بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

حق و حقوقات از جمله سنوات بر اساس دستمزد سال ۹۸ محاسبه می گردد؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

با سلام
احتراما اینجانب از تاریخ ۰۱/۰۸/۹۰ لغایت ۲۹/۱۲/۹۴ در شرکتی مشغول به کار بودم و بعد از مدتی مجددا در تاریخ ۰۱/۱۲/۹۵ لغایت ۱۸/۰۱/۹۹ فعالیت داشتم.
از مورخ ۰۱/۱۲/۹۸ قرارداد اینجانب تمدید نشده ولی تا مورخ ۱۸/۰۱/۹۹ در محل کار حضور داشته ام. که کارفرما بدون اطلاع قبلی اعلام کردند که قطع همکاری گردد. هیچ گونه سندی مبنی بر اخراج نیز به اینجانب ندادند.
جهت ثبت نام بیمه بیکاری اقداماتی انجام دادند و قرارداد اینجانب را تا پایان اسفند ۹۸ تنظیم کرده اند. هنوز اینجانب جهت تکمیل مدارک مراجعه نکرده ام.
اینجانب قصد دریافت اطلاعات موارد به شرح زیر را دارم.
۱- از تاریخ ۰۱/۰۸/۹۰ الی ۰۱/۱۱/۹۰ بیمه رد نشده است. به صورت روزمزد حقوق دریافت کرده ام.
۲- احتمالا بیمه اینجانب در فروردین ماه رد نمیشود. با توجه به اینکه ثبت نام بیمه بیکاری تا اسفند ۹۸ تنظیم شده.
۳- حق و حقوقات از جمله سنوات بر اساس دستمزد سال ۹۸ محاسبه می گردد. باید براساس سال ۹۹ باشد
۴- با توجه به اینکه قرارداد از مورخ ۰۱/۱۲/۹۸ لغایت ۱۸/۰۱/۹۹ ندارم چه اقدامی صورت گیرد.
۵- دریافت حقوقات معوق شده از جمله عیدی سال های ۹۶-۹۷-۹۸- حقوق فروردین،دی، بهمن و اسفند سال ۹۸، مانده حقوق سال های ۹۶-۹۷
لطفا اقدامات مناسب را اعلام فرمائید.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

مطالبه حقوق و سنوات برای مدتی که قرارداد ندارید، منوط به این است که با ارائه مدارک و ادله معتبر، کارکرد خود را در آن بازه زمانی اثبات کنید.

این شرایط به این بستگی دارد که در پرونده خود چه اسناد و شواهدی برای اثبات روزهای کاری‌تان داشته باشید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات حضور در کارگاه برای دریافت حقوق

برای دریافت حقوق، عیدی و محاسبه درست سنوات در دوره‌ای که قرارداد مکتوب ندارید، ابتدا باید اشتغال خود را در آن مدت ثابت کنید. تمام مواردی که مطرح کرده‌اید در صورت ارائه اسناد و مدارک معتبر در اداره کار قابل وصول است. مدارک متعددی می‌تواند به عنوان سند حضور و اشتغال شما در هیات‌های اداره کار مورد استناد قرار گیرد. پس از اثبات روزهای کاری با این ادله، می‌توانید سایر مطالبات و حق‌وحقوق خود را دریافت کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰

با سلام. مواردی که شما بیان نموده اید در صورتی که مدرک دال بر آن داشته باشید امکان پذیر و قابل وصول است. مدارک متعددی می تواند سند شما برای ادارات کار و هیات های آنها قرار گیرد.

فائزه حجاب ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸

سلام باید با مدارک قابل رجوع ثابت کنید که ان مدت را کار کردید و حق و حقوق خودرا دریافت کنید

فاطمه عبداللهی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۲ مشاوره موفق

باید مدتی را که بدون قرارداد کار کردید با ادله دیگر اثبات کنید و سایر حقوقتان را طبق آن مطالبه کنید

۲۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید