لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
به کارفرما سفتهی سفیدامضا دادهام. چه اقدامی میتوانم انجام دهم تا از سوءاستفادهی احتمالی جلوگیری شود؟
سفتهی سفیدامضا به کارفرما میتواند خطرناک باشد، اما اقداماتی برای کاهش ریسک وجود دارد.
مهمترین کار این است که یک توافقنامهی کتبی تنظیم کنید که در آن صریحاً قید شود سفته صرفاً بهعنوان ضمانت حسن انجام کار و تا سقف مشخصی (مثلاً معادل یک ماه حقوق یا مبلغ تعیینشده) تحویل داده شده و کارفرما حق تکمیل مبلغ بالاتر یا استفاده در موارد دیگر را ندارد. این توافقنامه را دو نسخه تنظیم کرده و هر دو طرف امضا کنند.
طبق قانون کار، اخذ سفته از کارگر بهعنوان تضمین، تنها در چارچوب مشخص مجاز است و سوءاستفاده از آن میتواند وجههی کیفری (کلاهبرداری یا خیانت در امانت) داشته باشد. اگر کارفرما سفته را بدون مجوز تکمیل و وصول کند، میتوانید با ارائهی توافقنامه در مراجع قضایی از خود دفاع کنید.
در صورتی که هنوز فرصت دارید، بهترین اقدام بازپسگیری سفته و جایگزینی آن با ضمانتنامهی کتبی محدود است. اگر بازپسگیری ممکن نیست، حتماً توافقنامهی مکتوب مبلغ و شرایط استفاده را از کارفرما بگیرید.
سلام
شما اظهارنامه دقیق تنظیم و برای کارفرما ارسال نمایید و درخواست استرداد لاشه سفته ضمانتی حسن انجام کار را نمایید
در صورتی که کارفرما حاضر به استرداد سفته نباشد شما می بایست دادخواست استرداد لاشه سفته ضمانتی حسن انجام کار را مطرح نمایید
با سلام؛ با ارسال اظهارنامه رسمی، علت تحویل سفته، تضمینی بودن آن، مبلغ، شماره سفته و درخواست استرداد آن پس از پایان رابطه کاری را اعلام کنید تا دلیل مکتوبی بر امانی بودن سفته ایجاد شود.
سلام وقت بخیر
برای جلوگیری از سوءاستفاده، سریعا دو اقدام زیر را انجام دهید:
۱. **ارسال اظهارنامه رسمی (مهمترین قدم):** همین امروز از طریق دفترخانه الکترونیک قضایی، اظهارنامهای بفرستید و در آن ذکر کنید که آن سفته را صرفا به عنوان **«وثیقه»** به کارفرما دادهاید و هیچ بدهی مالی بابت آن ندارید. این کار در آینده تنها راه اثبات بیاعتباری سفته در دادگاه است.
۲. **دریافت مدرک کتبی:** سعی کنید از کارفرما (حتی از طریق پیامک یا واتساپ) تاییدیه بگیرید که سفته نزد اوست و به عنوان وثیقه است تا پس از اتمام کار بازگردانده شود.
**خلاصه:** اگر کارفرما سفته را پر کرد و از آن علیه شما استفاده کرد، تنها راه نجات، داشتن همان **اظهارنامه** است تا ثابت کنید او از امضای شما سوءاستفاده کرده است.
سلام و احترام؛
ترجیحا در اولین فرصت موضوع را با ارسال اظهارنامه رسمی ثبت و اعلام نمایید که سفته صرفا بابت ضمانت حسن انجام کار تحویل کارفرما گردیده است.
میتوانید اظهارنامه ارسال کنید
چنانچه قرارداد بین شما و کارفرما هست؛ درخواست کنید که در متن قرارداد به سفته اشاره بشه و یا متمم اضافه کنید.
اگر هیچ کدام برای شما امکان پذیر نیست، در قالب پیامک مطرح نمایید.
