به روز بمانید!
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
مشاوره حقوقی تخصصی تلفنی در خصوص اسناد اقاله توسط متخصصین ثبت اسناد
با انتخاب این گزینه بنیاد وکلا با توجه به نیازهای شما بهترین متخصص را برای شما انتخاب خواهد کرد.
یکی از بسته‌های زیر را انتخاب کنید
کیفیت کلیه مشاوره‌ها توسط بنیاد وکلا تضمین میشود
۱ - در این محصول صرفا مشاوره تلفنی بر اساس زمان اعلام شده ارائه میشود.
۲ - اگر مدارکی جهت بررسی دارید بصورت خلاصه (حداکثر تا ۲ صفحه) آن را ارسال فرمایید. در صورتی که مدارک شما دست نوشته و یا ناخوانا باشد مسئولیت آن به عهده شما میباشد.
۳ - متخصص مختار به قبول یا رد سفارش ثبت شده است.
۴ - ارائه این خدمت با توجه به اینکه منوط به اظهارات شخصی شما میباشد٬ در صورت عدم ارائه توضیحات مناسب و یا غیر مرتبط٬ متخصص در راهکارهایی که ارائه میکند هیچگونه مسئولیتی ندارد.
۵ - سفارشاتی که رزرو و پرداخت قطعی شده باشند وارد روال پیگیری و ارائه خدمت خواهند شد.
۶ - در صورتی که متخصص به هر نحوی با تاخیر پیگیری کرد و یا پاسخگو نباشد٬ بنیاد وکلا مختار است متخصص مرتبط دیگری را جهت ارائه خدمت به شما انتخاب کند.
هر رزرو مخصوص یک موضوع و حداکثر تا زمان مشخص است. اگر قبل از سقف زمان مقرر مکالمه شما تمام شود امکان استفاده از زمان باقیمانده در آینده امکان پذیر نخواهد بود.
۷ - در صورتی که از کیفیت مشاوره ناراضی بودید٬ حداکثر تا ۶ ساعت پس از اتمام مشاوره فرصت دارید تا اعتراض خود را نسبت به کیفیت مشاوره اعلام کنید. پس از بررسی در صورت تایید ادعای شما مشاوره مجدد بدون دریافت هزینه توسط متخصص دیگری انجام خواهد شد.
۸ - در صورت کنسل نمودن وقت مشاوره٬ ۲۵ درصد مبلغ مشاوره کسر و مابقی به حساب کاربری شما افزایش موجودی خواهد شد. شما میتوانید با درج اطلاعات بانکی خود درخواست تسویه موجودی خود را ثبت کنید.
۹ - اگر نتیجه گفتگوی تلفنی شما منجر به یک خدمت بالای ۸۰۰ هزار تومان شد٬ مبلغ مشاوره شما از مبلغ خدمت بعدی کسر خواهد شد.
۱۰ - مدت زمان پیگیری و ارائه مشاوره توسط متخصص ۲ ساعت پس از ثبت و پرداخت نهایی در ساعات و روزهای کاری میباشد.
۱۱ - طبق قوانین بنیاد وکلا امکان تماس مستقیم جهت دریافت خدمات بعدی توسط شما با متخصص میسر نبوده و در صورت مشاهده حساب کاربری شما و متخصص مسدود خواهد شد.
۱۲ - در صورتی که به هر دلیل پاسخگوی دریافت خدمت خریداری شده نباشید٬ پس از ۳ بار پیگیری٬ خدمت شما معلق و پس از ۷ روز کنسل خواهد شد. پس از کسر کنسلی٬ مابقی مبلغ به حساب کاربری شما منتقل خواهد شد.
۱۳ - حداکثر زمان مکالمه در این خدمت تا ۳۰ دقیقه است.
خیلی راضی بودم.سپاس
بسیار عالی بود واقعا خیلی خیلی بیشتر از هزینه ایی که پرداخت کردم خدمات گرفتم و بدون هیچ چشمداشتی به من کمک کردند
بسیار با حوصله سوال مطرح شده را شنیدند و راهنمایی کردند.
