لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام،
حقوق دریافتی بنده ۶۰ میلیون در ماه هست. کارفرما کمترین حق بیمه (۱۴ میلیون تومان) را برای تامین اجتماعی رد میکند. در فیش حقوقی هم مبلغ ۶۰ میلیون به عنوان خالص پرداختی ذکر شده و مبلغ ناخالصی ۶۱ میلیون تومان است. برای حق بیمه ۱ میلیون تومان از من کسر میشود.
میتوانم از کارفرما برای پرداخت حق بیمه کم شکایت کنم؟ اگر جواب بله باشد، تکلیف حق بیمه پرداختی قبلی که کم است چی میشود؟
بله، شما میتوانید از کارفرما به دلیل پرداخت کم حق بیمه شکایت کنید. براساس قوانین تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است حق بیمه را بر اساس حقوق واقعی کارکنان پرداخت کند.
طبق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما باید حق بیمه را بر اساس دستمزد واقعی کارکنان پرداخت کند. در صورت عدم رعایت این قانون، کارفرما مسئول پرداخت جریمه و مابهالتفاوت حق بیمه خواهد بود.
در خصوص حق بیمههای پرداختی قبلی که کم بودهاند، میتوانید با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی و ارائه مدارک لازم، درخواست تصحیح و محاسبه مجدد حق بیمههای قبلی را بدهید.
از طریق اداره کار و سامانه مربوطه پیگیری بفرمایید
با سلام از طریق اداره کار و سامانه مربوطه پیگیری بفرمایید
با توجه به اطلاعات ارائه شده، شما میتوانید از طریق دادسرای ویژه جرایم اقتصادی یا دادسرای عمومی نسبت به ثبت شکایت کیفری اقدام کنید. همزمان، اطلاعرسانی به سازمان بازرسی کل کشور نیز میتواند مؤثر باشد.
با سلام ، بله، شما میتوانید از کارفرما بابت عدم پرداخت حق بیمه واقعی شکایت کنید در خصوص حق بیمههای گذشته نیز تامین اجتماعی کارفرما را ملزم به پرداخت مابهالتفاوت حق بیمه ماههای گذشته به همراه جریمه میکند. موفق باشید.
با سلام.
می توانید از طریق اداره کار او را به پرداخت کامل حق بیمه محکوم نمایید و تمامی مبالغ مابه التفاوت از آغاز همکاری را نیز از او دریافت کنید.
سلام
امکان طرح شکایت در اداره کار وجود دارد در صورتی که کارفرما رو محکوم کنید سوابق شما در سازمان تامین اجتماعی اصلاح خواهد شد و کارفرما ملزم به پرداخت مابه تفاوت به همراه جریمه خواهد شد
با سلام
کاربر گرامی طبق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما موظف است حق بیمه را بر اساس کل مبلغ حقوق واقعی (۶۰ میلیون تومان) پرداخت کند، نه حداقل دستمزد، اقدام کارفرما فرار از بیمه محسوب شده و شما از طریق طرح شکایت در سازمان تامین اجتماعی میتوانید سوابق خود را اصلاح کرده و کارفرما را ملزم به پرداخت مابهالتفاوت حق بیمه به همراه جریمههای سنگین نمایید.
