آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
خانمی متاهل هستم با ۱۲ سال سابقه کار که متاسفانه یکماه اخر خدمتم در کارگاه مورد سو استفاده جنسی قرار گرفتم و ان رو به شوهرم گفتم و با هم به عقیدتی مراجعه کردم حالا منو هم محکوم کردن و بعد از اتمام قراردادم از بستن قرارداد جدید جلوگیری شد که به وزارت مراجعه و نامه بازگشت به کارمو زدن الان مدیر عامل و شرکتهای تابعه از پدیرش من خود داری می کنند ایا راهکار حقوقی داره در صمن طرف مقابل که کارمند رسمی بوده اخراجش کردن اما تسویه نکرده و داره تلاش می کنه برگرده بهمین دلیل منم نمیخوام تسویه کنم در ضمن الان که ۳ ماه از این موضوع می گذره
سلام و درود
اگر قصد بازگشت دارید ابتدا دادخواست به اداره کار و در صورت عدم نتیجه دادخواست به دیوان عدالت
اگر قصد استفاده از بیمه بیکاری میبایست ظرف ۱ ماه اقدام کنید و درصورت پذیرش از زمان قطع همکاری
موفق و موید باشید
با درود.. در اینخصوص در صورنیکه قصد استفاده از بیمه بیکاری خود را دارید، باید ظرف یک ماه مراتب همکاری و یا عدم همکاری و یا اخراج و اتمام قرارداد خود را به اداره کار محل اعلام نموده و از این طریق تقاضای دریافت بیمه بیکاری را مطرح نمایید..
موفق باشـید..
با سلام، چنانچه قصد استفاده استفاده از بیمه بیکاری دارید، بایستی ظرف یک ماه موضوع اخراج یا تسویه یا اتمام قرارداد را به اداره کار اعلام و تقاضای دریافت بیمه بیکاری کنید.
در صورتیکه بخواهید موضوع بازگشت به کار را ادامه داده و پیگیر شوید میتوانید از طریق اداره کار و سپس دیوان عدالت اداری شکایت خود را مطرح نمایید . اگر هم قصد استفاده از بیمه بیکاری را داشته باشید باید ظرف یک ماه موضوع قطع همکاری را اعلام و تقاضای دریافت بیمه بیکاری را مطرح نمایید .
اگر هیات عالی حل اختلاف اداری که در وزارت خانه ها مستقر است رای به ذی حق بودن شما در مورد رعایت شئونات حرفه ای داده کلیه حقوق دوران تعلیق از کار باید از سوی کارفرما پرداخت شود و دیگر بحث به بیمه بیکاری از تامین اجتماعی نمی کشد.