با سلام و احترام
من 34 ساله ام و حدود ده سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم و چون زمان زیادی تا سن بازنشستگی من باقی مانده و از طرفی نرخ بیمه اختیاری به حدی زیاد شده که دیگر توان ادامه ی بیمه خود را ندارم ، میخواهم بدانم آیا امکان بازخرید بیمه تامین اجتماعی برای من وجود دارد ؟ آیا میتوان از سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداختی این ده سال را بازپس گرفت ؟
با سپاس
خیر امکان استرداد حق بیمه پرداختی این ده سال وجود نخواهد داشت و برای اطلاع کامل در خصوص قوانین بیمه باید با گروه وکلای یاسا و وکیل متخصص مشورت نمائید.02187132
موید باشید
با سلام :
خیر
در بیمه تامین اجتماعی باز خرید وجود ندارد .
در شرکت های دولتی زمان باز خرید پرداختی سنوات انجام می شود .
در شرکت های خصوصی هم پایان هر سال تسفیه انجام میشود و باز خریدی وچود ندارد .
سلام
خیر امکان باز خرید بیمه وجود ندارد
بازخرید بیمه تامین اجتماعی معنا ندارد
دوست عزیز باسلام
بله امکان پذیر است ولیکن اگر بیمه پرداختی شما اجباری بوده است تقاضای بازخرید سبب می شود حق بیمه با کسر ده درصد هزینه درمان به حساب کارفرما واریز شود
امیدوارم پاسخ من راهگشا باشد
ایام به کام
دوست عزیز
بازخرید یعنی اینکه شما قرارداد خود را با مجموعه ای تمام کرده و در قبال هر سال مثلا دو ماه یا بیشتر سنوات دریافت کنید و خاتمه همکاری دهید.
این موضوع برای اماکنی که قصد تعدیل نیرو در اواسط قرارداد دارند بیشتر بوده و لذا جواب سوال شما خیر می باشد و تامین چنین روالی ندارد.
امکان باز پس گیری حق بیمه وجود دارد اما حق بیمه ای که شما پرداخت کرده اید به شما پرداخت می شود واین موضوع به نفع و سود شما نیست
با سلام
و اگر این چنین شد حقوق بازنشستگی بر چه مبنایی محاسبه میگردد؟
آیا روی جمع دو حق بیمه واریز شده محاسبه میگردد؟
۱- بلی می توان تا رعایت سقف حق بیمه واریز نمود
۲- حقوق بازنشستگی براساس میزان سابقه بیمه شده فرد برای او در نظر گرفته می شود و این دو حقوق هیچگاه با یکدیگر قابل جمع نیستند.
بر اساس ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی چنانچه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر وبه انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند . در این موارد سوابق دو شرکت در زمان بازنشستگی تجمیع میشود ولی عملا تامین اجتماعی برای تعیین میزان مستمری سوابق اشتغال کارگاه دوم را مد نظر قرار خواهد داد.
با سلام به لحاظ قوانین تامین اجتماعی صرفا یک حقوق به شما تعلق میگیرد و این طور نیست که برای مثال شما از چند جا بیمه باشید چند بیمه بازنشستگی به شما تعلق بگیرد
با سلام
هر دو کارفرما مکلف به تادیه حق بیمه کارگر میباشند، لیکن در زمان بازنشستگی مقرری بیشتر از مبلغ واریزی حق بیمه خواهد گردید
سلام بله از سه کارگاه امکان پرداخت حق بیمه میسر است وبراساس مبالغ حق بیمه حداکثر تا هفت برابر می توانند حقوق بازنشستگی پرداخت شود هر هست ساعت یک گارگاه شیفت صبح ،عصر وشب
بله میتوان از دویا چند کارگاه حق بیمه پرداخت نمود و در هنگام محاسبه میانگین گرفته می شود در عمل تامین اجتماعی هر حرکتی که نه نفع خودش باشد انجام میدهد
بله امکان واریز وجود دارد ولی سابقه یکی حساب می شود ولی در حقوق بازنشستگی تاثیر دارد
با سلام
سابقه ١٢ سال بیمه تامین اجتماعی دارم که سه سال آخر خویش فرماست
در شرف طلاق هستم و پدر و مادرم بازنشسته أموزش و پرورش هستند
دیگر توان پرداخت بیمه خویش فرما ندارم
آیا می توانم پس از طلاق تحت تکفل پدرم (و یا هم پدر و مادرم ) باشم؟
اگر پاسخ مثبت است، تکلیف فرزندم که دختری پانزده ساله است، پس از فوت من چه می شود؟ آیا حقوق پدربزرگ را می تواند بگیرد؟ همسر فعلی من بیکار و بدون بیمه هست.