سلام وقت بخیر
اقدام به ارسال اظهارنامه نمایید
باسلام اینکه سفته بابت ضمانت حسن انجام کار بوده شما باید ثابت کنید و بهمین دلیل پیامکی یا شهودی از الان فراهم کنین که ثابت نماید این سفته بابت ضمانت بوده و شما مدیون نبوده اید درصورتی که در حال انجام کار هستید این اقدامات لازم است برا ی اینده ولی درصورتی که رابطه کاری تمام شده با ارسال اظهار نامه به ایشان بگویید نسبت به استرداد سفته اقدام نماید درصورتی که ندادند وقصد سو استفاده از ان باشد میتوانی با ارائه دلایل شغلی و شهود یا پیامک یا هر دلیلی که ثابت نماید سفته امانی بود دادخواست استرداد مطرح نمایید
سلام
به ایشان اظهارنامه بدهید و در متن به بابت ضمانت بودن سفته اشاره کنید
سلام
سفتهی سفیدامضا به کارفرما ریسک دارد، اما هنوز میتوانید با چند اقدام احتمال سوءاستفاده را کم کنید و برای آینده مدرک بسازید. مهمترین کار شما مستندسازی رسمی و مکتوب است.
اگر هنوز رسید ندارید، از کارفرما بخواهید یک رسید یا صورتجلسه به شما بدهد
اگر هنوز به سفته دسترسی دارید یا میتوانید از کارفرما بخواهید متن آن تکمیل شود، بهتر است روی سفته یا پشت آن نوشته شود:
بابت تضمین حسن انجام کار نزد شرکت/کارفرمای … و فاقد وصف تجاری مستقل
اگر از سفته عکس، کپی یا حتی شماره سریال دارید، نگه دارید. اگر ندارید، سعی کنید از کارفرما بخواهید مشخصات سفته را در رسید یا پیام مکتوب اعلام کند
با سلام
قطعا نمی بایست سفته سفید امضا تحویل می دادید . ولیکن درسته، در برخی ادارات یا سازمان ها ، کارفرما بدون اینکه بابت سفته رسید تحویل دهد شخص را مجبور به دادن سفته می نماید در صورت عدم تحویل هم ، عذر ایشان را می خواهند
راه چاره این که : در قرارداد کاری فی مابین سفته سفید امضا ، بابت حسن انجام کار و امانی بودن را لحاظ کنید و پس از اتمام قرارداد کاری ، استرداد سفته از کارفرما ، همچنین در صورت خطای احتمالی از جانب کارفرما از طرق مراجع قضایی از ایشان شکایت نمایید
اگر سفته را سفیدامضا و بابت ضمانت در اختیار کارفرما قرار دادهاید، بهتر است هرچه سریعتر با ارسال اظهارنامه از وی بخواهید علت و حدود استفاده از سفته را مشخص کرده و پس از پایان رابطه کاری آن را مسترد کند. همچنین هرگونه مدرکی که نشان دهد سفته صرفا بابت ضمانت بوده (مانند قرارداد کار، پیامها یا شهادت شهود) را حفظ کنید. در صورت سوءاستفاده و تکمیل سفته برخلاف توافق، میتوانید با استناد به ضمانتی بودن سفته، از حقوق خود در دادگاه دفاع کرده و حسب مورد شکایت یا دعوای حقوقی مطرح کنید.
حتما در قرارداد قید کنید امانی بوده و کارفرما قبل از اثبات تقصیر یا عدم حسن انجام کار حق وصول ندارد
با سلام بهتره یک نوشته ای مبنی بر ضمانت حسن انجام بودن آن از کارفرما تهیه کنید ،اگر حاضر به نوشتن اقرار نامه کتبی نیست بهتره از طریق پیامک بصورت نامحسوس اقرار نامه ای از ایشان بگیرید
سلام و احترام
از کارفرما رسید یا اقرار کتبی بگیرید که سفته بابت چه موضوعی، با چه مبلغی، و صرفا برای چه تعهدی تحویل شده است.اگر رابطه کاری تمام شده یا علت نگهداری سفته از بین رفته، کتبا درخواست استرداد سفته بدهید.یک پیام/اظهار مکتوب غیرقضایی بفرستید و اعلام کنید سفته سفیدامضا فقط بابت تضمین رابطه کار بوده و اجازه درج مبلغ یا استفاده خارج از توافق وجود ندارد.همه ادله را نگه دارید: پیامک، چت، شاهد، قرارداد کار، فیش حقوقی، رسید تحویل سفته، شماره سفته.
