آیا برای قرارداد کارآموزی آنلاین با شرکت سوئیسی در سن ۱۷ سالگی اجازه پدر لازم است؟

بله چون به سن قانونی نرسیده طبق قانون مدنی باید رضایت پدر را کسب کنید والا معامله تان غیر نافذ است

سلام هر چند طبق قوانین ایران شما بالغ هستید اما رشید محسوب نمی شوید و اذن پدر برای قراردادهای مالی و کاری لازم است

با سلام به منظور تسریع در روند شروع کارآموزی رضایت نامه کتبی پدرتان را برای ایشان ارسال نمایید

طبق قانون ایران چون به سن ۱۸ سال نرسیدید رشید محسوب نمیشود و نیازمند اجازه پدر هستید برای انور مالی

سلام و وقت بخیر
آیا پولی هم به شما پرداخت میشود ؟
علی الاصول چون میخواهید ، عمل حقوقی انجام دهید به اذن پدرتون نیاز است .

با سلام
سن ۱۷ سال یعنی شما از نظر قراردادی هنوز در موقعیتی هستید که طرف مقابل می‌تواند درباره اعتبار امضای شما ایراد بگیرد، مخصوصا اگر قرارداد دستمزد، تعهد، یا مسئولیت مالی داشته باشد.
آنلاین بودن یا خارجی بودن شرکت این موضوع را از بین نمی‌برد؛ معیار اصلی، اهلیت قانونی شما است.
راه امن این است که رضایت کتبی پدر یا ولی را ضمیمه کنید، یا قرارداد را با امضای ولی هم ببندید.

باسلام و ادب. از جهت تنظیم قرارداد این صغرسنی بیان شده چون حضرتعالی به سن قانونی نرسیدید قراردادهای منعقده نیز نافذ نیست.

سلام بله چون این امر عمل حقوقی محسوب می گردد به اذن پدر نیاز است

با سلام
با توجه به اینکه هنوز به سن قانونی نرسیده اید ، برای انجام عمل حقوقی و امور مالی نیاز به اذن پدر می باشد.

سلام، کارفرما جانب احتیاط را رعایت کرده و مطابق قانون عمل می نماید لذا یا باید حکم رشد بگیرید یا مدرک رضایت پدر را برایشان ارسال نمایید.

با سلام
بله بایستی از پدر اذن بگیرید.

باسلام
با توجه به اینکه شما هنوز به سن رشد قانونی نرسیده اید انعقاد هرگونه قرارداد که برای شما ایجاد تعهد و تکلیف نماید صرفا با اذن و اجازه ولی دارای نفوذ می باشد.

سلام
با توجه به اینکه به سن رشد نرسیدید بایستی اجازه پدر را دریافت نمایید یا از طریق ارائه دادخواست حکم رشد از دادگاه دریافت کنید

سلام
در ایران، افراد ۱۵ تا ۱۸ سال می‌توانند تحت عنوان «کارگر نوجوان» کار کنند، اما چون شما هنوز زیر ۱۸ سال هستید، در قراردادهایی که آثار مالی و حقوقی دارد، ممکن است از نظر اهلیت و اعتبار قرارداد، مسئله رضایت ولی مطرح شود. حتی اگر بتوان گفت خودتان هم تا حدی حق امضا دارید، امضای پدر یا رضایت‌نامه کتبی او قرارداد را از نظر حقوقی محکم‌تر می‌کند.

عرض سلام
در حقوق ایران، چون زیر ۱۸ سال هستید، برای امضای قرارداد کارآموزی یا تعهدات مالی و حقوقی معمولا رضایت یا امضای ولی قهری لازم است، حتی اگر کارآموزی آنلاین و برای شرکت خارجی باشد.

سلام و احترام؛
با توجه به قوانین جاریه کشور، رضایت یا امضای ولی قهری لازم می باشد ولو کارآموزی برای شرکت خارجی و به صورت آنلاین باشد.