ضمنا پدر و مادر من بیمه تامین اجتماعی نیستند. آموزشو پرورش
شما بعد از طلاق میتوانید تحت کفالت پدرتان قرار بگیرید و در صورت فوت والدین و نداشتن منبع درآمد از حقوق هر دو بهره مند شویددر خصوص دخترتان اگر ایشان بعد از شما سرپرستی نداشته باشد میتواند از حقوق پدر بزرگ و مادربزگش استفاده نماید
موید و پیروز باشید.
با سلام :
بله
بعد از طاق می توانید تحت بیمه پدر قرار بگیرید .
بعد ا فوت پدر در صورتی که ازدواج نکرده باشید میتوانید از بیمه و حقوق پدر استفاده نمایید .
بله می توانید دلائل را ارسال نمائید و مستمری شما برقرار می شود
سلام بله تحت تکفل پدر قرار خواهید گرفت و در صورت فوت ایشان میتوانید مستمری بگیرید تا زمان ازدواج مجدد
اگر منبع درآمدی ندارید از نظر قانون بلامانع است
بعد از طلاق تا زمانی که ازدواج نکرده باشد می تواند تحت پوشش پدر قرار گیرد
باسلام بله شما تحت تکفل قرار میگیرید و حقوق ایشان به شما و سپس به فرزندتون تعلق خواهد گرفت مگر اینکه بیمه آموزش و پرورش قوانین دیگری داشته باشد
پس از طلاق وبه شرط شاغل نبودن شما می توانید تحت تکفل پدر یا مادر قرار بگیرید و در صورت فوت یکی از انهامستمری بازماندگان درافت نماید بله نوه اناث نیزربه شرط نداشتن شغل و همسر می توانند از مستمری استفاده نمایند
بله شما می توانید تحت تکفل بروید وپس ازفوت حقوق بگیر بشوید ولی بهتر است اگر شرایط دارید خودتان بازنشسته شوید با همین مدت پرداخت حق بیمه تا فرزندتان هم بعداز شما اگرشرایط داشته باشد مستمری بگیر شود
شما بعد از طلاق میتوانید تحت کفالت پدرتان قرار بگیرید و در صورت فوت والدین و نداشتن منبع درآمد از حقوق هر دو بهره مند شویددر مور دخترتان نیز اگر بعد از شما سرپرستی نداشته باشد میتواند از حقوق پدر بزرگ و مادربزگش استفاده کند
با سلام.بله پس از طلاق می توانید تحت تکفل پدرومادرتان دربیایید.حقوق مستمری وبازنشستگی پدر یا مادرتان تا زمانیکه دخترتان ازدواج نکرده است ،میتواند دریافت نماید
با سلام و احترام
هزینه های آزمایشات بعد از استخدام و ابتدای شروع به کار ( دو ماه ابتدایی شروع به کار ) بوده و اینجانب با نامه درخواست کارفرما جهت آزمایشات به مرکز طب کار مراجعه نموده ام.
آزمایشات شامل آزمایشات خون ادرار نوار قلب تنفس سنجی بینایی سنجی می باشد( طبق ماده 90 قانون تامین اجتماعی )
هزینه آن با کارگر است و کارفرما نباید این هزینه را پرداخت کند.
باسلام اصولا این موارد جزو مقدمات کار می باشد و لذا کارگر می باید شخصا هزینه‌های فوق را پرداخت نمایند
با کارگر است
سلام هزینه برعهده خودتان(کارگر) میباشد
با احترام به نظر همکاران عزیزم، هزینه آزمایشات شما با کارفرما می باشد. ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی قید قبل از به کار گماردن را به کار برده است. اگر کارفرما قبل از شروع به کار شما درخواست آزمایشات را می کرد هزینه اش با خودتان بوده لکن بعد از قرارداد و شروع به کار، طبق متن سوال، هزینه آن با کارفرما می باشد.
هزینه های استخدامی با کارفرما می باشد
با عرض سلام و احترام کاربر محترم هزینه های بدو استخدام بر عهده کارگر می باشد نه کارفرما.موفق و موید باشید ان شاالله
سلام.مادربزرگ من بتازگی فوتکرده اند.و مستمری بگیر پدربزرگم بوده اند.من دختر 30 ساله مجرد و بدون درآمد هستم.پدرم 30 سال قبل فوت کرده و مادرم بازنشسته است که کفاف زندگی را نمی دهد. آیا حقوق مادربزرگم بمن می رسد؟
خیر حقوق مادربزرگ به شما نخواهد رسید مگر در صورتیکه تحت کفالت ایشان بوده باشید ولی اگر پدرتان دارای حقوق مستمری میباشد و شما مجرد هستید میتوانید از آن استفاده کنید.
