بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

مساعده نقدی که به کارگر پرداخت میشود، کارفرما را دچار مشکل خواهد کرد؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

آیا از لحاظ دیوان عدالت اداری و اداره کار؛ مساعده نقد که به کارگر پرداخت میشود، کارفرما را دچار مشکل میکند یا خیر؟ لطفا با بند و تبصره و ماده قانونی ممنون میشم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

پرداخت نقدی مساعده منع قانونی ندارد، اما کارفرما حتماً باید اسناد و مدارک مثبته مالی برای اثبات پرداخت آن داشته باشد. صرف امضا یا رسیدِ کارگر بدون وجود اسناد پرداختی معتبر، در مراجع حل اختلاف کافی نیست و برای کارفرما مشکل‌ساز می‌شود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

لزوم وجود سند مالی در پرداخت مساعده نقدی

طبق قانون کار پرداخت وجه نقد منعی ندارد اما کارفرما موظف است اسناد مالی مشخصی از نحوه پرداخت حقوق و مساعده در اختیار داشته باشد. صرفِ ارائه یادداشت یا رسید از کارگر بدون اسناد مثبته پرداخت، اثبات‌کننده ادعای کارفرما در اداره کار نخواهد بود. طبق آرای دیوان عدالت اداری، برگه تسویه حساب یا رسید کارگر بدون سند بانکی و مالی برای تایید پرداخت کفایت نمی‌کند. همچنین مشخص بودن اینکه این وجه بابت علی‌الحساب حقوق پرداخت شده یا وام، در سرنوشت ادعا اثرگذار است.

منابع: ماده ۳۷ قانون کار، دادنامه شماره ۱۷-۲۰ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

مطابق ماده ۳۷ قانون کار، پرداخت مزد به صورت روزانه یا ساعتی یا ماهانه تعیین شده است و به وجه نقد رایج کشور یا با تراضی طرفین به وسیله چک از سوی کارفرما به کارگر پرداخت خواهد شد. ضرورت وجود اسناد پرداخت منطبق با صور ساعتی، روزانه و یا ماهانه اقتضاء می‌کند که کارفرما نحوه پرداخت مزد و حقوق و اسناد آن را در اختیار داشته باشد و صرف اینکه کارگر با تنظیم یادداشتی اعلام کند که مزد و حقوق مربوط را دریافت کـرده بدون اینکه کارفرما اسناد مالی ناظر بـر نحوه پرداخت را ارائه کند موجد یقین بر پرداخت مزد و حقوق کارگر نخواهد بود. از این رو در هر مورد که کارفرما مدعی پرداخت مزد و حقوق و مزایا به کارگر است و سندی منتسب به کارگر ارائه می کند که وی مزد و حقوق خود را دریافت کرده ارائه اسناد مثبته پرداخت این مزد و حقوق الزامی
است
رای وحدت رویه ۱۷-۲۰ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۱(برگ تسویه حساب کارفرما با کارگر بدون سند پرداخت، کافی نیست)

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
مطابق با ماده ۳۷ قانون کار منعی در موضوع وجود ندارد منتها اسناد پرداختی نیز دریافت گردد

جواد احمدیان ۷ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

با سلام
سئوال خود را بطور واضح تر بیان کنید. مساعده به چه منظور بوده؟ در ازای وام بوده یا علی الحساب حقوق؟ .....

۲۶۴ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال