چگونه از سوءاستفاده کارفرما از سفته سفیدامضا جلوگیری کنیم؟

سلام
اگر سفته سفیدامضا داده‌اید، مدارک مربوط به تضمینی بودن آن را حفظ کنید (مانند قرارداد، پیام‌ها یا شهود) و پس از پایان همکاری، استرداد اصل سفته را به‌صورت کتبی مطالبه کنید. در صورت سوءاستفاده نیز از طریق مراجع قضایی اقدام نمایید.

با سلام

در صورتی که مدارکی دال بر تضمینی بودن سفته دارید جایه نگرانی نیست. اما پس از قطع همکاری بایستی با ارسال اظهار نامه از کارفرما بخواهید که سفته را به شما مسترد نماید. اگر هم به هر نحوی از سفته سفید امضای شما سو استفاده کند، باید از طریق مراجع قضایی اقدام به طرح دعوی نمایید.

درود.
ابتدا یک اظهارنامه بفرستید با کمک وکیل، و اذعان کنید که سفته تنها بابت تضمین است. در صورت امکان، توافق‌نامه بنویسید و امضاء کنید. در انتها مدارک لازم مانند رسید حقوق و... را حفظ کنید .

درود لازم است،مشخص کنید که هم اکنون مشغول کار هستید یا خاتمه یافته همکاری شما؟ چنانچه نگران آثار موضوع نیستید، طی اظهارنامه ای ضمانتی بودن سفته سفید امضا را رسما به کارفرما ابلاغ کنید بهتر است که در تنظیم متن اظهارنامه از خدمات وکلای بنیاد استفاده کنید.

سلام عرض ادب ابتدا یک اظهارنامه بفرستید با کمک وکیل، و اذعان کنید که سفته تنها بابت تضمین است. در صورت امکان، توافق‌نامه بنویسید و امضاء کنید. در انتها مدارک لازم مانند رسید حقوق و... را حفظ کنید .

برای جلوگیری از سوءاستفاده، فورا از طریق دفاتر خدمات قضایی یک اظهارنامه رسمی به کارفرما ارسال کنید و در آن صریحا قید کنید که سفته صرفا برای تضمین حسن انجام کار صادر شده و هرگونه اقدام بدون تسویه حساب نهایی غیرقانونی است. این اظهارنامه مهمترین سند دفاعی شما خواهد بود.

هم‌چنین، می‌توانید از شورای حل اختلاف محل اقامت کارفرما، درخواست «تامین دلیل» کنید تا وضعیت سفته رسما مستند شود. با این حال، بهترین و مطمئن‌ترین راه‌حل، استرداد اصل سفته است.

سلام میتوانید از کارفرما رسید دریافت کنید که سفته بابت حسن انجام کار می باشد و یا با ارسال اظهارنامه به کارفرما این مورد رو ذکر کنید.

عرض سلام
اگر سفته سفیدامضا در اختیار کارفرماست، بهتر است هرچه سریع‌تر با ارسال اظهارنامه رسمی، موضوع را ثبت کنید و اعلام نمایید که سفته صرفا بابت ضمانت حسن انجام کار تحویل شده است.

با سلام
همان امروز یک نوشته یا پیام رسمی بگیرید که سفته فقط بابت حسن انجام کار بوده و بجز در صورت تخلف مشخص حق استفاده ندارد
مبلغ، تاریخ و علت صدور سفته در قرارداد یا الحاقیه نوشته شود
از کارفرما رسید تحویل سفته بگیرید
با اظهارنامه رسمی درخواست کنید وضعیت سفته را مکتوب کند یا سفته را برگرداند
همه پیام ها و مکالمه ها را نگه دارید

با سلام،پیش گیری قبل از امضاء‌ سفته سفید امضاء می بایست صورت میگرفت.اظهارنامه و غیره کمک چندانی به اثبات ضمانی بودن آن نمی کند.

سلام
نباید سفید امضا می‌دادید
و در قرارداد آنرا ثبت میکردید
آنرا مطالبه و موارد را تکمیل نموده و مجدد عودت نمائید

درود یا از کارفرما رسیدی دریافت کنید یا با ارسال اظهارنامه اعلام کنید که سفته را جهت چه کاری تحویل دادید

سلام، بایستی؛ قرارداد، رسید کتبی، پیام یا هر مدرکی که نشان دهنده سفید امضا بودن سفته هاست اخذ کرده و تا زمان استرداد یا سوء استفاده احتمالی نگهدارید.

با ارسال اظهارنامه رسمی، از کارفرما بخواهید سفته را عودت دهد و در غیر این صورت، در دادگاه درخواست جلوگیری از سوءاستفاده کنید.

سلام بهترین راه ارسال اظهارنامه به کارفرما یاگرفتن رسید مبنی براخذسفته به جهت حسن انجام کاراست.

با سلام و درود

ایجاد مدرک کتبی (بسیار مهم): سعی کنید از کارفرما بخواهید در یک پیام (واتس‌اپ، تلگرام یا ایمیل) یا یک یادداشت ساده، تایید کند که این سفته بابت چه موضوعی است.
در صورت بروز مشکل حتما با وکیل مشورت کنید.

