موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
پیرو شکایت اینجانب از کارفرما مبنی بر عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی دوران اشتغال، رأی نهایی هیئت تشخیص اداره کار به نفع اینجانب صادر شده و کارفرما مکلف به پرداخت تمامی مطالبات قانونی از جمله حقوق و مزایای معوقه، عیدی، سنوات و حق بیمه گردیده است. با توجه به مهلت سهماهه فرجامخواهی مندرج در متن دادنامه، مرحله بعدی جهت پیگیری پرونده و اجرای حکم چیست؟
در صورت گذشت مدت ۱۵ روزه تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف و عدم اعتراض توسط خوانده می توانید با دریافت نامه قطعیت از اداره کار در مراجع قضایی درخواست اجراییه نمایید
پس از قطعیت رای هیئت حل اختلاف اداره کار، باید با مراجعه به واحد اجرای احکام اداره کار، درخواست اجرای رای و صدور اجرائیه نمایید. اجرائیه به کارفرما ابلاغ شده و مهلتی برای پرداخت مطالبات تعیین میشود. در صورت خودداری کارفرما از اجرای رای، پرونده جهت وصول مطالبات به اجرای احکام دادگستری ارسال میگردد. در این مرحله امکان توقیف حسابهای بانکی و سایر اموال کارفرما وجود دارد. همچنین در خصوص حق بیمه، موضوع از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری و سوابق بیمهای اصلاح خواهد شد. لذا اقدام بعدی، درخواست اجرای رای از واحد اجرای احکام اداره کار است.
با سلام بعد از اینکه این مدت منقضی شد و رای قطعی گردید از طریق دفتر خدمات قضایی درخواست اجراییه بدهید تا برای کارفرما ابلاغ برود تا مبلغ را به حساب شما یا دادگاه واریز کند
درود بر شما ؛
پس از صدور رای هیئت تشخیص، ابتدا باید قطعی شدن رای مشخص شود، زیرا مطابق ماده ۱۶۵ قانون کار، مرجع تجدیدنظر آرای هیئت تشخیص، هیئت حل اختلاف است و مهلت اعتراض اصولا ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است. بنابراین اگر ظرف مهلت قانونی اعتراض نشده باشد، رای قطعی تلقی می شود و وارد مرحله اجرا می گردد، اگر کارفرما اعتراض کرده باشد باید در هیئت حل اختلاف پیگیری کنید تا رای قطعی صادر شود.
پس از قطعی شدن، اجرای رای از طریق واحد اجرای احکام دادگستری انجام می شود و مرجع اقدام اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که رای را جهت اجرا به اجرای احکام ارسال می کند. برای تسریع، درخواست کتبی صدور اجراییه و معرفی اموال و حساب های احتمالی کارفرما را ارائه کنید تا وفق قانون اجرای احکام مدنی، اقدامات اجرایی مانند توقیف حساب، توقیف اموال، ممنوع الخروجی در موارد قابل اعمال، و مزایده پیگیری شود.
در خصوص حق بیمه نیز، اجرای الزام به پرداخت و رد حق بیمه از مسیر سازمان تامین اجتماعی قابل پیگیری است و معمولا همزمان با اجرا، مکاتبه با تامین اجتماعی برای بازرسی و مطالبه حق بیمه و درج سوابق لازم است.
برای اینکه دقیق و بدون اتلاف وقت راه درست را بروید، لطفا بفرمایید رای دقیقا از هیئت تشخیص است یا هیئت حل اختلاف؟ تاریخ ابلاغ چه روزی بوده، و در دادنامه عبارت ۱۵ روز یا ۳ ماه دقیقا در چه بخشی درج شده است؟ اگر تصویر یا متن قسمت مهلت اعتراض را بفرستید، مسیر اجرایی را مرحله به مرحله و متناسب با رویه همان شهر تنظیم می کنم.
سرافرازو پیروز باشید.
با سلام
اگر رای قطعی شده یا مهلت اعتراض سپری شده است، با دریافت اجرائیه از اداره کار و مراجعه به اجرای احکام دادگستری، میتوانید نسبت به توقیف اموال یا حسابهای کارفرما برای وصول مطالبات اقدام کنید.
سلام و درود
ابتدا احراز شود رای قطعی شده است.
رونوشت قطعی و ابلاغشده رای اخذ شود.
از طریق دفتر خدمات قضایی (یا حسب رویه همان حوزه قضایی، واحد ارجاعشده از اداره کار) درخواست صدور اجرائیه ثبت شود.
پس از تشکیل پرونده اجرایی، پرونده به اجرای احکام دادگستری میرود و اقدامات توقیف حساب، استعلام اموال، توقیف خودرو و ملک و ... انجام میشود.
با سلام
پس از پایان مهلت سه ماهه فرجام خواهی و در صورت عدم اعتراض کارفرما رای قطعی می شود سپس باید از اداره کار تقاضای صدور اجراییه کنید پرونده به اجرای احکام دادگستری ارسال می شود و از طریق توقیف اموال یا حساب کارفرما مطالبات شما وصول می گردد
باسلام،می بایست صبرنمایید تا حکم پس از گذشت موعد فرجام خواهی قطعی گردد،سپس از طریق دلاترخدمات قضای درخواست صدور اجرائیه و پس از آن تقاضای استعلامات سه گانه انجام شود.
سلام، وقت بخیر پس از قطعیت دادنامه صادره از طریق دفترخدمات قضایی درخواست صدور اجرائیه کنید وپس از انقضای مهلت ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ اجرائیه ، پرونده وارد فرآیند اجرایی میشود