من کارگر پیمانکار ساختمانی هستم و در کار آلومینیوم‌بند و قالب‌بندی دچار حادثه شدم. از کارفرما شکایت کرده‌ام؛ آیا این شکایت نتیجه‌ای خواهد داشت؟
کارگر پیمانکار ساختمانی میتواند بابت حادثه کار شکایت کند و پرونده در اداره کار و مراجع قضایی رسیدگی می‌شود. نتیجه این شکایت به اثبات قصور در رعایت مقررات ایمنی از طریق بازرسی کار و نظر کارشناسی بستگی دارد.
شکایت کارگر پیمانکار بابت حادثه ساختمانی
کارگر پیمانکار میتواند بابت حادثه حین کار برای دریافت دیه و خسارات شکایت کند و صرف رابطه با پیمانکار مانع حق و حقوق او نیست. پرونده برای تعیین میزان تقصیر در رعایت مقررات ایمنی به کارشناسی و بازرسی اداره کار ارجاع داده می‌شود. بر اساس مفاد قرارداد و نظر کارشناس، کارفرمای اصلی، پیمانکار یا هر دو ممکن است مسئول شناخته شوند. مدارک پزشکی قانونی، گزارش بازرسی اداره کار و مدارک بیمه نقش تعیین‌کننده در نتیجه دارند.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
بله، کارگر پیمانکار نیز میتواند بابت حادثه ناشی از کار مطالبه دیه و خسارت و حسب مورد تعقیب مسئول حادثه را درخواست کند. اگر حادثه ناشی از رعایت‌نشدن مقررات ایمنی باشد، مسئولیت متوجه شخص یا اشخاصی است که تقصیر و رابطه سببیت آنان در حادثه احراز شود؛ بسته به قرارداد پیمانکاری، ممکن است پیمانکار، کارفرمای اصلی یا هر دو مسئول شناخته شوند.
بنابراین صرف اینکه کارگر «پیمانکار» بوده، مانع نتیجه‌گرفتن شکایت نیست؛ گزارش بازرس کار، نظریه کارشناسی، مدارک پزشکی و بیمه و نحوه وقوع حادثه در تعیین مسئولیت اهمیت دارد.
سلام/ قطعا شکایت شما به نتیجه خواهد رسید/ اگر مشمول حوادث حین کار بوده اید حتما مدارک بازرسی اداره کار و تامین اجتماعی و پزشکی قانونی را ضمیمه پرونده کنید
بله اداره کار موظف به رسیدگی به پرونده شما خواهد بود
درود و احترام.
کارفرما ملزم است در قرارداد خود با پیمانکار، تعهد بگیرد که پیمانکار، کارگران خود را بیمه کند.
علاوه بر اینکه ساختمان بیمه است و خسارات شما از این طریق قابل جبران می باشد، اگر کارفرما شما را بیمه نکرده، با انجام اقدام قانونی میتوانید از بیمه، سنوات، عیدی و سایر مزایای قانون کار بهره‌مند شوید.
موفق باشید.
سلام
بله قابل پیگیری هست در صورتیکه موضوع به کارشناسی ارجاع و در بررسی های انجام شده قصور کارفرما محرز باشد و به تکالیف قانونی عمل نکرده باشد مسئول جبران خسارت و آسیب های وارده می باشد. توصیه میکنم از وکلای بنیاد استفاده کنید تا حق شما تضییع نشود.
با سلام
بله، اگر حادثه در محل کار و حین انجام وظیفه اتفاق افتاده باشد، شکایت میتواند قابل پیگیری باشد؛ حتی اگر کارفرما پیمانکار باشد.
در پرونده‌های حوادث کار معمولا موضوع از جهت تقصیر کارفرما در رعایت مقررات ایمنی بررسی می‌شود و پزشکی قانونی میزان صدمه را تعیین می‌کند. اگر قصور کارفرما احراز شود، میتواند به پرداخت دیه و حسب مورد مسئولیت کیفری منجر شود.
حتما مدارکی مثل گزارش حادثه، پزشکی قانونی، مدارک بیمه، عکس محل حادثه و مشخصات شاهدان را حفظ کنید. همچنین صرف کارگر پیمانکار بودن، به‌تنهایی حق شما را از بین نمی‌برد.
بله پرونده شما در هیئت تشخیص اداره کار رسیدگی خواهد شد
با احترام بله اگر حادثه هنگام کار اتفاق افتاده باشد میتوانید شکایت کنید و در صورت اثبات قصور در رعایت ایمنی کارفرما یا مسئول مربوطه میتواند مسئول پرداخت دیه و خسارت شود
مدارک پزشکی قانونی گزارش حادثه و گزارش بازرس اداره کار و شهادت همکاران خیلی مهم است
نفیسه اصولی صفار
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۱۸ نظر)سلام بله موضوع قابل پیگیری است و در صورت ارجاع به کارشناسی و احراز قصور کارفرما در انجام تکالیف قانونی میتوان مسئولیت جبران خسارت و آسیب های وارده را مطالبه کرد بهتر است برای حفظ حقوق خود از وکیل بنیاد کمک بگیرید
بله میتواند شکایت کند، حال یا من باب تقصیر کارفرما در ایمن سازی یا دستورالعمل های ایمن سازی و غیرهم، یا از جهات حقوق و مزایای قانون کار مانند بیمه .اگر موضوع اخیر محل ادعای شماست، ایشان موظف بوده و هست که بیمه ایام گذشته را در سوابق بیمه شما به ثبت برساند.
سلام. طبق قانون مسولیت مدنی میتوان شکایت کرد و باید اثبات شود کارفرما هیچ گونه تمهیدات ایمنی را رعایت نکرده باشه.
باسلام؛ کارگر پیمانکار نیز میتواند بابت حادثه ناشی از کار، مطالبه دیه و خسارت کرده و حسب مورد درخواست تعقیب کیفری مسئول حادثه را مطرح کند.
اگر حادثه ناشی از رعایت‌نشدن مقررات ایمنی باشد، مسئولیت متوجه شخص یا اشخاصی است که تقصیر و رابطه سببیت آنان با حادثه احراز شود. بسته به مفاد قرارداد پیمانکاری و نحوه نظارت و اجرای کار، ممکن است پیمانکار، کارفرمای اصلی یا هر دو مسئول شناخته شوند.
بنابراین صرف پیمانکار بودن کارگر مانع طرح شکایت نیست و گزارش بازرس کار، نظریه کارشناسی، مدارک پزشکی و بیمه و نحوه دقیق وقوع حادثه در تعیین مسئولیت اهمیت دارد.
بادرود
اگر شما قصوری نداشته باشین کارفرما مکلف به پرداخت دیه است
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