باسلام
میتوان از کارفرما رسید بابت حسن انجام کار دریافت کرد و یا اظهارنامه به ایشان ارسال کرد.

سلام و ادب. متاسفانه چون سفته از اسناد تجاری است فقط میتوانید ادعا کنید تضمینی بوده است

بادرود
برابر رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری هرگونه سند بر ا یحسن انجام کار فاقد اعتبار بوده دادگاه به آن رسیدگی نمیکند

سلام و احترام
از کارفرما رسید یا اقرار کتبی بگیرید که سفته بابت چه موضوعی، با چه مبلغی، و صرفا برای چه تعهدی تحویل شده است.اگر رابطه کاری تمام شده یا علت نگهداری سفته از بین رفته، کتبا درخواست استرداد سفته بدهید.یک پیام/اظهار مکتوب غیرقضایی بفرستید و اعلام کنید سفته سفیدامضا فقط بابت تضمین رابطه کار بوده و اجازه درج مبلغ یا استفاده خارج از توافق وجود ندارد.همه ادله را نگه دارید: پیامک، چت، شاهد، قرارداد کار، فیش حقوقی، رسید تحویل سفته، شماره سفته.
اگر استفاده برخلاف توافق باشد، بسته به مورد می‌تواند زمینه دفاع حقوقی و حتی شکایت کیفری بابت سوءاستفاده از سفیدامضا ایجاد کند.

با سلام بهتره یک نوشته ای مبنی بر ضمانت حسن انجام بودن آن از کارفرما تهیه کنید ،اگر حاضر به نوشتن اقرار نامه کتبی نیست بهتره از طریق پیامک بصورت نامحسوس اقرار نامه ای از ایشان بگیرید

حتما در قرارداد قید کنید امانی بوده و کارفرما قبل از اثبات تقصیر یا عدم حسن انجام کار حق وصول ندارد

اگر سفته را سفیدامضا و بابت ضمانت در اختیار کارفرما قرار داده‌اید، بهتر است هرچه سریع‌تر با ارسال اظهارنامه از وی بخواهید علت و حدود استفاده از سفته را مشخص کرده و پس از پایان رابطه کاری آن را مسترد کند. همچنین هرگونه مدرکی که نشان دهد سفته صرفا بابت ضمانت بوده (مانند قرارداد کار، پیام‌ها یا شهادت شهود) را حفظ کنید. در صورت سوءاستفاده و تکمیل سفته برخلاف توافق، می‌توانید با استناد به ضمانتی بودن سفته، از حقوق خود در دادگاه دفاع کرده و حسب مورد شکایت یا دعوای حقوقی مطرح کنید.

با سلام
قطعا نمی بایست سفته سفید امضا تحویل می دادید . ولیکن درسته، در برخی ادارات یا سازمان ها ، کارفرما بدون اینکه بابت سفته رسید تحویل دهد شخص را مجبور به دادن سفته می نماید در صورت عدم تحویل هم ، عذر ایشان را می خواهند
راه چاره این که : در قرارداد کاری فی مابین سفته سفید امضا ، بابت حسن انجام کار و امانی بودن را لحاظ کنید و پس از اتمام قرارداد کاری ، استرداد سفته از کارفرما ، همچنین در صورت خطای احتمالی از جانب کارفرما از طرق مراجع قضایی از ایشان شکایت نمایید

سلام
سفته‌ی سفیدامضا به کارفرما ریسک دارد، اما هنوز می‌توانید با چند اقدام احتمال سوءاستفاده را کم کنید و برای آینده مدرک بسازید. مهم‌ترین کار شما مستندسازی رسمی و مکتوب است.
اگر هنوز رسید ندارید، از کارفرما بخواهید یک رسید یا صورت‌جلسه به شما بدهد
اگر هنوز به سفته دسترسی دارید یا می‌توانید از کارفرما بخواهید متن آن تکمیل شود، بهتر است روی سفته یا پشت آن نوشته شود:
بابت تضمین حسن انجام کار نزد شرکت/کارفرمای … و فاقد وصف تجاری مستقل
اگر از سفته عکس، کپی یا حتی شماره سریال دارید، نگه دارید. اگر ندارید، سعی کنید از کارفرما بخواهید مشخصات سفته را در رسید یا پیام مکتوب اعلام کند

سلام
به ایشان اظهارنامه بدهید و در متن به بابت ضمانت بودن سفته اشاره کنید

باسلام اینکه سفته بابت ضمانت حسن انجام کار بوده شما باید ثابت کنید و بهمین دلیل پیامکی یا شهودی از الان فراهم کنین که ثابت نماید این سفته بابت ضمانت بوده و شما مدیون نبوده اید درصورتی که در حال انجام کار هستید این اقدامات لازم است برا ی اینده ولی درصورتی که رابطه کاری تمام شده با ارسال اظهار نامه به ایشان بگویید نسبت به استرداد سفته اقدام نماید درصورتی که ندادند وقصد سو استفاده از ان باشد میتوانی با ارائه دلایل شغلی و شهود یا پیامک یا هر دلیلی که ثابت نماید سفته امانی بود دادخواست استرداد مطرح نمایید

سلام وقت بخیر
اقدام به ارسال اظهارنامه نمایید

میتوانید اظهارنامه ارسال کنید
چنانچه قرارداد بین شما و کارفرما هست؛ درخواست کنید که در متن قرارداد به سفته اشاره بشه و یا متمم اضافه کنید.

