بدون قرارداد کتبی چطور می‌توانم رابطه کارگری را اثبات و حقوق معوقه‌ام را بگیرم؟

Question

نوزده ماه است در یک شرکت خصوصی به‌صورت تمام‌وقت مشغول به کار هستم. قرارداد من شفاهی بوده و کارفرما در این مدت مرا بیمه نکرده است. اکنون کارفرما حقوقم را پرداخت نمی‌کند و قصد دارم از طریق اداره کار حقوق معوقه‌ام را مطالبه کنم؛ اما سند مکتوبی برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی ندارم.

حساب کاربری حذف شده · Accepted Answer

همانطور که مستحضرید در ماده ۷ قانون کار قرارداد کار شفاهی و کتبی میباشد و در واقع شما داری قرارداد از نوع شفاهی هستید. لیکن در امر اثبات و ادله اثبات شما با توجه به اینکه سابقه بیمه پردازی نیز ندارید دست شما بسته تر است و از طرفی مطابق ماده ۸۷ آیین دادرسی کار اثبات این امر بر عهده شما میباشد ولی این نوید را میتوان به شما داد که اگر اسناد واریز به حساب شما از طرف کارفرما - فاکتور - سر رسید - حکم ماموریت و امثالهم یا نشانه ای از کارگاه و یا حتی شهادت شهود محلی در اختیار دارید که به نحوی نشان از اثبات ادعای شما باشد را ارائه دهید به تنهایی برا صدور رای کفایت نمیکند لیکن اگر کارفرما اقرار نکرد یا در جلسه حاضر نشد هم مرجع رسیدگی میتواند به تشخیص خود یا به درخواست شما طبق ماده ۸۹ آیین دادرسی کار موضوع امر را به بازرسی یا مامور تحقیق ارجاع داده تا در خصوص صحت و سقم ادعای شما به هیات گزارش دهد.

فاطمه حسین پور · Answer

شاهد جز ادله اثباتی در دعاوی کار نمی باشد.
از انجا که بیمه نیستید به بازرسی تامین اجتماعی مراجعه و درخواست کنید بازرس به کارگاه بفرستند و صورتجلسه بازرس تامین اجتماعی هم موجب برقراری سابقه بیمه هم دلیلی بر کارکرد شماست
واریز های حقوق نیز می تواند به شما در جهت احراز رابطه کاری کمک کند
در نهایت از اداره کار تقاضای بازرسی کار کنید

مریم مرادی · Answer

به استناد شهادت شهود و تحقیق توسط بازرسین اداره کار میتوانید اشتغال خود را اثبات و حقوق و مزایا را مطالبه نمایید

مونا عابدی · Answer

با استناد به پرینت های واریزی رابطه کاری را محرز نموده و کلیه مطالبات خود را با ثبت شکایت از کارفرما مطالبه مینمایید

آناهیتا احمدی · Answer

برای پیگیری این امر نیاز به ارائه قرارداد دارید علی ایحال بهتر است در این زمینه از اداره کار سوال بفرمایید تا کاملا شما را راهنمایی کنند.
موفق باشید

محجوبه یداله پور · Answer

دوست عزیز، رابطه کاری اعم است از رابطه کتبی (قرارداد مکتوب) و رابطه شفاهی. شما با استفاده از شهادت شهود (استشهادیه) پول های واریزی به حسابتان (ماهانه) می توانید رابطه کاری خود را اثبات کنید.

چیا کهزاد · Answer

قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.

سجاد فرهادی · Answer

اگر حق بیمه شما پرداخت می شود با استعلام بیمه های واریزی از تامین اجتماعی رابطه کارگری و کارفرمایی اثبات می شود، لازم به ذکر است قرارداد اعم از شفاهی و کتبی است

سید روح اله معزی · Answer

به اداره کار شکایت کنید همین که مشخص شود برای کارفرما کار می کرده اید کفایت می کند . بازرس کار نیز در خصوص موضوع تحقیقات نامحسوس انجام می دهد .

