آیا کارفرما تکلیف به تمدید قرارداد کار موقت دارد؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
من در تیرماه امسال در یک شرکت به عنوان نیروی خدماتی انبار با قرارداد موقت سه‌ماهه و یک ماه دوره آزمایشی مشغول به کار شدم. همکارم که پیش‌تر نیز با هم همکاری داشتیم، به دلایل شخصی با من خصومت داشت. در غیاب مسئول انبار، این همکار به همراه فرد دیگری که کارمند رسمی شرکت نبود، اقدام به سرقت از انبار کرد و با هماهنگی نگهبان از شرکت خارج شد؛ این موضوع چند شاهد دارد. من موضوع را به مسئول حراست اطلاع دادم، اما ایشان حساسیت نشان ندادند و اکنون همکاران و آن فرد مرا تحقیر و تهدید می‌کنند و مسئول حراست نیز به نفع آن‌ها موضع‌گیری می‌کند. من در این سرقت هیچ نقشی نداشته‌ام و می‌خواهم بدانم چگونه می‌توانم امنیت شغلی خود را حفظ کنم و قرارداد کاری‌ام تمدید شود.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما هیچ تکلیفی برای تمدید قرارداد کار موقت ندارد و امکان تمدید یک‌طرفهٔ آن وجود ندارد، مگر اینکه تعهدی برای تمدید در قرارداد ذکر شده باشد.
این قاعده کلی است، اما وجود بند خاص یا توافق جداگانه برای تمدید می‌تواند وضعیت قرارداد شما را تغییر دهد.