خیر زیرا همانطور که گفتید مادربزرگ شما مستمری بگیر پدربزرگ شما بوده بعنی حقوق ومستمری متعلق به پدربرزگ بوده که به همسر ایشان وفرزندش تا زمان حیات خواهد رسید .اگر مادر بزرگ شما خود مستمری بگیر به صورت خاص خودش باشد و هیچ فرزندی نداشته باشد و کفالت وقیم شما بوده باشد میتوان اقدام قانونی برای دیافت انجام داد والا خیر
سلام در صورتیکه قبل از فوت ایشان تحت تکفل قانونی ایشان قرار داشتید بله
سلام با توجه به اینکه تحت تکفل نبوده اید پاسخ منفی است.
با توجه به عدم تحت تکفل بودن جواب منفی است
خیر ، چرا که تحت تکفل نبوده اید .
با سلام
10روز پیش تصادف کردم من را 100درصد مقصر کردند حالا که کروکی را نگاه کردم فهمیدم که کلا دروغ گفته حالا به بیمه اعتراض کردم که بیمه پول خسارت ان را ندهد اگر او اعتراضی نکند 50,50میشود یانه
کاربر گرامی در زمان حادثه و تصادف کروکی تنظیم خواهد شد و میزان تقصیر شما را افسر راهنمایی رانندگی و کارشناس بیمه تعیین خواهند کرد لذا دیگر اعتراض شما وارد نخواهد بود.
با سلام :
اگر به کروکی اعتراضی دارید .
اعتراض خود را شورا حل اختلاف مطرح نمایید و در خواست کارشناس سه نفره نمایید که کروکی برسی و مقصر مشخص گردد .
با اعتراض شما موضوع دو باره توسط کارشناسان بررسی می شود
سلام
در صورت اعتراض به کروکی با پرداخت هزینه هیئت کارشناسی ، نظریه جدید صادر خواهد شد لذا در صورتی که مطمئن هستید مقصر در حادثه نبوده اید اقدام کنید که متحمل هزینه نشوید.
پیشنهاد میشود قبل از اعتراض به کروکی ، مورد تصادف را با یکی از افسران راهور در جریان بذارید و در صورت اطمینان از عدم تقصیر خود به کروکی تصادف اعتراض کنید
باسلام
شما میتوانیدبادردست داشتن کلیه اطلاعات مرتبط با تصادف، خصوصا برگه کروکی، به دادگاه مراجعه و طرح شکایت نمایید.قاضی مسئول پرونده با توجه به گزارشات موجود در پرونده، درخواست بازنگری کروکی موجود توسط یک تیم کارشناسی منخصص را صادر و رای نهایی را با استناد به نتایج حاصل از این بازبینی صادر می نماید.درصورتی که در رای نهایی هردوطرف بطور یکسان مقصر تشخیص داده شوند هرطرف ۵۰ درصداز خسارت طرف دیگررا متقبل می شود.
