موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
پس از رأی هیئت تشخیص اداره کار به نفعم، مرحله بعدی برای اجرای حکم چیست؟
پرسیده شده ۳ ماه پیش
۲۲ پاسخ ثبت شده
پیرو شکایت اینجانب از کارفرما مبنی بر عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی دوران اشتغال، رأی نهایی هیئت تشخیص اداره کار به نفع اینجانب صادر شده و کارفرما مکلف به پرداخت تمامی مطالبات قانونی از جمله حقوق و مزایای معوقه، عیدی، سنوات و حق بیمه گردیده است. با توجه به مهلت سهماهه فرجامخواهی مندرج در متن دادنامه، مرحله بعدی جهت پیگیری پرونده و اجرای حکم چیست؟
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
پس از پایان مهلت اعتراض و قطعی شدن رأی اداره کار، باید با دریافت گواهی قطعیت از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی دادخواست صدور اجراییه ثبت کنید تا پرونده به اجرای احکام دادگستری ارسال شود.
آسیه فتاحی امیردهیآنلاینوکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه·۴٫۸
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
مراحل اجرای رأی اداره کار در دادگستری
برای اجرای رأی اداره کار، ابتدا باید مهلت اعتراض یا فرجامخواهی به پایان برسد و قطعیت دادنامه احراز شود. سپس با اخذ گواهی قطعیت، از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی دادخواست صدور اجراییه ثبت نمایید. پس از ارجاع پرونده به واحد اجرای احکام دادگستری و ابلاغ آن به کارفرما، امکان توقیف حسابها، اخذ استعلامهای سهگانه و توقیف اموال جهت وصول مطالبات فراهم میشود.
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
سلام و درود
ابتدا احراز شود رای قطعی شده است.
رونوشت قطعی و ابلاغشده رای اخذ شود.
از طریق دفتر خدمات قضایی (یا حسب رویه همان حوزه قضایی، واحد ارجاعشده از اداره کار) درخواست صدور اجرائیه ثبت شود.
پس از تشکیل پرونده اجرایی، پرونده به اجرای احکام دادگستری میرود و اقدامات توقیف حساب، استعلام اموال، توقیف خودرو و ملک و ... انجام میشود.
درود بر شما ؛
پس از صدور رای هیئت تشخیص، ابتدا باید قطعی شدن رای مشخص شود، زیرا مطابق ماده ۱۶۵ قانون کار، مرجع تجدیدنظر آرای هیئت تشخیص، هیئت حل اختلاف است و مهلت اعتراض اصولا ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است. بنابراین اگر ظرف مهلت قانونی اعتراض نشده باشد، رای قطعی تلقی می شود و وارد مرحله اجرا می گردد، اگر کارفرما اعتراض کرده باشد باید در هیئت حل اختلاف پیگیری کنید تا رای قطعی صادر شود.
پس از قطعی شدن، اجرای رای از طریق واحد اجرای احکام دادگستری انجام می شود و مرجع اقدام اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که رای را جهت اجرا به اجرای احکام ارسال می کند. برای تسریع، درخواست کتبی صدور اجراییه و معرفی اموال و حساب های احتمالی کارفرما را ارائه کنید تا وفق قانون اجرای احکام مدنی، اقدامات اجرایی مانند توقیف حساب، توقیف اموال، ممنوع الخروجی در موارد قابل اعمال، و مزایده پیگیری شود.
در خصوص حق بیمه نیز، اجرای الزام به پرداخت و رد حق بیمه از مسیر سازمان تامین اجتماعی قابل پیگیری است و معمولا همزمان با اجرا، مکاتبه با تامین اجتماعی برای بازرسی و مطالبه حق بیمه و درج سوابق لازم است.
برای اینکه دقیق و بدون اتلاف وقت راه درست را بروید، لطفا بفرمایید رای دقیقا از هیئت تشخیص است یا هیئت حل اختلاف؟ تاریخ ابلاغ چه روزی بوده، و در دادنامه عبارت ۱۵ روز یا ۳ ماه دقیقا در چه بخشی درج شده است؟ اگر تصویر یا متن قسمت مهلت اعتراض را بفرستید، مسیر اجرایی را مرحله به مرحله و متناسب با رویه همان شهر تنظیم می کنم.
سرافرازو پیروز باشید.
پس از قطعیت رای هیئت حل اختلاف اداره کار، باید با مراجعه به واحد اجرای احکام اداره کار، درخواست اجرای رای و صدور اجرائیه نمایید. اجرائیه به کارفرما ابلاغ شده و مهلتی برای پرداخت مطالبات تعیین میشود. در صورت خودداری کارفرما از اجرای رای، پرونده جهت وصول مطالبات به اجرای احکام دادگستری ارسال میگردد. در این مرحله امکان توقیف حسابهای بانکی و سایر اموال کارفرما وجود دارد. همچنین در خصوص حق بیمه، موضوع از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری و سوابق بیمهای اصلاح خواهد شد. لذا اقدام بعدی، درخواست اجرای رای از واحد اجرای احکام اداره کار است.
سلام پیرو سوال شما، اگر رای هیئت تشخیص است، مهلت اعتراض آن ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است، نه سه ماه؛ اگر کارفرما در این مهلت اعتراض نکند، رای قطعی و لازمالاجرا میشود. پس ابتدا از اداره کار گواهی قطعیت رای بگیرید و سپس با رای قطعی، گواهی قطعیت و مدارک هویتی، از دادگاه عمومی محل کارگاه درخواست صدور اجراییه کنید؛ اجرای رای از طریق اجرای احکام دادگستری انجام میشود و ماده ۱۶۶ قانون کار صراحتا این موضوع را مقرر کرده است. اگر منظورتان رای هیئت حل اختلاف است، وضعیت متفاوت است و آن رای اصولا قطعی و لازمالاجراست.
با سلام
پس از پایان مهلت سه ماهه فرجام خواهی و در صورت عدم اعتراض کارفرما رای قطعی می شود سپس باید از اداره کار تقاضای صدور اجراییه کنید پرونده به اجرای احکام دادگستری ارسال می شود و از طریق توقیف اموال یا حساب کارفرما مطالبات شما وصول می گردد
باسلام،پس از قطعیت رای هیئت حل اختلاف اداره کار، باید از واحد اجرای احکام اداره کار درخواست اجرای رای و صدور اجرائیه کنید؛ اجرائیه به کارفرما ابلاغ و مهلت پرداخت مطالبات تعیین میشود و در صورت عدم اجرا، حسب مقررات امکان پیگیری وصول محکومبه از طریق اجرای احکام دادگستری و توقیف اموال و حسابهای کارفرما وجود دارد. در خصوص حق بیمه نیز میتوانید موضوع را از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری و اصلاح سوابق بیمهای را درخواست نمایید.
با سلام بعد از اینکه این مدت منقضی شد و رای قطعی گردید از طریق دفتر خدمات قضایی درخواست اجراییه بدهید تا برای کارفرما ابلاغ برود تا مبلغ را به حساب شما یا دادگاه واریز کند
سلام، وقت بخیر پس از قطعیت دادنامه صادره از طریق دفترخدمات قضایی درخواست صدور اجرائیه کنید وپس از انقضای مهلت ۱۰ روز از تاریخ ابلاغ اجرائیه ، پرونده وارد فرآیند اجرایی میشود
با سلام
اگر رای قطعی شده یا مهلت اعتراض سپری شده است، با دریافت اجرائیه از اداره کار و مراجعه به اجرای احکام دادگستری، میتوانید نسبت به توقیف اموال یا حسابهای کارفرما برای وصول مطالبات اقدام کنید.
با توجه به قانون آیین دادرسی کار مصوب سال ۹۱ بعد از پایان مهلت اعتراض چنانچه کارفرما اعتراض نکند رای قطعی شده و پس از ابلاغ به کارفرما باید نسبت به اجرای ان اقدام نماید در غیر اینصورت از طریق اجرای دادگستری باید پیگیر اجرا باشید
در صورت گذشت مدت ۱۵ روزه تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف و عدم اعتراض توسط خوانده می توانید با دریافت نامه قطعیت از اداره کار در مراجع قضایی درخواست اجراییه نمایید
باسلام،می بایست صبرنمایید تا حکم پس از گذشت موعد فرجام خواهی قطعی گردد،سپس از طریق دلاترخدمات قضای درخواست صدور اجرائیه و پس از آن تقاضای استعلامات سه گانه انجام شود.
