نحوه ترک کار بدون پرداخت خسارت و طرح شکایت
با عرض سلام و ادب و احترام. یکی از دوستانم که خانم مجرد زیر ۳۰ سال هست و مدتی است که در مغازهای کار میکنند که دوربین مداربسته هم داره. دوستم فروشندگی مغازه رو بر عهده داره که صاحب این مغازه (کارفرما) واقعا آدم دیوانه جنسی هستن، یعنی مدام سرش داد میزنه حتی دستش را میگیره میبوسه، سرش را روی سینههاش میزاره، بهش گفته دوست دارم جلوی خود ارضایی کنی و با. من رابطه جنسی داشته باشی و چندبار هم با حالت مست وارد مغازه شده. دوستم از ایشون حالش بهم میخوره و دیشب زد به سیم آخر و رفت خونه و شدیدم تب کرد و به پدر مادرش گفت دیگه نمیخوام سر کار برم و این داستانهای فروشنده رو برای پدر و مادرش تعریف کرد، اما باور نکردن، فکر کردن چون میخواد سر کار نره بهانه میاره. این آقای کارفرما به پدرو مادر این دوستم گفته بود در بند قرارداد نوشته اگه کارمند نخواد بیاد سر کار، از یک ماه قبل باید به کارفرما اطلاع بده، درصورتی که دوستم کلا یک ماه سرکار رفته یعنی هنوز به یک. ماه نرسیده، ضمنا کارفرما اصل شناسنامه دوستم رو گرو نگه داشته و این قراردادی که تایپ شده بود و در مغازه امضا کرد و داخلش نوشته شده بود که کارمند اگر بخواد کارشو ترک کنه باید نه میلیون تومن جریمه به کارفرما بده و دوستم میگفت یک بار از بیمه بازرس به فروشگاه اومد، دوستم کدملی و مشخصاتش رو به بازرس بیمه داد، وقتی این کارفرما فهمید یک دیوانه بازی درآورد و گفت مگه من به شما نگفته بودم سه ماه اول بیمه نمیکنم و بعدش هم گفت باید بیای بریم با هم ترک کار بزنی که بدهی بیمه ندم. دوستم گفت بازرس از تاریخی که سر کار رفتم برام درخواست بیمه رد کرد. سوالم اینه که دوستم بدون اینکه کار به شکایت و دادگاه کشیده بشه چطور میتونه شناسنامه رو ازش بگیره و ۹ میلیون جریمه رو نده تا از اون فروشگاه بیرون بیاد و از دست این کارفرمای هرزه برای همیشه راحت بشه؟