عبدالله علامراد · Answer

اگرچه شاکله واساس اثبات رابطه کارگر وکارفرما و علم به حقوق ومزایا وشرح وظایف طرفین درقرارداد معین میشود اما برای اثبات انجام امور وکار برای پیمانکار یاکارفرما میتوان به شهود.ثبت ورود وخروج وساعات کاره کارگر درمحیط کارگاه و درپاره ای مواقع استنادبه ضبط دوربین های تعبیه درمحل کار نمود که بعد از صحه این امر میتوان خواهان و مطالبه حقوق ومزایا راداشته باشید

محمد همتی پور · Answer

میتوانید جهت واریز حق بیمه و سایر حقوق مالی خود از طریق اداره کار مربوطه اقدام کنید و کارفرما موظف به پاسخگویی خواهد بود.

عباس عبادی سالاری · Answer

اثبات رابطه همکاری بین کارگر و کارفرما فقط وابسته به قرارداد نبوده و ادعای کارگر و وجود شاهد و حتی فیش حقوقی می تواند این ادعا را ثابت کند شما می توانید ادعا کنید که هیچگونه پرداختی از طرف شرکت به من از جمله حقوق مزایا مثل اضافه کاری ، تعطیل کاری ، حق اولاد و ……پرداخت نشده است .
لذا می توانید علیه کارفرما طرح دعوا کنید

شهریار پورحکیمی · Answer

برای اثبات رابطه کارگرو کارفرما تحقیق محلی ، ساعت ورود و خروج ، حقوق پرداختی و ...

مجتبی عاشوری · Answer

قرارداد شفافی نیز معتبر است جای نگرانی نیست

اصغر اسکندری · Answer

در خواست بازرس اداره کار جهت تحقیق و با شهادت شهود و در صورت واریزی به حساب بانکی تان حقوق و مزایای ماه های قبل ( بخصوص  اولین حقوق و مزایای  تاریخ شروع بکار ) اخذ پرینت بانکی می توانید در ستون دلایل خود قید نمایید

فاطمه زارع · Answer

به اداره کار شکایت کنید نیازی, به مدرک خاصی نیست

علی اکبر منافی · Answer

شما به اداره کار مراجعه کنید و شکایت خود را انجام بدید
اداره کار به شکایت شما علیرغم نداشتن قرارداد کتبی رسیدگی میکنند زیرا طبق عرف خیلی از کارگرها قراردادی با کارفرما ندارند و این امر برای اداره کار روشن است

منصور بهجت دیزج · Answer

بهتر بود قرارداد داشتید ولی شما می توانید به اداره کار و هیئت حل اختلاف کارگر و کار فرمایی اقدام کنید و با شرح و حال و اخذ شهود تعرفه ای می توانید مدت سنوات خدمتتون را اثبات کنید .
با احترام بهجت

امید زاررعی · Answer

با توجه به نداشتن قرارداد به ضرر کارفرماست شما برای اثبات می توانید شکایت نمایید واز بقیه کارگران را شهود قراردهید اگر این هم مقدور نبود از کسبه محل کار استشهادیه درست کنید جهت وزارت کار

مرتضی خانلرزاده اطاقسرا · Answer

اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی فقط وابسته به قرارداد نیست ، فیش حقوقی،شهود و یا در نهایت  بازرس اداره کار میتوانند به اثبات این قضیه کمک کنند

مهدی نعیمی · Answer

میتوانید با شهادت شهود افرادی که در محل کارتان هستند استشهادیه تهیه کنید و به اداره کار شکایت کنید

بدون قرارداد کتبی چطور می‌توانم رابطه کارگری را اثبات و حقوق معوقه‌ام را بگیرم؟

روش‌های اثبات رابطه کار بدون قرارداد کتبی

۲۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

۲۴ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

بدون قرارداد کتبی چطور می‌توانم رابطه کارگری را اثبات و حقوق معوقه‌ام را بگیرم؟

روش‌های اثبات رابطه کار بدون قرارداد کتبی

۲۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پربازدید در همین موضوع

۲۴ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش حقوقی دیگری دارید؟