گفتند به هیچ عنوان چون تعهد محضری دادی نمیتونی سنوات سال های قبل و و دیگر مطالباتت رو بگیری؛ چه کنم؟
اینجانب بعد از حدود ده سال کارکردن در یک شرکت توسط کارفرما آن اخراج شده ام و سنوات به من پرداخت نشده. به دلیل اینکه کارفرما چون میدانست امسال مرا اخراج خواهد کرد در اسفند ماه سال گذشته در اواخر سال بنده را به دفترخانه برده و چون ینده نیاز شدید مالی داشتم گفت این تعهد محضری رو امضا کن تا من حقوق و عیدی تو را پرداخت کنم. متن تعهد محضری من به صورت زیر بود که امضا کردم.
حاضر دفتر گردید آقای ر-ر با مشخصات مذکور و پس از حضور در کمال صحت و سلامت و عقل و اختیار و بدون اکراه اقرار و اعتراف صریح نمود مبنی بر اینکه کلیه حقوق و مزایای متعلقه به کارکرد خود از تاریخ ۱/۱/۹۸ لغایت ۲۹/ ۱۲/۹۸ ائم از حق سنوات و مزایای کار و بن و حق اولاد و عائله مندی سالهای خدمت و وجوه متعلقه به مرخصی های استفاده نشده را تماما دریافت نموده و اعتراض مطلبی از این بابت از شرکت ف-ا به شناسه ملی -----------------را ندارد و در آتیه حق هیچگونه اعتراض بعدی را از خودسلب و ساقط می نماید.
در صورتی که من اصلا نه با این شرکت قرارداد نداشتم یعنی قرارداد موقت اصلا به من ندادند . در واقع نوعی استخدام میگن بعضی ها .نه حق سنواتم گرفتم نه اصلا مرخصی هام رو که طلبکارم گرفتم نه عیدی هام رو تو این چند سال کامل گرفتم یه نوع استثمار در واقع کلا به من قانون کار فقط حقوقش رو میداد و فقظ سال گذشته گذشته رو عیدیش رو کامل داد چون میخاست امضا بگیره.
من شکایت بازگشت به کار کردم که موقع دادگاه خانم کارشناس گفتند تو دیگه به هیچ عنوان چون تعهد محضری دادی نمیتونی سنوات سال های قبل و و دیگر مطالباتت رو بگیری.
مگه قانون معیارش پرداختی ها و اسناد پرداختی نیست. لطفا راهنماییم کنید که ایا امیدی هست من حق و حقوقم رو بگیرم
ممنون و تشکر
بیشتر وکلا معتقدند صرف تعهد محضری کافی نیست و کارفرما باید اسناد و مدارک واریز و پرداخت را ارائه دهد، هرچند به دلیل وجود اقرارنامه محضری اثبات عدم دریافت حقوق دشوارتر شده اما شکایت در اداره کار همچنان قابل پیگیری است.
این وضعیت کلی پروندههای دارای اقرار محضری است، اما شرایط دقیق و مدارک واریزی حسابتان میتواند مسیر رسیدگی را تغییر دهد.
