تغییر شیفت اجباری کارگر بدون رضایت توسط کارفرما چه حکمی دارد؟
از سال ۱۳۹۱ به‌عنوان نیروی شیفتی (سه روز کار، سه شب کار، سه روز استراحت) در یک شرکت پتروشیمی مشغول به کار بودم. در سال ۱۴۰۱ بر اساس بخشنامه‌ای درباره فرزندان ایثارگران و جانبازان، تبدیل وضعیت از نیروی پیمانکاری به نیروی رسمی شرکت صورت گرفت. پس از تبدیل وضعیت، مدیرعامل دستور داد همه نیروهای تبدیل‌وضعیت‌شده به روزکار منتقل شوند. یک ماه بعد دستور داده شد همه به شیفت‌های قبلی بازگردند؛ اما رئیس تعمیرات با تهدید به ممنوع‌الورود کردن و تعلیق از کار، مرا به اجبار در روزکار نگه داشت. آیا در صورت شکایت به اداره کار، حق با من است؟
تغییر اجباری شیفت ثابت بدون رضایت یا برخلاف دستور شرکت می‌تواند تغییر عمده در شرایط کار باشد و در اداره کار قابل پیگیری و مطالبه خسارت است، مگر اینکه در قرارداد اختیار تغییر شیفت به کارفرما داده شده باشد یا رابطه استخدامی مشمول قانون کار نباشد.
امکان پیگیری این موضوع بستگی مستقیمی به متن قرارداد استخدامی جدید شما و اختیارات کارفرما در آن دارد.