با سلام
در تصادفات اگر جرحی باشد خودورها به پارکینگ منتقل می شود لیکن اگر خسارتی باشد افسر کاردان می تواند کروکی کشیده و مقصر و درصد تقصیر مشخص می شود؛
در هر دو صورت اگر به نظریه کروکی ترسیمی توسط افسر کاردان اعتراض داشته باشید طبق لایحه اعلام نمائید و حق الزحمه هیئت ۳ نفره را تادیه نمائید تا نسبت به ترسیم کروکی جدید اقدام گردد
نفر اول:
شکستگی ستون فقرات (مهره یازدهم سینه ای)-آسیب نسج مغزی در ناحیه پیشانی-کبودی و تورم اطراف چشم راست-خراشیدگی (حارصه) سمت راست صورت-کبودی داخل لب بالایی-کبودی ران چپ و زانوی راست و بازوی راست
نفر دوم:
خراشیدگی حارصه گونه چپ و گونه راست و پیشانی-جراحت دامیه آرنج دست راست-کبودی سینه سمت چپ-خلف ران پای چپ، پهلوی چپ ، پشت پای چپ، کف پای چپ، سینه سمت راست، ساق پای راست و ساق پای چپ-شکستگی پاشنه پای چپ-خونریزی خفیف زیر ملتحمه ای چشم راست
برای محسابه ی دیه میتوانید به قسمت محاسبه دیه اعضای بدن مراجعه نمائید.موید باشید
اجرای احکام درمرحله اجرای حکم دیه رامحاسبه می کند
دیه خراش حارصه سر و صورت یک شتر و در دست و پاها نصف شتر می باشد هر شتر در سال۹۹ سه میلیون و سیصد هزار تومان است
بنده در تاریخ 1391/12/21 که در آن زمان سرباز نیروی انتظامی بودم با خودروی سازمانی واژگون که در اثر آن اینجانب به عنوان راننده و شخص دیگری که سرنشین بود هر دو مجروح شدیم.ضمنا کروکی حادثه نیز بنده را مقصر نمود.سرنشین خودرو به دلیل اینکه بتواند دیه خود را دریافت کند علیه اینجانب طرح دعوی نمود که نهایتا از بیمه شخص ثالث دیه خود را دریافت نمود.ولی بیمه ایران به اینجانب که از ناحیه زانوی چپ دچار پارگی کامل مینیسک و رباط زانوی چپ شده بودم و توسط پزشکی قانونی برای اینجانب ده درصد تعیین ارش شده بود دیه ای پرداخت نکرد و اعلام کرد که در سال نود و یک طبق قرداد بیمه ایران با نیروی انتظامی به راننده ی مقصر دیه تعلق نمی گیرد.گرچه این قانون در سال 92 و 93 اصلاح گردید و راننده ی مقصر را هم تحت پوشش قرار دادند.سوال این است که آیا بنده می توانم از بیمه ایران دیه خود را دریافت کنم یا خیر؟ضمن اینکه اگر ممکن است تاریخ دقیق اصلاحیه را به بنده اطلاع دهید زیرا ممکن است اصلاحیه در اواخر سال 91 و در اسفند ماه صورت گرفته باشد و اگر قبل از تاریخ فوق الذکر باشد مشمول اینجانب شود.دیگر اینکه بنده در آن زمان در لباس نظام و در حال مأموریت بودم که این اتفاق رخ داد که نهایتا باعث صدمه بدنی به اینجانب شد.سوال دوم اینست مگر ممکن است که سازمانی مثل نیروی انتظامی که خود مجری قانون است و اکثرا در حال مأموریت جان پرسنل خود را بیمه نکند و اگر اینجانب به طرفیت نیروی انتظامی اقامه دعوی حقوقی کنم چند درصد ممکن است که نتیجه بگیرم؟
مزید امتنان خواهد بود که پاسخ این سوال را در صورت امکان سریعتر به اطلاع اینجانب برسانید.خداوند در همه حال یاورتان باشد.
منظور از شخص ثالث، هر شخصی است که به سبب حوادث وسایل نقلیه موضوع این قانون دچار زیانهای بدنی و یا مالی شود به استثناء راننده مسبب حادثه.پس بیمه شخص ثالث برای راننئه نمیباشد. در خصوص قرارداد بین بیمه ایران و نیروی انتظامی باید به بیمه ایران مراجعه کنید.
موفق باشید
با سلام با توجه به اینکه تاریخ وقوع حادثه قبل از اصلاح قانون و شامل شدن حوادث شخص مسبب و مقصر حادثه می باشد.
اگر شما نسبت به سازمان مربوطه اعلام رضایت نکرده باشید و همچنین در رای دادگاه منع تعقیب صادر نشده باشد با شرایطی میتوان اقدام نمود.
آنا در مورد بیمه بیمه سازمانی ،شما تخت پوشش بیمه مسولیت آن سازمان بوده اید. و میتوانید اقدام نمایید.
