کسر خودسرانه از حقوق کارگر توسط کارفرما چه حکمی دارد؟
در بیمارستانی مشغول به کار هستیم. به دلیل چند مورد خرابی تجهیزات (پمپ گازوئیل، دیگ آب گرم، آسانسور و سرویس کندانسور چیلر)، شرکت پیمانکار مبلغی حدود پانزده میلیون تومان از حقوق هر یک از هفت نفر نیرو کسر کرده، در حالی که تنها یک مورد ناشی از سهل‌انگاری مستقیم نیرو بوده است. کارفرما (بیمارستان) نیز ما را به شکایت در اداره کار ارجاع داده است. از سوی دیگر، نزدیک سه ماه است قرارداد شرکت پیمانکار پایان یافته و عیدی و سنوات ما نیز پرداخت نشده است. لطفاً راهنمایی کنید چگونه سریعتر به حق و حقوق خود برسیم.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کسر خودسرانه خسارت از حقوق بدون اثبات مسئولیت مستقیم فرد قانونی نیست و پایان قرارداد هم مانع دریافت عیدی و سنوات نمی‌شود. برای بازپس‌گیری مبالغ و سایر مطالبات باید با مدارک و فیش‌های حقوقی در اداره کار شکایت کنید.
این چارچوب کلی قانون است، اما نتیجه نهایی به مدارک موجود برای اثبات عدم تقصیر شما در خرابی‌ها بستگی دارد.
