حقوق روزمزد کارگر نظافت چقدر باید باشد؟
اگر کارگری از ساعت ۱ تا ۱۰ شب مشغول کار نظافت باشد، حقوق روزمزدی او چقدر باید باشد؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
اگر کارگری از ساعت ۱ تا ۱۰ شب مشغول کار نظافت باشد، حقوق روزمزدی او چقدر باید باشد؟
تولیدشده با هوش مصنوعی بنیاد وکلا — پاسخ وکیل نیست
این متن را هوش مصنوعی نوشته است و ممکن است دقیق یا کامل نباشد؛ پاسخهای وکلا در ادامهٔ همین صفحه آمده است.
دستمزد روزانهٔ کارگر نباید از حداقل دستمزد روزانهای که هر سال توسط شورای عالی کار تعیین میشود کمتر باشد.
طبق قانون کار، ساعت کار عادی روزانه ۸ ساعت است و کار بیش از آن اضافهکاری محسوب میشود که باید با نرخ ۴۰ درصد بالاتر از دستمزد عادی پرداخت شود. همچنین کار در شب (از ۲۲ تا ۶ بامداد) مشمول فوقالعادهٔ نوبتکاری میشود.
برای این شیفت ۹ ساعته، کارفرما باید دستمزد ۸ ساعت عادی بهعلاوهٔ ۱ ساعت اضافهکاری با نرخ ۱.۴ برابر را بپردازد؛ بر اساس حداقل دستمزد سال جاری، مبلغ دقیق را محاسبه کنید.
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
اگر منظور سال ۱۴۰۵ است حداقل مزد روزانه برای ۸ ساعت کار حدود ۵۵۴ هزار تومان است.
کار از ساعت ۱ تا ۱۰ یعنی ۹ ساعت حضور. اگر یک ساعت استراحت و ناهار از آن کم شود ۸ ساعت کار محسوب میشود و حداقل مزد همان حدود ۵۵۴ هزار تومان است
اگر هر ۹ ساعت واقعا مشغول کار باشد یک ساعت اضافه کاری محسوب میشود و با اضافه کاری مبلغ دریافتی بیشتر میشود
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
اگر منظورتان سال ۱۴۰۵ است، ساعت ۱۳ تا ۲۲ یعنی ۹ ساعت کار. با فرض اینکه کارگر مشمول قانون کار باشد، ۸ ساعت، کار عادی است و یک ساعت اضافهکاری محسوب میشود؛ اضافهکاری هم باید با فوقالعاده ۴۰٪ پرداخت شود. بنابراین حقوق روزانه فقط «۹ ساعت × مزد ساعتی» نیست و باید مزد روزانه مصوب ۱۴۰۵ + یک ساعت اضافهکاری + مزایای قانونی متناسب محاسبه شود.
شما روزانه ۹ ساعت کار میکنید، ساعات مجاز کار در روز، ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه است و بابت بقیه باید ۴۰٪ فوق العاده اضافه کاری دریافت کنید.
میزان حقوق توافقی است اما نباید از حداقل مقرر قانونی پایینتر باشد.
همچین شما مستحق بیمه، حق عائلهمندی، کمک هزینه خواربار هستید.
حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۵ برابر با تقریبا ۵۵۰ هزار تومان یباشد ولی با توجه به نوع کار ساعت کار که در شب باشد یا روز و نیست وجود ساعت اضافه به معنای اضافه کاری قابل افزایش تا یک میلیون تومان میباشد
مدت ۸ساعت ؛ ساعت کار قانونی بقیه اضافه کار محسوب می شود
مزد براساس توافق طرفین به شرطی که از حداقل حقوق مصوبه شورای عالی کار کمتر نباشد
محاسبه خواهد شد
حداقل دستمزد روزانه در سال ۴۰۵ برابر ۵۵۴ هزار تومان و حداقل حقوق پایه برای ۳۰ روز کار ب ۱۶میلیون ۶۲۵ تومان رسیده. ک در شب ۳۵درصد اضافه بر مزد عادی است
در اینگونه موارد بهتر است از قبل ب توافق برسید بعد ولیکن اگر توافقی نبوده در قالب دستمزد روزانه کارگر طبق عرف اقدام نمایید
حقوق روزمزد به صورت توافقی هست.ولی اصولا نمیتواند کمتر از مزد حداقل حقوق اداره کار باشه
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.