با تشکر
با سلام
در تصادفات دیه پس از صدور حکم قابل پرداخت مباشد، لیکن به طور کل کلیه زیاندیدگان دیه را اخذ مینمایند چه مقصر باشند چه زیاندیده
من در شرکتی که مشغول بودم کارفرما از پرداخت حق بیمه من ممانعت می کرد و همینطور از دادن فیش حقوق خودداری می کرد آیا من با وجود اثبات شهادت شفاهی می توانم تمام حقم را خواستار باشم؟
بله میتوانید به اداره کار مراجعه کنید و اگر ایشان بیمه شما را پرداخت نکرده باشد علاوه بر پرداخت بیمه به شما متحمل جریمه نیز به دلیل عدم پرداخت بیمه خواهند شد.موید باشید
یلام به استناد ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرما مسول پرداخت حق بیمه شما به سازمان تامین اجتماعی خواهد بود و علاوه بر اینکه سازمان تامین اجتماعی از ایشان جریمه اخذ خواهد کرد شما نیز از پرداخت ۷ درصد سهم حق بیمه خود (به خاطر تاخیر پرداخت از جانب کارفرما) معاف خواهید شد و تادیه آن بر عهده کارفرما میشود. حال آنکه در صورتی که در موعد مقرر این مبلغ را پرداخت مینمود ۷ درصد آن بر عهده شما بود
بله قانون مریوطه این کار را منع کرده
با مراجعه به بیمه می توانید اقدام کنید
سلام از طریق اداره کار در خصوص عدم پرداخت حق بیمه و کلیه حقوق مالی متصوره اقدام نمایید و از دلایلی همچون شهود و واریز وجه حقوق بحساب استفاده کنید
سلام شما میتوانید با مراجعه به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل وثبت دادخواست خود علیه کارفرما اقامه دعوی نمایید که در صورت انکار موضوع از طریق کارفرما و عدم وجود مستندات کافی ،موضوع جهت بررسی بیشتر و اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی بنا درخواست شمابه بازرسین شاغل در اداره کار و یا کارشناس دادگستری روابط کار و کارگر ارجاع تانسبت به اظهار نظر اقدام نمایند .
باسلام
اول اینکه باید رابطه کارگروکارفرمایی رااثبات کنید که که روش های اثبات این رابطه پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، وجود قرارداد کتبی معتبر بین کارفرما و کارگر،اقرار کارفرما،واریز حقوق به طور مرتب و ماهیانه به حساب کارگر می باشد حال اگر از هیچ یک از این طرق قابل اثبات نبودمطابق با ماده ۸۹ آیین نامه دادرسی کار می توانید از مرجع رسیدگی درخواست تحقیق محلی نمایید. در این موارد معمولا بازرس با مراجعه به محل کار و تحقیق از کارفرما ،سایر افراد ، و دیگر امارات موجود اقدام به ارایه گزارش می نماید.پس از اثبات رابطه کارگروکارفرمایی ،به موجب ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلف هستند براساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند همچنین بر اساس ماده ۱۸۳ این قانون کارفرمایانی که برخلاف مفاد ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه کردن کارگران خود خودداری کنند علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد.
با سلام
کارفرما مکلف است حق بیمه کارگر را تاآخر ماه بعد واریز نماید
به طور مثال کارفرما مکلف است بیمه کارکرد فروردین ماه کارگر را لغایت آخر اردیبهشت ماه واریز نماید، در صورت عدم واریز حق بیمه در فرجه معینه، کارفرما جریمه خواهد گردید
بله در صورت اثبات کارکرد کارفرما به ازای هر سال در حال حاضر ۱۵ میلیون تومان جریمه خواهد شد
شهادت شهید هم در اداره کار دلیل محسوب نمی شود
با سلام
می خواستم بپرسم آیا میشه از صیغه استعلام گرفت؟
خواهرم مطلقه هست و داره از بیمه پدرم(پدرم در قید حیات است) استفاده میکنه، از اداره پدرم تماس گرفتن که استعلام کردیم این خانم ازدواج کرده و بیمه اش باطل شده، در شناسنامه اش که چیزی نیست.
می خواستم بپرسم که اگر صیغه فردی باشه استعلام میشه گرفت؟
اگر آره، به چه صورت و از کجا؟
با سلام ووقت بخیر
از اداره پدرتون سوال کنید که از چه منبعی این مورد را اعلام می کنند . ازدواج موقت قابل استعلام نیست .
سلام نمی توان از صیغه نامه استعلام گرفت اگر عقد دایم باشد مانع دریافت حقوق می باشد .در صورت مطلقه بودن ایشون باید با مراجعه به اداره بیمه حکم طلاق را به واحد مستمری نشان بدهد و مراحل اداری مربوط را انجام دهد تا بتواند از بیمه پدر استفاده کند .
خیر صیغه موقت قابل استعلام نیست شما بایستی اعتراض نمایید
با عرض سلام و ادب . عقد موقت قابلیت استعلام ندارد.
