موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سال گذشته بدون قرارداد کتبی، بهعنوان پیمانکار در یک پروژه ساختمانی مشغول به کار شدم. از اردیبهشت سال گذشته تا اردیبهشت امسال، خودم ۱۲۰ روز کار کردم و ۴۵ روز نیز کارگر داشتم. کارفرما تاکنون ۱۰۵ میلیون تومان پرداخت کرده، اما حدود ۲۰۰ میلیون تومان از ایشان طلب دارم. چون کارفرما مدام وعده میداد و حساب تسویه نمیشد، کار را متوقف کردم. حالا کارفرما به بهانه توقف کار از پرداخت امتناع میکند. چه اقدامی میتوانم انجام دهم؟
نبود قرارداد کتبی مانع مطالبه حقالزحمه نیست و میتوانید از طریق دادگاه حقوقی اقدام کنید.
بر اساس قانون مدنی، قرارداد میتواند شفاهی باشد و اثبات آن از طریق شهادت شهود، پیامهای متنی، تماسهای تلفنی ضبطشده یا هر سند دیگری امکانپذیر است. توقف کار به دلیل عدم پرداخت نیز از نظر حقوقی موجه است و حق حبس نامیده میشود.
هرچه مدرک بیشتری جمعآوری کنید، دعوا قویتر خواهد بود: تصاویر کارگاه، پیامهای تلفنی، اظهارات شهود، رسیدهای پرداخت ۱۰۵ میلیون تومانی (که خود اقرار به رابطه مالی است)، و صورتحساب دقیق کارهای انجامشده. سپس با تنظیم دادخواست مطالبه وجه به دادگاه حقوقی محل وقوع ملک مراجعه کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام
بله، با اینکه قرارداد کتبی ندارید، حق شما از بین نرفته است. در حقوق ایران، قرارداد شفاهی هم معتبر است؛ فقط مشکل اصلی شما اثبات رابطه پیمانکاری، مقدار کار انجامشده و میزان طلب است
با سلام ،میتوانید با عنایت به مدارک و فاکتورهای موجود و واریزیها ارتباط مالی و کاری خود را اثبات کرده و دادخواست مطالبه وجه را مطرح نمایید .موفق باشید 🌹
مسیر قانونی برای پیگیری
ا طرح دعوای «مطالبه حقالاجرت» در دادگاه حقوقی
ارسال اظهارنامه رسمی: قبل از هر اقدامی، از طریق دفاتر حقوقی، یک «اظهارنامه رسمی» برای کارفرما بفرستید.
برای تنظیم اظهارنامه با وکیل متخصص مشورت کنید.
با احترام
در قرارداد شفاهی اصل بر توافق طرفین است در صورت ایجاد مشکل بین دو طرف در ابتدا می بایست اظهارنامه ای جهت پرداخت بدهی های معوقه به کارفرما ارسال نمایید در صورت عدم پذیرش و پرداخت معوقات ، با مدارک در دست و صورتحساب های بانکی و... دادخواست مطالبه معوقات طرح نمایید.