مسئولیت و نحوه مطالبه دیه در حادثه کار ناشی از اقدام همکار و پوشش بیمه‌ای

با سلام
مسئولیت حادثه و تعیین درصد تقصیر میان همکار و کارفرما بر عهده کارشناس رسمی اداره کار و دادگستریست
کارشناس رسمی دادگستری یا بازرس اداره کار درصد تقصیر را مشخص می‌کند. مسئولیت ممکن است درصدی متوجه همکار (بی‌احتیاطی)، کارفرما (نقص ایمنی دستگاه، آموزش ناکافی یا نظارت ضعیف)، یا حتی خود شما باشد.

درود، مسئولیت اصلی پرداخت دیه به دلیل خطای همکار بر عهده خود اوست و کارفرما نیز به خاطر عدم رعایت ایمنی مسئولیت تضامنی دارد؛ اما برای اینکه از جیب شخصی پرداخت نکنند، می‌توانید از طریق اداره کار شکایت کرده تا دیه و خسارت از محل بیمه مسئولیت مدنی کارفرما و بیمه حوادث کار تأمین اجتماعی پرداخت شود.

سلام عرض ادب اگرقصور همکار اثبات شود همکار مسئول است اگر خودتان قصور داشتین مسئول هستین واگر نکات ایمنی از حانب شما رعایت شده باشد کارفرما مقصر است

بااحترام
مسئولیت حادثه پس از بررسی گزارش بازرسی کار و نظر پزشکی قانونی مشخص می‌شود و اگر حادثه ناشی از کار باشد می‌توانید از تأمین اجتماعی بابت هزینه‌های درمان و تعهدات قانونی و از مسیر قضایی بابت دیه و خسارت اقدام کنید بدون اینکه لزوما کارفرما یا همکارتان شخصا پرداخت کنند زیرا در صورت احراز شرایط قانونی بیمه مسئولیت کارفرما یا بیمه مربوط می‌تواند خسارت را پوشش دهد اما مقرری بیمه بیکاری همکارتان به‌تنهایی تعیین‌کننده مسئولیت نیست و برای پیگیری باید حادثه را به کارفرما و اداره کار اعلام کنید و گزارش حادثه و مدارک درمانی و نظریه پزشکی قانونی را نگه دارید

تأمین اجتماعی هزینه‌ها و مزایای قانونی مربوط به حادثه ناشی از کار را طبق مقررات خودش پوشش می‌دهد اما پرداخت دیه لزوماً از محل بیمه تأمین اجتماعی انجام نمی‌شود. اگر بیمه مسئولیت وجود نداشته باشد یا حادثه تحت پوشش آن نباشد، امکان مسئولیت شخصی مقصر یا اشخاص مسئول همچنان مطرح است.اگر روشن کردن دستگاه برخلاف اصول ایمنی یا بدون رعایت احتیاط لازم انجام شده باشد، ممکن است مسئولیت متوجه او باشد. صرف روشن کردن دستگاه، به‌تنهایی برای احراز تقصیر کافی نیست.
و اگر دستگاه فاقد حفاظ ایمنی بوده، آموزش لازم ارائه نشده یا مقررات ایمنی رعایت نشده باشد، احتمال مسئولیت کارفرما وجود دارد.

مسئولیت حادثه به میزان تقصیر همکار یا کارفرما بستگی دارد و برای پیگیری باید موضوع را به اداره کار اعلام کنید تا بازرس میزان تقصیر را بررسی کند و همزمان با طرح شکایت صدمه بدنی غیرعمدی در دادسرا درخواست پزشکی قانونی و تعیین دیه بدهید

درود
مشخص کردن شخص یا اشخاص مقصر و میزان قصور نیازمند بررسی و کارشناسی است.

1. اگر حادثه ناشی از بی‌احتیاطی همکار، نقص دستگاه یا رعایت نکردن مقررات ایمنی باشد، مسئولیت بر اساس نظر کارشناسی تعیین می‌شود و ممکن است همکار، کارفرما یا هر دو مقصر باشند.
2. ابتدا حادثه را در اداره کار و تأمین اجتماعی ثبت کنید و مدارک درمانی را نگه دارید. سپس برای تعیین دیه یا ارش صدمات دو انگشت و آسیب ناخن به پزشکی قانونی مراجعه کنید.
3. از کارفرما درباره وجود بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان سؤال کنید تا در صورت پوشش حادثه، خسارت از محل بیمه پرداخت شود.
4. بیمه تأمین اجتماعی ممکن است هزینه‌های درمان و مزایای قانونی حادثه ناشی از کار را پوشش دهد؛ اما پرداخت دیه یا ارش موضوع جداگانه‌ای است.
نکته نهایی: برای اینکه همکار و کارفرما شخصاً خسارت نپردازند، ابتدا وضعیت بیمه مسئولیت را بررسی کنید؛ با این حال، پرداخت بیمه و میزان پوشش آن به شرایط بیمه‌نامه و نتیجه تعیین تقصیر بستگی دارد.

با سلام در این خصوص کارشناس تعیین شده و میزان تقصیر هریک جداگانه مشخص می شود.

باسلام
با توجه به توضیحی که داده‌اید، اگر حادثه هنگام کار و در محل کار رخ داده باشد، اصولاً امکان پیگیری موضوع از طریق بیمه تأمین اجتماعی و بیمه مسئولیت کارفرما وجود دارد؛ بنابراین لزوماً قرار نیست خسارت از جیب شخصی همکار یا کارفرما پرداخت شود. با این حال، مسئول پرداخت دیه و خسارت به نحوه وقوع حادثه، رابطه کاری شما، رعایت مقررات ایمنی و وجود بیمه‌نامه بستگی دارد.

سلام، وقت بخیر
اگر قصور همکار باعث ایجاد آسیب و صدمه جسمانی گردیده است ایشان مسئول می باشد