اگر استفاده برخلاف توافق باشد، بسته به مورد میتواند زمینه دفاع حقوقی و حتی شکایت کیفری بابت سوءاستفاده از سفیدامضا ایجاد کند.
بادرود
برابر رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری هرگونه سند بر ا یحسن انجام کار فاقد اعتبار بوده دادگاه به آن رسیدگی نمیکند
سلام و ادب. متاسفانه چون سفته از اسناد تجاری است فقط میتوانید ادعا کنید تضمینی بوده است
باسلام
میتوان از کارفرما رسید بابت حسن انجام کار دریافت کرد و یا اظهارنامه به ایشان ارسال کرد.
با سلام و درود
ایجاد مدرک کتبی (بسیار مهم): سعی کنید از کارفرما بخواهید در یک پیام (واتساپ، تلگرام یا ایمیل) یا یک یادداشت ساده، تایید کند که این سفته بابت چه موضوعی است.
در صورت بروز مشکل حتما با وکیل مشورت کنید.
سلام بهترین راه ارسال اظهارنامه به کارفرما یاگرفتن رسید مبنی براخذسفته به جهت حسن انجام کاراست.
با ارسال اظهارنامه رسمی، از کارفرما بخواهید سفته را عودت دهد و در غیر این صورت، در دادگاه درخواست جلوگیری از سوءاستفاده کنید.
سلام، بایستی؛ قرارداد، رسید کتبی، پیام یا هر مدرکی که نشان دهنده سفید امضا بودن سفته هاست اخذ کرده و تا زمان استرداد یا سوء استفاده احتمالی نگهدارید.
درود یا از کارفرما رسیدی دریافت کنید یا با ارسال اظهارنامه اعلام کنید که سفته را جهت چه کاری تحویل دادید
سلام
نباید سفید امضا میدادید
و در قرارداد آنرا ثبت میکردید
آنرا مطالبه و موارد را تکمیل نموده و مجدد عودت نمائید
با سلام،پیش گیری قبل از امضاء سفته سفید امضاء می بایست صورت میگرفت.اظهارنامه و غیره کمک چندانی به اثبات ضمانی بودن آن نمی کند.
با سلام
همان امروز یک نوشته یا پیام رسمی بگیرید که سفته فقط بابت حسن انجام کار بوده و بجز در صورت تخلف مشخص حق استفاده ندارد
مبلغ، تاریخ و علت صدور سفته در قرارداد یا الحاقیه نوشته شود
از کارفرما رسید تحویل سفته بگیرید
با اظهارنامه رسمی درخواست کنید وضعیت سفته را مکتوب کند یا سفته را برگرداند
همه پیام ها و مکالمه ها را نگه دارید
عرض سلام
اگر سفته سفیدامضا در اختیار کارفرماست، بهتر است هرچه سریعتر با ارسال اظهارنامه رسمی، موضوع را ثبت کنید و اعلام نمایید که سفته صرفا بابت ضمانت حسن انجام کار تحویل شده است.
سلام میتوانید از کارفرما رسید دریافت کنید که سفته بابت حسن انجام کار می باشد و یا با ارسال اظهارنامه به کارفرما این مورد رو ذکر کنید.
برای جلوگیری از سوءاستفاده، فورا از طریق دفاتر خدمات قضایی یک اظهارنامه رسمی به کارفرما ارسال کنید و در آن صریحا قید کنید که سفته صرفا برای تضمین حسن انجام کار صادر شده و هرگونه اقدام بدون تسویه حساب نهایی غیرقانونی است. این اظهارنامه مهمترین سند دفاعی شما خواهد بود.
