آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
اینجانب یک سال پیش بازنشسته شدم و حقوق بازنشستگی دریافت میکنم. بعد از بازنشستگی حدود دو ماه پیش در یک رستوران مشغول بهکار شدم. دیروز در محل کار هنگامی که داشتم چرخ گوشت را تمیز میکردم، نمیدانم چطور دستم به دکمه چرخ گوشت خورد و روشن شد و دو عدد از انگشتانم معیوب شدند و الان تحت عمل جراحی قرار گرفتهام. کارفرما بدون اینکه به پلیس گزارش دهد یا به اورژانس، با خودرو شخصی خودش من را به بیمارستان رساند و گفت که بگویم در منزل این اتفاق افتاده است و من قبول نکردم و گفتم در محل کار این اتفاق افتاده است.
اکنون چون انگشتانم شکسته و کوتاه شده است میخواهم از کارفرما شکایت کنم بابت دیه و هزینههای بیمارستان. لطفا راهنماییام کنید چه کار کنم، آیا مقصر خودم میشوم یا کارفرما؟ ممنون از شما.
این حادثه به عنوان حادثهی ناشی از کار تلقی میشود و شما میتوانید از کارفرما شکایت کنید.
بر اساس قوانین کار، کارفرما موظف است که محیط کار را ایمن کند و آموزشهای لازم را به کارکنان ارائه دهد تا از بروز حوادث جلوگیری شود. در این مورد، اگر اثبات شود که کارفرما در ارائه آموزشهای لازم یا تأمین تجهیزات ایمنی کوتاهی کرده است، میتوانید از او برای دریافت دیه و هزینههای درمانی شکایت کنید.
همچنین، طبق ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی، در صورتی که حادثهای به دلیل ناشی از کار رخ دهد، کارفرما موظف است که گزارش حادثه را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه کند. اگر کارفرما این وظیفه را انجام نداده است، شما میتوانید به سازمان تأمین اجتماعی شکایت کنید.
پیشنهاد میشود که با جمعآوری مدارک و شواهد مربوط به حادثه و مراجعه به یک وکیل متخصص در زمینه حقوق کار، اقدام به پیگیری قانونی کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
باسلام
با جمع آوری ادله اثباتی از جمله شهادت شهود، خلاصه پرونده بیمارستانی و با تقاضای معرفی به پزشکی قانونی با درج تاریخ وقوع حادثه و علت آن از طریق دفاتر خدمات قضایی در دادگاه صلح مربوطه میتوانید اقدام به طرح دعوی مطالبه دیه به علت حادثه ناشی از کار به طرفیت کارفرما طرح نمایید.
برای این موضوع باید شکایت کیفری مطرح نمایید و اداره کار در این زمینه هیچگونه صلاحیتی ندارد.
ابتدا به کلانتری محل کار و حادثه مراجعه و تقاضای صورت جلسه نمایید، یا با پلیس ۱۱۰ تماس بگیرید تا به محل مراجعه نماید.
سپس از طریق دفاتر خدمات قضایی تقاضای مطالبه دیه را مطرح نمایید.
درود
در بدو امر بایستی گزارش حادثه از پزشک یا بیمارستان مربوطه به حادثه داشته باشید ، شهادت شهود و همکاران ، مدارک و تصاویری که حادثه را مستند کند
مراحل شکایت از کارفرما بابت حوادث ناشی از کار به این شرح است :
۱.ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار
۲.مدارک لازم برای ثبت شکایت : گزارش حادثه از پزشک یا بیمارستان ، شهادت شهود و همکاران و مدارک ومستندات
۳.درخواست بررسی از بازرس اداره کار ، پس از ثبت شکایت بازرس اداره کار به محل حادثه برای بازرسی مراجعه و ثبت حادثه میکند .
سلام.با توجه به اینکه حادثه در حین انجام کار و در محل کار رخ داده، مشمول «حادثه ناشی از کار» طبق قانون کار و تامین اجتماعی است. کارفرما مکلف به رعایت مقررات ایمنی، آموزش کار با تجهیزات و گزارش فوری به اورژانس، پلیس و بیمه بوده که در اینجا قصور داشته است. حتی اگر بخشی از حادثه به دلیل بیاحتیاطی شما باشد، مسئولیت اصلی متوجه کارفرماست. میتوانید همزمان در اداره کار، برای ارجاع به کمیسیون تشخیص دیه و خسارات، و در دادسرا به اتهام ترک فعل و قصور ایمنی شکایت کنید تا دیه و هزینههای درمان از او یا بیمه کارفرما وصول شود.
