با سلام، پس از انجام تسویه‌حساب با شرکت و دریافت حقوق و مزایا، تا چه مدت فرصت داریم که از کارفرما در اداره کار شکایت کنیم؟
در قانون کار مرور زمان یا مهلت مشخصی برای طرح شکایت بابت مطالبات مالی وجود ندارد و حتی پس از تسویه‌حساب نیز در صورت باقی‌ماندن مطالبات می‌توان شکایت کرد.
این قاعده کلی است و نتیجه پرونده شما به محتوای برگه تسویه‌حساب و رسیدهای پرداختی بستگی دارد.
امکان شکایت از کارفرما مرور زمان ندارد
در قانون کار برای مطالبه حقوق و مزایای قانونی کارگر مهلت معین یا مرور زمان مشخصی پیش‌بینی نشده است. بنابراین حتی پس از انجام تسویه‌حساب، اگر بخشی از مطالبات شما پرداخت نشده باشد همچنان حق شکایت در اداره کار را دارید. البته برگه تسویه‌حساب امضاشده و رسیدهای واریزی در روند رسیدگی بررسی می‌شوند و تأثیر مستقیمی بر پرونده دارند. به همین دلیل توصیه می‌شود مدارک پرداخت را حفظ کرده و در اولین فرصت اقدام کنید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
درود.در قانون کار ایران، برای طرح دعوای مطالبات مالی کارگر اصولاً مهلت مشخصی به‌عنوان مرور زمان تعیین نشده است؛ بنابراین، حتی پس از تسویه‌حساب نیز اگر ادعا کنید و تمام مطالبات قانونی پرداخت نشده، می‌توانید شکایت کنید. البته برگه تسویه‌حساب و رسیدهای پرداخت در رسیدگی مؤثرند و باید بررسی شوند موفق باشید
با سلام واحترام
پس از تسویه‌حساب نیز در صورت باقی‌ماندن مطالبات قانونی، امکان شکایت از کارفرما در اداره کار وجود دارد و قانون کار مهلت مشخصی مانند ۶ ماه یا یک سال برای این مطالبات تعیین نکرده است. بااین‌حال، بهتر است در اسرع وقت اقدام کنید و مدارک پرداخت و تسویه‌حساب را نگه دارید.
بستگی به شکایت شما دارد اگر موضوع بازگشت به کار باشد طبق ماده ی ۲۰ ۳۰ روز از اخراج باید در هیات تشخیص شکایت کنید ولی اگر موضوع سایر مطالبات مانند حقوق، و مزایا باشد در حال حاضر مرور زمان وجود ندارد
درود و احترام.
شکایت از کارفرما مرور زمان ندارد اما بهتر است خیلی زود اقدام کنید تا اثبات ادعای شما آسانتر باشد
این دعاوی مشمول مرور زمان نمیشود ولی بهتر است شما در اسرع وقت درخواست خود را ثبت نمایید
سلام و درود پس از انجام تسویه‌حساب و امضای برگه تسویه، هر زمان که بخواهید (خواه چند ماه، چند سال یا حتی پس از فوت کارگر توسط ورثه) می‌توانید با مراجعه به سامانه جامع روابط کار و ثبت دادخواست، حقوق قانونی خود را مطالبه کنید....زمان و مهلت مشخصی در قانون برای آن تعریف نشده
برای حقوق و مزایا هر زمان می توانی شکایت کنی مرور زمان ندارد فقط اخراج غیرقانونی ۳۰ روز مهلت دارد
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
برای مطالبات کارگری در ایران، اصولاً مهلت مشخصی برای شکایت در اداره کار تعیین نشده و تسویه‌حساب نیز لزوماً مانع شکایت نیست؛ اگر مطالباتی باقی مانده، می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید.
برای مطالبات ناشی از رابطه کار، معمولاً تا یک سال از تاریخ پایان رابطه کارگری فرصت طرح شکایت در اداره کار وجود دارد؛ بنابراین بهتر است سریع‌تر و حداکثر تا یک سال اقدام کنید.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
هومن زمانی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری۵٫۰(۱۱ نظر)
