لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
نوزده ماه است در یک شرکت خصوصی بهصورت تماموقت مشغول به کار هستم. قرارداد من شفاهی بوده و کارفرما در این مدت مرا بیمه نکرده است. اکنون کارفرما حقوقم را پرداخت نمیکند و قصد دارم از طریق اداره کار حقوق معوقهام را مطالبه کنم؛ اما سند مکتوبی برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی ندارم.
سلام دوست عزیز، رابطه کاری اعم است از رابطه کتبی (قرارداد مکتوب) و رابطه شفاهی. شما با استفاده از شهادت شهود (استشهادیه) پول های واریزی به حسابتان (ماهانه) می توانید رابطه کاری خود را اثبات کنید.
سلام
با استناد به پرینت های واریزی رابطه کاری را محرز نموده و کلیه مطالبات خود را با ثبت شکایت از کارفرما مطالبه مینمایید
سلام .به استناد شهادت شهود و تحقیق توسط بازرسین اداره کار میتوانید اشتغال خود را اثبات و حقوق و مزایا را مطالبه نمایید
با درود قرارداد شفافی نیز معتبر است جای نگرانی نیست
بادرود.اگرچه شاکله واساس اثبات رابطه کارگر وکارفرما و علم به حقوق ومزایا وشرح وظایف طرفین درقرارداد معین میشود اما برای اثبات انجام امور وکار برای پیمانکار یاکارفرما میتوان به شهود.ثبت ورود وخروج وساعات کاره کارگر درمحیط کارگاه و درپاره ای مواقع استنادبه ضبط دوربین های تعبیه درمحل کار نمود که بعد از صحه این امر میتوان خواهان و مطالبه حقوق ومزایا راداشته باشید
با سلام
اگر حق بیمه شما پرداخت می شود با استعلام بیمه های واریزی از تامین اجتماعی رابطه کارگری و کارفرمایی اثبات می شود، لازم به ذکر است قرارداد اعم از شفاهی و کتبی است
به اداره کار شکایت کنید نیازی, به مدرک خاصی نیست
با سلام و احترام در خواست بازرس اداره کار جهت تحقیق و با شهادت شهود و در صورت واریزی به حساب بانکی تان حقوق و مزایای ماه های قبل ( بخصوص اولین حقوق و مزایای تاریخ شروع بکار ) اخذ پرینت بانکی می توانید در ستون دلایل خود قید نمایید
سلام وقت بخیر
اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی فقط وابسته به قرارداد نیست ، فیش حقوقی،شهود و یا در نهایت بازرس اداره کار میتوانند به اثبات این قضیه کمک کنند
سلام میتوانید جهت واریز حق بیمه و سایر حقوق مالی خود از طریق اداره کار مربوطه اقدام کنید و کارفرما موظف به پاسخگویی خواهد بود.
شما به اداره کار مراجعه کنید و شکایت خود را انجام بدید
اداره کار به شکایت شما علیرغم نداشتن قرارداد کتبی رسیدگی میکنند زیرا طبق عرف خیلی از کارگرها قراردادی با کارفرما ندارند و این امر برای اداره کار روشن است
سلام همانطور که مستحضرید در ماده ۷ قانون کار قرارداد کار شفاهی و کتبی میباشد و در واقع شما داری قرارداد از نوع شفاهی هستید. لیکن در امر اثبات و ادله اثبات شما با توجه به اینکه سابقه بیمه پردازی نیز ندارید دست شما بسته تر است و از طرفی مطابق ماده ۸۷ آیین دادرسی کار اثبات این امر بر عهده شما میباشد ولی این نوید را میتوان به شما داد که اگر اسناد واریز به حساب شما از طرف کارفرما - فاکتور - سر رسید - حکم ماموریت و امثالهم یا نشانه ای از کارگاه و یا حتی شهادت شهود محلی در اختیار دارید که به نحوی نشان از اثبات ادعای شما باشد را ارائه دهید به تنهایی برا صدور رای کفایت نمیکند لیکن اگر کارفرما اقرار نکرد یا در جلسه حاضر نشد هم مرجع رسیدگی میتواند به تشخیص خود یا به درخواست شما طبق ماده ۸۹ آیین دادرسی کار موضوع امر را به بازرسی یا مامور تحقیق ارجاع داده تا در خصوص صحت و سقم ادعای شما به هیات گزارش دهد.
با سلام
بهتر بود قرارداد داشتید ولی شما می توانید به اداره کار و هیئت حل اختلاف کارگر و کار فرمایی اقدام کنید و با شرح و حال و اخذ شهود تعرفه ای می توانید مدت سنوات خدمتتون را اثبات کنید .
با احترام بهجت
برای اثبات رابطه کارگرو کارفرما تحقیق محلی ، ساعت ورود و خروج ، حقوق پرداختی و ...
میتوانید با شهادت شهود افرادی که در محل کارتان هستند استشهادیه تهیه کنید و به اداره کار شکایت کنید
با سلام با توجه به نداشتن قرارداد به ضرر کارفرماست شما برای اثبات می توانید شکایت نمایید واز بقیه کارگران را شهود قراردهید اگر این هم مقدور نبود از کسبه محل کار استشهادیه درست کنید جهت وزارت کار
شاهد جز ادله اثباتی در دعاوی کار نمی باشد.
از انجا که بیمه نیستید به بازرسی تامین اجتماعی مراجعه و درخواست کنید بازرس به کارگاه بفرستند و صورتجلسه بازرس تامین اجتماعی هم موجب برقراری سابقه بیمه هم دلیلی بر کارکرد شماست
واریز های حقوق نیز می تواند به شما در جهت احراز رابطه کاری کمک کند
در نهایت از اداره کار تقاضای بازرسی کار کنید
اثبات رابطه همکاری بین کارگر و کارفرما فقط وابسته به قرارداد نبوده و ادعای کارگر و وجود شاهد و حتی فیش حقوقی می تواند این ادعا را ثابت کند شما می توانید ادعا کنید که هیچگونه پرداختی از طرف شرکت به من از جمله حقوق مزایا مثل اضافه کاری ، تعطیل کاری ، حق اولاد و ……پرداخت نشده است .
لذا می توانید علیه کارفرما طرح دعوا کنید
سلام به اداره کار شکایت کنید همین که مشخص شود برای کارفرما کار می کرده اید کفایت می کند . بازرس کار نیز در خصوص موضوع تحقیقات نامحسوس انجام می دهد .
قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
با سلام
برای پیگیری این امر نیاز به ارائه قرارداد دارید علی ایحال بهتر است در این زمینه از اداره کار سوال بفرمایید تا کاملا شما را راهنمایی کنند.
موفق باشید
