آیا نگهبان شیفتی می‌تواند اضافه‌کاری و جمعه‌کاری را مطالبه کند؟

پرسیده شده ۶ روز پیش۹ پاسخ ثبت شده

با سلام خدمت وکلای گرامی. بنده در یک حوض ماهی مشغول به کار هستم. عنوان بیمه‌ای من را کارگر ساده درج می‌کنند، در حالی که در اصل نگهبان هستم و به‌صورت شیفتی کار می‌کنم؛ یک ماه از ساعت چهار تا دوازده و یک ماه از ساعت دوازده شب تا هشت صبح. کارفرما فقط حقوق پایه را پرداخت می‌کند و چیزی به عنوان اضافه‌کاری نمی‌دهد. من جمعه‌ها و روزهای تعطیل نیز سر کار هستم. تقریباً یک سال است در این شرکت مشغول هستم. آیا می‌توانم شکایت کنم و اضافه‌کاری و جمعه‌کاری خود را مطالبه نمایم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

در حال آماده‌سازی

پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
طیبه اصغری

طیبه اصغری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۶ نظر)

طبق قانون، ساعت کار استاندارد در روز ۸ ساعت و در هفته ۴۴ ساعت است. با توجه به شیفت‌های شما (۸ ساعت در روز)، اما با توجه به تکرار روزهای هفته و کار در روزهای تعطیل، قطعا اضافه‌کاری دارید.کار در روزهای تعطیل و جمعه‌ها: طبق ماده ۶۲ قانون کار، کار در روز تعطیل رسمی یا جمعه، باید با پرداخت دو برابر حقوق روزانه (یا طبق قرارداد، حداقل ۱.۵ برابر) انجام شود.

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

درود و احترام.
بله. شما مستحق اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، تعطیل‌کاری و نوبت کاری هستید. تمام حقوق شما در این موارد محفوظ است و با اثبات، میتوانید آن را ثابت کنید. توصیه میشود قبل از طرح دعوا، مدارک مربوطه را جمع‌آوری کنید.
موفق باشید.

رضا رئیسی

رضا رئیسی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

سلام بله، می‌توانید شکایت کنید و اضافه‌کاری، جمعه‌کاری و در صورت احراز شرایط، فوق‌العاده شب‌کاری یا نوبت‌کاری را مطالبه کنید.کار بین ساعت ۲۲ تا ۶ صبح «کار شب» است و برای کارگران غیرنوبتی ۳۵٪ فوق‌العاده شب‌کاری دارد (ماده ۵۸).

مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

سلام می‌توانید در اداره کار علیه کارفرما شکایت کنید و اضافه‌کاری جمعه‌کاری و تعطیل‌کاری و در صورت احراز شرایط فوق‌العاده شب‌کاری خود را مطالبه نمایید مشروط بر اینکه ساعات کار و شرایط قانونی هرکدام احراز شود

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

بله، می‌توانید علیه کارفرما در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کنید و مطالبات معوق خود را بخواهید.

حدیث محمودی

حدیث محمودی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۱ نظر)

بله شما مستحق دریافت اضافه‌کاری جمعه‌کاری تعطیل‌کاری و نوبت‌کاری هستید و تمام این حقوق قانونی برای شما محفوظ است برای اثبات آن‌ها حتما پیش از طرح دعوا تمام مدارک و شواهد مربوطه را جمع‌آوری کنید موفق باشید

پانیذ قمشی بزرگ

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
اگر بیشتر از ساعات مقرر در قانون کار فعالیت داشته باشید بابت ساعات اضافی مستحق دریافت اضافه کار هستید.قبل از طرح شکایت در سامانه جامع اداره کار ، مدارک و مستندات خود را جمع آوری کنید.دادخواست خود را در سامانه ثبت کرده و تمام موارد از جمله اضافه کاری، جمعه کاری و ... را مطالبه نمایید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
بله هم حق شبف باید برای شما پرداخت شود هم برای جمعه ها اضافه کاری لحاظ شود

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

طبق قانون برای ساعت بین ۲۲ الی ۶ فوق العاده اضافه کار در نظر بگیرند.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید