نحوه مطالبه دیه حادثه کار با تقصیر ۵۰ درصدی کارفرما و کارگر
ادامهٔ متن پرسشبستن
در حین کار به دستور کارفرما جهت بررسی ایراد و اتصالی، بدون در اختیار داشتن دستکش و کفش ایمنی مناسب وارد اتاقک ترانس برق شدم که متأسفانه دچار سانحه شده و پنج انگشت پای چپم قطع گردید. کارشناس اولیه حوادث کار میزان مسئولیت را به صورت بالمناصفه (۵۰ درصد کارفرما و ۵۰ درصد اینجانب) تعیین کرده است. بر اساس نظر پزشکی قانونی، مجموع دیه و ارش حدود یک میلیارد و چهارصد میلیون تومان برآورد شده، اما شرکت بیمه متناسب با سهم ۵۰ درصدی کارفرما، حدود ۵۹۸ میلیون تومان در نظر گرفته است.
در حال حاضر کارفرما منکر صدور دستور ورود به اتاقک شده است. سوال من این است که آیا با طرح شکایت، کل مبلغ برآوردشده توسط پزشکی قانونی به من تعلق می‌گیرد؟ آیا کارفرما قانوناً باید مابقی دیه را شخصاً بپردازد تا رضایت بگیرد؟ برای احقاق کامل حق خود چه اقدامی باید انجام دهم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
بیمه فقط سهم پنجاه درصدی کارفرما را بر اساس نظر کارشناس می‌پردازد، اما می‌توانید با طرح شکایت و اثبات صدور دستور و نقص تجهیزات، مابقی دیه را از کارفرما مطالبه کنید.
این شرایط کلی است و نتیجه پرونده شما به توانایی‌تان در اثبات دستور کارفرما و تغییر احتمالی درصد تقصیر بستگی دارد.
