لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام به مدت 8 سال در یک شرکت مشغول بکار بودم هر 3 ماه قرارداد جدید می بستم و کار می کردم هر ساله هم سنوات رو دریافت کردم آیا الان که عدم نیاز کردم رو زدن میتونم درخواست این رو بدم که سنوات این هشت سال رو طبق سنوات سال جدید برام لحاظ کنن و مابقی پول سنوات رو بگیرم؟
با توجه به اینکه قرارداد کاری شما از نوع مدت موقت می باشد و در قراردادهای مدت موقت نیز چنانچه بعد از خاتمه هر قرارداد تسویه حساب قطعی همراه با پرداخت سنوات خدمت انجام شده باشد به هنگام قطع همکاری کارگر نمی تواند از بابت سنوات ادعائی داشته باشد. و کارفرما نیز با توجه به ماده 24 قانون کار باید در پایان قرارداد و یا قطع همکاری براساس آخرین حقوق به کارگر سنوات و یا مزایای پایان کار پرداخت نماید.
تبعات واریز حقوق کارگر به حساب شخص دیگری
۱۲ پاسخ · ۳ سال پیش
آیا کارفرما می‌تواند حقوق من را کاهش دهد؟
۲۷ پاسخ · ۱ سال پیش
آیا می‌توانم بعد از طلاق حق عائله‌مندی بگیرم؟
۱۴ پاسخ · ۲ سال پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
