بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

با ادعای حقوق و دستمزد توسط کارآموز چه باید کرد؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۲۴ پاسخ ثبت شده

سلام. یکی از کارآموزان شرکت از ما برای حقوق و دستمزد شکایت کرده و پرونده رو به دادگاه حقوقی عمومی ارجاع داده

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارآموز قانوناً می‌تواند برای مدتی که کار کرده حقوق مطالبه کند و شما موظف به پرداخت هستید، مگر اینکه مدرک یا قراردادی مبنی بر عدم دریافت دستمزد به مرجع رسیدگی ارائه دهید.

این یک قاعده کلی است و وضعیت نهایی پرونده شما به وجود یا عدم وجود قرارداد کتبی کارآموزی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تکلیف کارفرما در ادعای حقوق توسط کارآموز

کارآموز حق دارد نسبت به مدتی که نزد شما کار کرده مطالبه حقوق و دستمزد کند. اگر قراردادی دال بر کارآموزی و عدم دریافت حقوق یا هر مدرک خاص دیگری دارید، باید آن را به مرجع رسیدگی ارائه دهید. در صورت نبود چنین توافق یا مدرکی، مکلف به تادیه دستمزد او هستید. همچنین با توجه به اینکه مرجع اصلی رسیدگی به این اختلافات اداره کار است، باید بررسی شود که چرا پرونده مستقیماً به دادگاه عمومی ارجاع شده است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

رامین رضایی
رامین رضایی تأیید‌شده
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۶۸۱ مشاوره موفق

اگر قرارداد و یا مدرک خاصی دارید به دادگاه ارائه دهید در غیر این صورت می توانند مطالبه نمایند .

محمدرضا صادقی
محمدرضا صادقی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۳۱ مشاوره موفق

با سلام
کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاه‌هامشمول مقررات این قانون می‌باشند.

مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.

مزایای غیر نقدی، کمکها و فوق‌العاده‌هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت های خانوادگی به کارگر پرداخت می‌شود در دوره کارآموزی‌ کماکان پرداخت خواهد شد.

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
حق و حقوق مطابق با قانون کار به کاراموز هم تعلق و میبایست پرداخت گردد

نمایش ۲۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مسعود زمانیان ۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

رسیدگی به دعاوی روابط کار در ید هیئتهای تشخیص،تجدید نظر اداره کار رفاه اجتمایی می باشد ،

سهراب کلانتری ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۶۶ مشاوره موفق

با سلام
احتمالا اجرائیه توسط دادگاه صادر شده وگرنه مرجع رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما اداره کار می باشد

راحله شفیعی عربی
راحله شفیعی عربی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۱۵ مشاوره موفق

درود
اگر قراردادی مبنی بر کاراموزی و عدم دریافت دستمزد دارید ارائه نمایید .

محمد بابایی فیشانی
محمد بابایی فیشانی
۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۵۳۴ مشاوره موفق

بااحترام
باید به کارآموز نسبت به کاری که مدتی که به شما بوده پرداخت نمایید

سیده معصومه شریعت پناهی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۶ · ۲۹ مشاوره موفق

همه چیز به توافقات فی مابین شما بستگی دارد اگر قرار بر پرداخت دستمزد بوده امکان مطالبه آن وجود دارد

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

باسلام کاربر‌محترم
کاراموز هم اصولا مشمول حقوق و مزایای قانونی می باشد

رضا جمشیدی
رضا جمشیدی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۵۲ مشاوره موفق

باسلام اگرقراردادخاصی دربینتون هست طبق اون قرادادعمل میشود

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
اگر مستحق اجرت باشند اداره کار باید رسیدگی کند.

فاطمه امیری ۵ سال پیش

وکیل پایه دو مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۰۳ مشاوره موفق

با سلام ایشان می‌توانند حقوق خود را مطالبه نمایند

گل نوش ملکی
گل نوش ملکی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۶۲ مشاوره موفق

قرارداد و توافقات شما می بایست بررسی شود

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۴۵۶ مشاوره موفق

دستمزد همه ولو کارآموز باید پرداخت شود

آسیه فتاحی امیردهی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۹۳ مشاوره موفق

امکان مطالبه حقوق وجود دارد

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۹۱ مشاوره موفق

بادرودوسلام حقوق ایشان بایستی پرداخت شود

وحید معظم اسلاملو ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

اگر قرارداد کارآموزی امضا شده و شرایط قانونی محقق باشد بایستی حقوق کارآموزی پرداخت شود لیکن این موضوع در صلاحیت مراجع قانون کار است نه دادگاه

مرصاد پوراعتضاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

دستمزد وی باید پرداخت گردد.

کبری فتحیان باغی ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰

اگر قراردادی بر عدم دستمزد دارید ارائه کنید

محمدرضا پیرمحمدی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۸ مشاوره موفق

باسلام حقوق خود را میتواند مطالبه نماید.

نسترن حسنی زاده ۵ سال پیش

دکترای حقوق

۴٫۶ · ۷ مشاوره موفق

سلام
بستگی به توافق فی مابین دارد

میلاد مولا
میلاد مولا
۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

با سلام و احترام دستمزد کارآموز باید پرداخت گردد

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود حقوق او باید تادیه گردد

علی اصغر نادری ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۱۹ مشاوره موفق

با سلام
به توافقات بستگی دارد

۱۶۰ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید