مطالبه دستمزد معوقه و حق بیمه در صورت ادعای ترک کار توسط کارفرما
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام. من به مدت سه هفته به دلیل امتحانات تحصیلی در محل کار حضور نداشتم و کارفرما پس از آن گفت که دیگر سر کار نروم. اکنون حدود دو ماه گذشته است و حقوق معوقه مرا پرداخت نمی‌کند.
در مجموع سه ماه برای ایشان کار کردم اما فقط یک ماه برایم بیمه رد شد که هزینه آن را نیز از حقوقم کسر کردند. در حال حاضر دستمزد ۱۹ روز کارکرد، یک روز مأموریت نصب و ۳۳ ساعت اضافه‌کاری را که حدود ۲۱ میلیون تومان می‌شود پرداخت نکرده‌اند.
قرارداد کتبی نداریم و کارفرما نیز به پیام‌هایم پاسخ نمی‌دهد. آیا ادعای ترک کار مانع دریافت حقوق من می‌شود؟ با توجه به اینکه کمتر از ۱۸ سال سن دارم، آیا می‌توانم اقدام به شکایت کنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
ترک کار مانع از دریافت مزد روزهای کارکرد و اضافه‌کاری نمی‌شود و شما می‌توانید حتی بدون داشتن قرارداد کتبی، همراه با ولی یا قیم قانونی خود در اداره کار شکایت کنید.
این یک قاعده کلی است، اما پذیرش کل طلب شما به نوع و اعتبار مدارکی بستگی دارد که برای اثبات رابطه کاری ارائه می‌دهید.
