لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، ما در شرکت روزانه ۹ ساعت کار میکنیم (۸-۱۷) شنبه تا چهارشنبه، یعنی میشه ۴۵ ساعت در هفته، اما زمان ناهار و نماز هم در دل همین ساعت هست. آیا میتونیم شکایت کنیم که هفتهای یک ساعت اضافه کار میکنیم اما اضافه کار نمیگیریم؟
با سلام و عرض ادب ،نتیجه بعید به نظر می رسد
درود.حصول نتیجه بعید به نظر می رسد.موفق باشید.
با سلام خیر به نظر میرسد که نتوانید اقدام خاصی نمایید
درود
اضافه کاری را در اداره کار میبایست اثبات نمایید با وجود دسترسی به تایم شیت ورود و خروج یا تاییدیه کتبی کارفرما.
باسلام با توجه به اینکه صراحت قانون تایم نماز و ناهار را جزو کار محسوب نمی کند لذا شکایت شما احتمال قریب به وقوع به نتیجه نمی رسد
با سلام
هر چند طبق قانون کار مجموع ساعات کاری در طول هفته حداکثر ۴۴ ساعت میباشد و زمان هایی که برای صرف ناهار یا نماز صرف میشود جزو ساعات کاری شما محسوب نمیشود لذا در حقیقت ساعات کاری هفتگی شما همان ۴۴ ساعت قانون کار میباشد پس اقامه دعوی توصیه نمیشود
با سلام
ساعت ناهار و نماز جزو از کار نیستند
سلام با عنایت به توضیحات شما طرح دعوی مطرح نگردد بهتر است
با سلام
مدت زمانی که به دو موضوع مذکور اختصاص می یابد بایستی از جمع کارکرد کسر گردد لذا طرح شکایت توصیه نمی شود.
سلام، وقت بخیر آن تایم جزء ساعات کار محاسبه نمی شود.
با سلام با توجه به توضیحات ، شکایت توصیه نمی شود.
سلام مطابق ماده ۵۱ قانون کار ساعات در اختیار کارفرما بودن در هفته نباید از ۴۴ ساعت تجاوز کند و ساعت ناهار و نماز و اوقاتی که در اختیار کارفرما نیستید جز ساعت کار محسوب نمی شود و بایستی آن را کسر کنید
سلام در صورتی که بیشتر از ساعت مقرر مطابق با اداره کار ر شرکت مشغول باشید و مدارکی برای اثبات آن به اداره کار ارائه دهید میتوانید حقوق اضافه کاری خود را دریافت کنید