همچنین، میتوانید از شورای حل اختلاف محل اقامت کارفرما، درخواست «تامین دلیل» کنید تا وضعیت سفته رسما مستند شود. با این حال، بهترین و مطمئنترین راهحل، استرداد اصل سفته است.
سلام عرض ادب ابتدا یک اظهارنامه بفرستید با کمک وکیل، و اذعان کنید که سفته تنها بابت تضمین است. در صورت امکان، توافقنامه بنویسید و امضاء کنید. در انتها مدارک لازم مانند رسید حقوق و... را حفظ کنید .
درود لازم است،مشخص کنید که هم اکنون مشغول کار هستید یا خاتمه یافته همکاری شما؟ چنانچه نگران آثار موضوع نیستید، طی اظهارنامه ای ضمانتی بودن سفته سفید امضا را رسما به کارفرما ابلاغ کنید بهتر است که در تنظیم متن اظهارنامه از خدمات وکلای بنیاد استفاده کنید.
درود.
ابتدا یک اظهارنامه بفرستید با کمک وکیل، و اذعان کنید که سفته تنها بابت تضمین است. در صورت امکان، توافقنامه بنویسید و امضاء کنید. در انتها مدارک لازم مانند رسید حقوق و... را حفظ کنید .
با سلام
در صورتی که مدارکی دال بر تضمینی بودن سفته دارید جایه نگرانی نیست. اما پس از قطع همکاری بایستی با ارسال اظهار نامه از کارفرما بخواهید که سفته را به شما مسترد نماید. اگر هم به هر نحوی از سفته سفید امضای شما سو استفاده کند، باید از طریق مراجع قضایی اقدام به طرح دعوی نمایید.
درود بر شما؛
در صورت نگرانی از سوءاستفاده از سفته سفیدامضا، هرچه سریعتر با ارسال اظهارنامه رسمی به کارفرما اعلام کنید که سفته صرفا بابت تضمین حسن انجام کار تحویل شده و فاقد اذن برای درج مبلغ یا استفاده خارج از این منظور است. همچنین مدارکی مانند قرارداد کار، رسید تحویل سفته، پیامها و شهادت شهود را حفظ کنید.
چنانچه احتمال سوءاستفاده جدی وجود دارد، میتوانید با استناد به مواد ۱۰، ۲۱۹ و ۱۳۲۱ قانون مدنی و قواعد عمومی اثبات، حسب مورد از طریق دادگاه، دعوای استرداد سفته یا در صورت استفاده نامشروع، دعوای ابطال یا دفاع در برابر مطالبه آن را مطرح کنید. اثبات سفیدامضا بودن سفته و تضمینی بودن آن، نقش تعیینکننده در نتیجه پرونده دارد. قبل از هر اقدام قضایی، بررسی دقیق مدارک توسط وکیل ضروری است.
سلام
اگر سفته سفیدامضا دادهاید، مدارک مربوط به تضمینی بودن آن را حفظ کنید (مانند قرارداد، پیامها یا شهود) و پس از پایان همکاری، استرداد اصل سفته را بهصورت کتبی مطالبه کنید. در صورت سوءاستفاده نیز از طریق مراجع قضایی اقدام نمایید.
درود و احترام. هیچ اقدام پیشگیرانهای نمیتوانید انجام دهید. باید قبل از دادن سفته به این فکر میافتادید.
درود.
در صورت امکان توافق نامه مکتوب تنظیم نموده و مبلغ سفته و سقف آن را مشخص نمایید.
در توافق نامه ذکر نماییدسفته بابت حسن انجام کار میباشد.
شماره سفته را در توافق نامه ذکر نماید .
درصورت قصور و خسارت شما تا مبلغ تقصیر و خسارت کارفرما میتواند با ذکر مبلغ از شما خسارت دریافت نماید.
امضای شما نوعی وکالت در وصول مبلغ میباشد .
سلام
رسید کتبی با شماره سفته از کارفرما اخذ کنید ،اگر بابت حسن انجام کار سفته داده باشید کارفرما در مطالبه آن باید تخلف شما در انجام تکلیف قرار دادی را اثبات کند
