بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

حقوق روزمزد کارگر نظافت چقدر باید باشد؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش ۱۰ پاسخ ثبت شده

اگر کارگری از ساعت ۱ تا ۱۰ شب مشغول کار نظافت باشد، حقوق روزمزدی او چقدر باید باشد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

دستمزد روزانه کارگر بر اساس توافق تعیین می‌شود اما نباید از حداقل قانونی که حدود ۵۵۴ هزار تومان است کمتر باشد. همچنین کار بیش از ساعت موظف مشمول اضافه‌کاری با فوق‌العاده قانونی است و کار در شب نیز مشمول فوق‌العاده شب‌کاری می‌شود.

این مبالغ پایه قانونی است و مبلغ دقیق دریافتی شما به احتساب زمان استراحت یا کسر آن از ساعات کاری بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه محاسبه حقوق کارگر نظافت برای ۹ ساعت کار

حداقل دستمزد روزانه قانونی حدود ۵۵۴ هزار تومان تعیین شده است و توافق طرفین نمی‌تواند از این مبلغ کمتر باشد. فاصله ساعت ۱۳ تا ۲۲ معادل ۹ ساعت است که اگر زمان ناهار و استراحت کسر شود، ۸ ساعت کار موظف محسوب می‌گردد. در صورتی که کل ۹ ساعت مشغول کار باشید، ساعات مازاد مشمول اضافه‌کاری با فوق‌العاده چهل درصدی خواهد بود. همچنین ساعات کار در شب نیز مستحق دریافت فوق‌العاده شب‌کاری اضافه بر مزد عادی است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ ماه پیش
امیر فراستی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

اگر منظورتان سال ۱۴۰۵ است، ساعت ۱۳ تا ۲۲ یعنی ۹ ساعت کار. با فرض اینکه کارگر مشمول قانون کار باشد، ۸ ساعت، کار عادی است و یک ساعت اضافه‌کاری محسوب می‌شود؛ اضافه‌کاری هم باید با فوق‌العاده ۴۰٪ پرداخت شود. بنابراین حقوق روزانه فقط «۹ ساعت × مزد ساعتی» نیست و باید مزد روزانه مصوب ۱۴۰۵ + یک ساعت اضافه‌کاری + مزایای قانونی متناسب محاسبه شود.

اکبر کولیوند ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

باسلام، اگر منظور سال ۱۴۰۵ باشد، حداقل مزد روزانه برای ۸ ساعت کار حدود ۵۵۴ هزار تومان است. بنابراین، کار از ساعت ۱ تا ۱۰ به مدت ۹ ساعت، در صورتی که یک ساعت از آن بابت استراحت و ناهار کسر شود، معادل ۸ ساعت کار عادی محسوب می‌شود و حداقل مزد روزانه به شما تعلق می‌گیرد. اما اگر هر ۹ ساعت واقعا در حال کار باشید و زمان استراحت جزو ساعات کار محسوب شود، یک ساعت اضافه‌کاری محسوب شده و باید با فوق‌العاده اضافه‌کاری پرداخت شود.

محسن پورعلی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۲ مشاوره موفق

درود و احترام.
شما روزانه ۹ ساعت کار میکنید، ساعات مجاز کار در روز، ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه است و بابت بقیه باید ۴۰٪ فوق العاده اضافه کاری دریافت کنید.
میزان حقوق توافقی است اما نباید از حداقل مقرر قانونی پایینتر باشد.
همچین شما مستحق بیمه، حق عائله‌مندی، کمک هزینه خواربار هستید.

مصطفی فودازی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام
حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۵ برابر با تقریبا ۵۵۰ هزار تومان ی‌باشد ولی با توجه به نوع کار ساعت کار که در شب باشد یا روز و نیست وجود ساعت اضافه به معنای اضافه کاری قابل افزایش تا یک میلیون تومان می‌باشد

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
کاربر بنیاد وکلا
۲ ماه پیش

سلام
اگر منظور سال ۱۴۰۵ است حداقل مزد روزانه برای ۸ ساعت کار حدود ۵۵۴ هزار تومان است.
کار از ساعت ۱ تا ۱۰ یعنی ۹ ساعت حضور. اگر یک ساعت استراحت و ناهار از آن کم شود ۸ ساعت کار محسوب میشود و حداقل مزد همان حدود ۵۵۴ هزار تومان است
اگر هر ۹ ساعت واقعا مشغول کار باشد یک ساعت اضافه کاری محسوب میشود و با اضافه کاری مبلغ دریافتی بیشتر میشود

حمیدرضا مددی ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱۸ مشاوره موفق

سلام. حقوق روزمزد به صورت توافقی هست.ولی اصولا نمیتواند کمتر از مزد حداقل حقوق اداره کار باشه

الهه طالبی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۰۲۰ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر
حداقل مزد روزانه امسال مبلغ
تومان۵۵۴

حسین عزمی پور ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

مدت ۸ساعت ؛ ساعت کار قانونی بقیه اضافه کار محسوب می شود
مزد براساس توافق طرفین به شرطی که از حداقل حقوق مصوبه شورای عالی کار کمتر نباشد
محاسبه خواهد شد

الهام یاوری فر ۲ ماه پیش

کارشناس حقوقی

۵ مشاوره موفق

سلام. حداقل دستمزد روزانه در سال ۴۰۵ برابر ۵۵۴ هزار تومان و حداقل حقوق پایه برای ۳۰ روز کار ب ۱۶میلیون ۶۲۵ تومان رسیده. ک در شب ۳۵درصد اضافه بر مزد عادی است

معصومه محرمخانی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۲ مشاوره موفق

در اینگونه موارد بهتر است از قبل ب توافق برسید بعد ولیکن اگر توافقی نبوده در قالب دستمزد روزانه کارگر طبق عرف اقدام نمایید

۲۱ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال