اجازه پدر لازم است یا نه. با توجه به اینکه کارآموزی آنلاین و برای یک…آخرین پاسخ توسط حمیدرضا قاسمی، ۲۸ پاسخ۱۸۲ بازدیدپرسیده شده
- آیا کارفرما میتواند نیروی شرکتی را هر شب به کار شبانه وادار کند؟بنده به عنوان نیروی شرکتی هر شب در اداره پست مشغول به کار شبانه هستم. در حالی که بسیاری از همکاران در ادارات دیگر یک شب در میان کار میکنند. آیا قانونی وجود دارد که با استناد به آن بتوانم از کار هر…آخرین پاسخ توسط اکبر کولیوند، ۱۶ پاسخ۲۱۴ بازدیدپرسیده شده
- قرارداد کاری من بدون شاهد معتبر است؟برای قرارداد کاری بین دو شخص، آیا وجود شاهد لازم است و بدون شاهد اعتبار ندارد؟ همچنین آیا دستنویس بودن قرارداد کاری اشکالی ایجاد می‌کند؟آخرین پاسخ توسط اکبر کولیوند، ۳۶ پاسخ۵۵۴ بازدیدپرسیده شده
- بابت لغو قرارداد میشه شکایت کرد؟سلام خسته نباشید من برای اجرای تاسیسات ساختمان با صاحب ملک قرارداد بستم و ۷۰درصد کار رو پیش بردم صاحب ملک قرارداد رو پاره کرده و الان نفر جدید آورده برای کارکردن من چجوری میتونم شکایت کنم؟آخرین پاسخ توسط عباس باغبان زاده، ۱۹ پاسخ۹۰۷ بازدیدپرسیده شده
- میتونم به استناد ماده ۷ قانون کار، قرارداد شفاهی خودم رو ثابت کنم؟بنده در ۳ جا مشغول به کار بودم ۳ ماه در یک شرکت پستی ۳ ماه در شرکت مواد غذایی و ۲۲ ماه در یک شرکت تضامنی چون دوجا باهام تسویه حساب نکردند ، و یک جا هم برام بیمه رد نکرد و حقوقمم کمتر پرداخت کرد . باید…آخرین پاسخ توسط مریم حاج منوچهری، ۱۶ پاسخ۱٬۰۴۶ بازدیدپرسیده شده
- استعفا دهد باید یک ماه فرجه به کارفرما بدهد یا میتواند ندهد؟باسلام در صورتی که قرارداد فی مابین کارگر و کارفرما بمدت یکماه به اتمام رسیده باشد و کارگر پس از گذشت یکماه از منقضی شدن قرارداد خود ، استعفا دهد باید یک ماه فرجه به کارفرما بدهد یا میتواند ندهد؟آخرین پاسخ توسط مریم حاج منوچهری، ۱۰ پاسخ۹۳۱ بازدیدپرسیده شده
- چرا باید به بهانه حمایت از کارگر اینهمه دست کارفرما بسته باشه درصورتی که درامدزایی هم کرده؟سلام بنده برای مادرم یه پرستاری بصورت شبانه روزی رو استخدام کردم با قرارداد یک ماهه آزمایشی به مبلغ ۴/۵ میلیون که هزینه کامل محل زندگی و خورد و خوراک او هم کاملا با بنده بود ولی ایشون قبل از یک ماه…آخرین پاسخ توسط محمد حسین آذری، ۸ پاسخ۸۳۱ بازدیدپرسیده شده
- در قرارداد موقت آیا کارگر امکان استعفا زودتر از موعد قرارداد را دارد؟سلام و اگر بله شرایط آن به چه نحوی هست و شامل خسارت می‌شود یا خیر؟آخرین پاسخ توسط الهام دامغانی ثانی، ۱۰ پاسخ۱٬۳۳۸ بازدیدپرسیده شده
موضوعات نزدیک به قرارداد کار
۱۱ موضوعاگر پروندهٔ شما دقیقاً زیر این عنوان نمی‌گنجد، موضوع‌های دیگر کار و تأمین اجتماعی را ببینید.
مشاوره حقوقی در سایر حوزه‌ها
۲۲ موضوعموضوع پروندهٔ شما جای دیگری است؟ از این‌جا به آرشیو پرسش‌های همان حوزه بروید.
- مشاوره حقوقی خانواده
- مشاوره حقوقی کیفری و جرایم
- مشاوره حقوقی ملکی و املاک
- مشاوره حقوقی قرارداد و تعهدات
- مشاوره حقوقی بانکی و مطالبات
- مشاوره حقوقی ارث و وصیت
- مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی
- مشاوره حقوقی حقوق اداری و شهروندی
- مشاوره حقوقی مالیات
- مشاوره حقوقی بیمه
- مشاوره حقوقی فضای مجازی و فناوری
- مشاوره حقوقی شرکت و کسبوکار
- مشاوره حقوقی ثبت احوال و هویت
- مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری
- مشاوره حقوقی سربازی و نظام وظیفه
- مشاوره حقوقی ثبت اسناد و املاک
- مشاوره حقوقی مالکیت فکری
- مشاوره حقوقی داوری و حل اختلاف
- مشاوره حقوقی اتباع خارجی و مهاجرت
- مشاوره حقوقی اجرای احکام
- مشاوره حقوقی خودرو و حملونقل
- مشاوره حقوقی سامانههای قضایی