باسلام
با توجه به زیر سن قانونی بودن نیاز به اذن ولی هست.

اگر طبق قانون ایران ۱۷ ساله هستید و حکم رشد ندارید، برای امضای قرارداد مالی یا استخدامی، اصل بر لزوم اجازه ولی قهری (پدر یا جد پدری) است. اگر حکم رشد داشته باشید، وضعیت متفاوت خواهد بود.
از آنجا که قرارداد با شرکت خارجی است، ممکن است مقررات کشور محل شرکت نیز مطرح باشد؛ اما از نظر حقوق ایران، در حالت عادی اجازه پدر لازم است.

با سلام
اگر ۱۷ ساله هستید، پاسخ به قانون محل اقامت شما و نوع قرارداد بستگی دارد؛ خارجی بودن شرکت به‌تنهایی تعیین‌کننده نیست.
اگر قرارداد کارآموزی تعهد مالی یا کاری ایجاد کند، ممکن است برای اعتبار قرارداد یا برخی اقدامات، رضایت ولی قانونی لازم باشد. همچنین ممکن است قوانین کشور شرکت سوئیسی درباره کار افراد زیر ۱۸ سال اعمال شود.
بنابراین قبل از امضا، متن قرارداد و مشخصات کشور محل اقامت و نحوه پرداخت را بررسی کنید؛ اگر قرارداد را بفرستید، می‌توانم بگویم ⁠کدام بندها نیاز به رضایت ولی دارند و چه ریسکی برای شما ایجاد می‌کنند.

در این مورد قوانین ایران ملاک است و بله باید رضایت پدر باشد

با سلام بله چون زیر ۱۸ سال صغیر محسوب میگردد نیاز به اذن پدر و جد پدری طبق قوانین ایران میباشد

سلام پیرو سوال شما، اگر منظور حقوق ایران باشد، ۱۷ ساله بودن لزوما به معنای صغیر بودن نیست؛ طبق ماده ۱۲۱۰ قانون مدنی، سن بلوغ شرعی ملاک است و پس از بلوغ، اصل بر عدم حجر است مگر عدم رشد ثابت شود. بنابراین برای یک قرارداد کارآموزی آنلاین، اجازه پدر به‌طور کلی شرط قانونی امضای قرارداد نیست، هرچند اگر قرارداد تعهدات مالی یا شرایط خاصی داشته باشد، وضعیت رشد و مفاد قرارداد اهمیت پیدا می‌کند. از طرف دیگر، قانون کار افراد ۱۵ تا ۱۸ سال را «کارگر نوجوان» می‌داند و برای آنان محدودیت‌های خاصی مقرر کرده است؛ صرف خارجی و آنلاین بودن شرکت این مقررات را خودبه‌خود منتفی نمی‌کند. 

باسلام،در حقوق ایران افراد زیر ۱۸ سال در بسیاری از امور مالی و قراردادی نیازمند اجازه ولی قانونی، مانند پدر یا جد پدری، هستند و قرارداد بدون این اجازه ممکن است از نظر حقوقی قابل ایراد باشد؛ آنلاین بودن فعالیت یا خارجی بودن شرکت نیز این اصل را تغییر نمی‌دهد و برای اطمینان، اخذ رضایت کتبی یا امضای ولی قانونی توصیه می‌شود.

با توجه به اینکه ۱۷ ساله و زیر ۱۸ سال هستید، از نظر قانونی صغیر محسوب میشوید و برای امضای قرارداد کاری با شرکت خارجی، به اجازه ولی یا قیم قانونی نیاز دارید. این قرارداد حتی اگر آنلاین و برای شرکت خارجی باشد، بدون اذن پدر یا قیم قانونی معتبر نیست و ممکن است بعدا قابل ابطال باشد. بنابراین بهتر است پیش از امضا، رضایت کتبی پدر یا ولی خود را دریافت نمایید