اگر هیچ کدام برای شما امکان پذیر نیست، در قالب پیامک مطرح نمایید.

سلام و احترام؛
ترجیحا در اولین فرصت موضوع را با ارسال اظهارنامه رسمی ثبت و اعلام نمایید که سفته صرفا بابت ضمانت حسن انجام کار تحویل کارفرما گردیده است.

سلام وقت بخیر

برای جلوگیری از سوءاستفاده، سریعا دو اقدام زیر را انجام دهید:

۱. **ارسال اظهارنامه رسمی (مهم‌ترین قدم):** همین امروز از طریق دفترخانه الکترونیک قضایی، اظهارنامه‌ای بفرستید و در آن ذکر کنید که آن سفته را صرفا به عنوان **«وثیقه»** به کارفرما داده‌اید و هیچ بدهی مالی بابت آن ندارید. این کار در آینده تنها راه اثبات بی‌اعتباری سفته در دادگاه است.

۲. **دریافت مدرک کتبی:** سعی کنید از کارفرما (حتی از طریق پیامک یا واتس‌اپ) تاییدیه بگیرید که سفته نزد اوست و به عنوان وثیقه است تا پس از اتمام کار بازگردانده شود.

**خلاصه:** اگر کارفرما سفته را پر کرد و از آن علیه شما استفاده کرد، تنها راه نجات، داشتن همان **اظهارنامه** است تا ثابت کنید او از امضای شما سوءاستفاده کرده است.

با سلام؛ با ارسال اظهارنامه رسمی، علت تحویل سفته، تضمینی بودن آن، مبلغ، شماره سفته و درخواست استرداد آن پس از پایان رابطه کاری را اعلام کنید تا دلیل مکتوبی بر امانی بودن سفته ایجاد شود.

سلام
شما اظهارنامه دقیق تنظیم و برای کارفرما ارسال نمایید و درخواست استرداد لاشه سفته ضمانتی حسن انجام کار را نمایید
در صورتی که کارفرما حاضر به استرداد سفته نباشد شما می بایست دادخواست استرداد لاشه سفته ضمانتی حسن انجام کار را مطرح نمایید

در صورت نگرانی از سوءاستفاده، می‌توانید با ارسال اظهارنامه رسمی، علت تحویل سفته (مثلا بابت حسن انجام کار) و ممنوعیت استفاده خارج از توافق را اعلام کنید. در صورت استفاده خلاف توافق، امکان طرح دعوای حقوقی یا شکایت کیفری حسب مورد وجود دارد. نگهداری مدارک و پیام‌های مرتبط اهمیت زیادی دارد.

با سلام اظهارنامه ایی ارسال و شماره سفته را در آن قید نمایید و اعلام کنید که سفته به صورت سفید امضا بوده

با سلام
اگر سفته سفیدامضا داده‌اید، برای جلوگیری از سوءاستفاده، سریعا مدارک و قرائن مربوط به ضمانتی بودن سفته را جمع کنید و از کارفرما کتبی استرداد سفته یا تعیین تکلیف آن را مطالبه کنید.
اگر همکاری ادامه دارد، بهتر است یک رسید کتبی بگیرید که در آن شماره سفته، ضمانتی بودن و علت تحویل آن مشخص باشد. اگر سفته را پس نمی‌دهد یا احتمال سوءاستفاده جدی است، می‌توان حسب شرایط اظهارنامه رسمی و اقدامات قضایی لازم را انجام داد.

باسلام،برای جلوگیری از سوءاستفاده از سفته، بهتر است همان روز نوشته یا پیام رسمی دریافت کنید که سفته صرفا بابت حسن انجام کار صادر شده و جز در صورت تخلف مشخص قابل استفاده نیست؛ همچنین مبلغ، تاریخ و علت صدور سفته در قرارداد یا الحاقیه درج شود، رسید تحویل سفته از کارفرما گرفته و با اظهارنامه رسمی، وضعیت سفته یا استرداد آن را درخواست کنید و تمام پیام‌ها و مکالمات مرتبط را حفظ نمایید.

هرگز سفته سفید امضا نده و اگر ناچاری حتما پشت آن بنویس بابت ضمانت حسن انجام کار قرارداد شماره فلان است از تحویل سفته رسید کتبی با ذکر علت بگیر و از سفته کپی برابر اصل تهیه کن اگر کارفرما پس از پایان کار سفته را پس نداد فورا اظهارنامه قانونی ارسال کن و دادخواست استرداد لاشه سفته بده