اثبات رابطه کاری و مطالبه دستمزد بدون قرارداد کتبی چگونه است؟

پرسیده شده ۱ ماه پیش۹ پاسخ ثبت شده

سلام. من برای یک نفر کار کرده‌ام و ایشان باید ۶۰ میلیون تومان بابت دستمزد به من پرداخت می‌کرد که تاکنون فقط ۱۰ میلیون تومان آن را پرداخت کرده و ۵۰ میلیون تومان باقی مانده است. حدود یک سال است که پرداخت را به تعویق انداخته و دیگر پاسخگو نیست. من علیه او شکایت کرده‌ام، اما قرارداد کاری کتبی ندارم و فقط چند شاهد و مطلع دارم. آیا شهادت شاهدان برای اثبات این موضوع کافی است؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

قرارداد کار می‌تواند شفاهی باشد و شهادت شهود برای اثبات طلب ارزش قانونی دارد، اما برای اثبات دقیق مبلغ و رابطه کاری، همراهی ادله‌ای مثل رسید واریز ۱۰ میلیون تومان یا پیامک‌ها ضروری است.

این روال عمومیِ دادگاه‌هاست، اما ارزش شهادت در پرونده شما به مستقیم بودن اطلاع شاهدان و مرجع رسیدگی‌کننده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات دستمزد بدون قرارداد کتبی با شهادت شهود

نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه دستمزد نیست و توافق کاری می‌تواند شفاهی باشد. شهادت شهود به‌ویژه در دادخواست مطالبه وجه معتبر و مؤثر است، مشروط بر اینکه شاهدان مستقیماً از انجام کار و توافق بر سر مبلغ مطلع باشند. با این حال، صرف شهادت ممکن است به‌تنهایی برای اثبات رقم دقیق طلب کافی نباشد و بهتر است پیام‌های کاری و فیش واریز آن ۱۰ میلیون تومان را ضمیمه کنید. در صورتی که کارفرما برای شما بیمه رد کرده باشد، همان سابقه نیز سندی برای اثبات رابطه کاری خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
بله، شهادت شهود می‌تواند برای اثبات رابطه کاری و استحقاق اجرت مؤثر باشد؛ به‌خصوص اگر شهود مستقیما از انجام کار و توافق شما اطلاع داشته باشند. اما صرف شهادت، لزوما به‌تنهایی برای اثبات مبلغ ۶۰ میلیون تومان کافی نیست و قرائن دیگری مثل واریز ۱۰ میلیون، پیام‌ها، مکاتبات یا اقرار طرف مقابل می‌تواند دعوا را بسیار قوی‌تر کند.

نفیسه اصولی صفار

نفیسه اصولی صفار

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷۴ نظر)

بله شهادت شاهدها کافی است و ارزش قانونی دارد
فقط اگر پیامک واریزی آن ده میلیون یا چت هم کنارش بگذارید خیلی محکم‌تر می‌شود

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

درود و احترام.
اگر در هیئت تشخیص اقدام کنید، شهادت جزو ادله اثبات محسوب نمیشود، اما اگر دادخواست مطالبه وجه بدهید، شهادت در دادگاه صلح کاملا معتبر بوده و میتواند منجر به اثبات حق شما شود.
موفق باشید.

اللهیار نیازی

اللهیار نیازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۶ نظر)

درود بله اما بهتر است پیامک و مدارک فیزیکی دیگری نیز ارایه نمایید

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
سودابه ابراهیمی

سودابه ابراهیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴ نظر)

با سلام. می توانید با شهادت شهود و دیگر مدارک از جمله پیامک اقدام نمایید.

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

دادخواست مطالبه وجه مطرح کنید. مستندات مثل شهادت شهود و پیامهایی ایشان را ضمیه دادخواست کنید.

ثریا ترابی

ثریا ترابی

کارشناس حقوقی

۴٫۶(۵۰ نظر)

درود
برای طرح دعوا علیه کارفرما لزوما نباید قرارداد کتبی داشت و با قرارداد شفاهی هم امکان طرح شکایت وجود دارد ،شما برای اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی باید علاوه بر شهادت شهود، فیش حقوقی، لیست بیمه ، پرینت حساب بانکی ، پیام های کاری و مکاتبات و مبلغ واریزی ده میلیون رو هم ضمیمه شکایت کنید و جهت مطالبه تمام حق و حقوق مالی خود را اقدام کنید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
نیاز به قرارداد کتبی وشاهد نیست اگر برای شما بیمه پرداخت کرده دباشد کافی است وسند است

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

بله، نداشتن قرارداد کتبی به‌تنهایی مانع اثبات رابطه کاری و مطالبه دستمزد نیست؛ قرارداد کار می‌تواند شفاهی هم باشد.
شهادت شهود می‌تواند مؤثر و حتی کافی باشد، به شرطی که شهود مستقیما از انجام کار، توافق دستمزد و میزان آن اطلاع داشته باشند. اگر صرفا شنیده‌های خود را بیان کنند، ارزش اثباتی آنها کمتر است.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید