موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام، کارفرمای من دی ماه سال ۱۴۰۲ حین قرارداد بنده رو بعد از ده سال اخراج کرد و حق سنوات و حقوق ماه آخر رو پرداخت نکرد و گفت برو شکایت کن. اداره کار شکایت کردم و بعد از مدت طولانی، جلسه اولیه و نهایتا جلسه حل اختلاف تشکیل و دادنامه هیات حل اختلاف به نفع من صادر شد. کارفرما باز هم تمکین نکرد حق سنوات و حقوق رو پرداخت نکرد. اجرای حکم رو گرفتم و دادخواست از طریق دفتر خدمات قضایی به شعبه دادگاه عمومی ارجاع شد. کارفرما باز هم پرداخت نمیکنه و میگه ارزش پول داره میاد پایین یک روز هم دیرتر بدم به نفعمه! خلاصه:
اخراج کارگر و عدم پرداخت حق و حقوق: دی ۱۴۰۲
رای اولیه هیات تشخیص: اردیبهشت ۱۴۰۳
رای نهایی هیات حل اختلاف: شهریور ۱۴۰۳
ارجاع اجرائیه حکم نهایی به دادگاه عمومی: شهریور ۱۴۰۲. با توجه به اینکه کارفرما از ابتدا عالما و عامدا از پرداخت حق و حقوق من سر باز زد، من برای ادعای جریمه دیرکرد چکار میتونم بکنم؟
۱. این دادنامه بنده شامل تاخیر تادیه میشه؟ اگه میشه از کی محاسبه میشه و آیا ارزش پیگیری داره؟ کل مبلغ دادنامه ام حدود ۲۷۰ تومن هست.
۲. ماده ۱۸۰ قانون کار شامل من میشه و میتونم بر اون اساس هم شکایت کنم یا خیر؟
