لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در صورت ارائه کار ساختمانی به پیمانکار و تصفیه نیروی انسانی توسط پیمانکار و بروز حادثه در محل کار برای کارگر، غرامت و هزینههای پزشکی کارگر با پیمانکار است یا صاحب کار؟ ماده قانونی در این خصوص در قوانین چیست؟
بر اساس ماده ۱۳ قانون کار، در صورتی که کارفرما کار را به پیمانکار واگذار کند، پیمانکار موظف است که مسئولیتهای قانونی خود را نسبت به کارگران انجام دهد. همچنین، بر اساس ماده ۹۲ قانون کار، کارفرما موظف است که با رعایت تمامی استانداردها و مقررات ایمنی و بهداشت کار، محیط کار را ایمن کرده و از بروز حوادث جلوگیری کند.
در صورتی که حادثهای در محل کار رخ دهد، مسئولیت غرامت و هزینههای پزشکی کارگر به عهده پیمانکار است، مگر اینکه ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات ایمنی از سوی کارفرما اتفاق افتاده است.
باسلام
اگر:اجرای کار به طور کامل به پیمانکار مستقل واگذار شده باشد
نیروها توسط پیمانکار جذب شده باشند
مدیریت، نظارت و پرداخت حقوق با پیمانکار باشد
در این حالت، مسئول اصلی حوادث ناشی از کار، پیمانکار است.
ماده ۱۳ قانون کار:کارفرمای اصلی مکلف است در قرارداد با پیمانکار، رعایت مقررات قانون کار را شرط کند و اگر پیمانکار تعهدات را انجام ندهد، کارفرمای اصلی مسئولیت تضامنی دارد.
یعنی:در درجه اول پیمانکار مسئول است
اگر پیمانکار بیمه نکرده باشد یا مقررات ایمنی را رعایت نکرده باشد، صاحبکار هم ممکن است مسئول شناخته شود.
علی القاعده پیمانکار ولی ممکن است بشه علیه هر دو طرح دعوی کرد .
سلام و درود
علی القاعده پیمانکار ولی ممکن است بشه علیه هر دو طرح دعوی کرد .
با سلام و عرض ادب ،هرکس کارفرمای کارگر باشد باید ایشان را بیمه نماید و در غیر این صورت مسئول جبران خسارات و دیه خواهد بود.
با سلام
در صورت بروز حادثه در محل کار علت باید بررسی گردد زیرا با توجه به علت میتوان پیمانکار یا کارفرما و یا هر دورا مسئول دانست
با سلام طرفین رابطه کار میبایست احراز شود، چنانچه کارگر شماست شما مسئولید و چنانچه کارگر پیمانکار است ایشان مسئول است
