آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام و خسته نباشید
من برای مدت 30 ماه جایی کار می کردم که در این مدت فقط حقوق ماهانه دریافت نمودم و حتی مرخصی نداشتم ساعت کار به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت بیکاری بود با صحبت در مورد حق و حقوق و بیمه نصف شب من رو از محیط کار با داد و فریاد اخراج کرده اند الان که شکایت کردم به من تهمت دزدی زدند با اینکه در اون محیط دوربین بوده است حال برای گرفتن حق و حقوق و رد اتهام کارفرمای ظالم چه اقدامی انجام دهم که بتونم بیمه و سنوات خود را دریافت کنم شکایت کرده ام و جلسه سازش رفتیم ولی ایشان در جلسه جز تهمت و دروغ چیزی نگفتند.
شما مطابق با قانون کار و همچنین رویه
شورای حل اختلاف فی مابین کارگر و کارفرما تا این تاریخ حق و حقوق خود را دریافت خواهید کرد:
منتها در بحث تهمت دزدی جدا از اینکه میتوان به عنوان افترا شکایت کرد
هر ادعایی مستلزم دلیل میباشد که میبایست شخص ادعا کننده دلیل محکمه پسند ارائه نمایید :جهت استناد به ان
مثلا در این مورد شما میتواند تقاضا بازنگری دوربین های مدار بسته را نمایید و چنانچه موجود باشد از خود رفع اتهام نمایید؛
صرف یک ادعا و محکوم کردن شخصی به سرقت نمیتوان ان را مسول دانست
و شخص مفتری باید پاسخگو باشد
با احترام
با سلام..
در خصوص حق و حقوق.. مطالبه حق و حقوق ناشی از کارگری شما، هیچ ارتباطی با دعوی کارفرما علیه شما ندارد و حق و حقوق شما طبق قانون در هر حالی می بایست پرداخت شود..
و در خصوص شکایت کارفرما علیه تان مبنی بر سرقت.. بار اثبات اتهام سرقت بر عهده کارفرما بوده و کارفرما باید اتهام وارده سرقت توسط شما را با دلایل و مدارک کافی اثبات نماید..
در صورتیکه که ناتوان از اثبات ادعایش باشد، شما حق دارید علیه کارفرما تحت عنوان افترا و نشر اکاذیب طرح دعوی کیفری بنمائید..
موفق باشید..
اتهام سرقت ربطی به حقوق شما ندارد ودر مورد سرقت باید کارفرما مال مسروقه را اعلام کرده و بتواند جرم شما را اثبات کند . و اگر به شما این اتهام را بدون اثبات روا داشته می توانید با عنوان افترا شکایت کنید .
سلام درخصوص حق وحقوق کارگر در اداره کار تصمیم گیری میشود وسایر مسایل سرقت در صلاحیت دادسرا ودادگاه می باشد وبرای هرکدام تصمیم جداگانه گرفته می شود ومراجع هرکدام جداگانه است وباید حق حقوق ومطالبات شما پرداخت گردد
حق حقوق شما می بایست برابر ماده ۱۵۷ در هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار برسی شود و اثبات عدم پرداخت با فرد مدعی می باشد و اتهام سرقت نیز بحث کیفری و می بایست در دادگاه کیفری بررسی شود و حتی در صورت اثبات سرقت مسقط حق قانونی شما نمی شودودر صورت عدم اتهام وارده شما می توانید تقاضای اعاده حیثیت و خسارت وارده نماید
