بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

امکان مطالبه خسارت تأخیر تأدیه حقوق معوق پس از گذشت چند سال چگونه است؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش ۱۳ پاسخ ثبت شده

پنج سال پیش به مدت یک سال در یک شرکت کار می‌کردم. بیمه پرداخت می‌شد، اما هیچ حقوقی دریافت نکردم. اکنون اگر شکایت کنم، آیا می‌توانم خسارت تأخیر تأدیه این پنج سال را نیز مطالبه کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

مطالبه اصل حقوق معوقه بعد از گذشت پنج سال امکان‌پذیر است و مشمول مرور زمان نمی‌شود، اما خسارت تأخیر تأدیه از پنج سال پیش محاسبه نخواهد شد. اکثر وکلا تأکید دارند که مبنای محاسبه خسارت تأخیر، زمان قطعیت رأی اداره کار یا صدور اجرائیه است نه زمان اشتغال.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه مطالبه خسارت تأخیر حقوق معوقه

شما می‌توانید ابتدا با ارائه مدارک اشتغال و سوابق بیمه، اصل حقوق پرداخت‌نشده یک سال را از طریق اداره کار مطالبه کنید زیرا این حق مشمول مرور زمان نمی‌شود. با این حال خسارت تأخیر تأدیه از پنج سال گذشته محاسبه نخواهد شد، بلکه طبق رویه قضایی مبنای محاسبه آن از تاریخ صدور رأی قطعی یا اجرائیه است. پس از محکومیت کارفرما و قطعیت رأی، در صورت عدم پرداخت می‌توانید خسارت تأخیر را بر اساس شاخص بانک مرکزی مطالبه نمایید.

منابع: رأی وحدت رویه ۸۵۸ دیوان عالی کشور، رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ ماه پیش
امیر فراستی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

بله، امکان مطالبه خسارت تاخیر تادیه وجود دارد، اما طبق رای وحدت رویه ۸۵۸، در مطالبات کارگری از تاریخ قطعیت رای اداره کار محاسبه می‌شود، نه الزاما از پنج سال قبل.

پس ابتدا اصل حقوق یک‌سال پرداخت‌نشده را در اداره کار مطالبه کنید؛ بعد از قطعی‌شدن رای، خسارت تاخیر با شاخص سالانه بانک مرکزی قابل مطالبه است.

اکبر کولیوند ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

باسلام، در صورت اثبات عدم دریافت حقوق، اصولا امکان مطالبه مطالبات مزدی وجود دارد و میزان آن حسب مقررات و شرایط حاکم بر رابطه کاری تعیین می‌شود؛ با این حال، صرف ادعای عدم دریافت حقوق برای اثبات آن کافی نیست و ارائه مستندات و دلایل مربوط به اشتغال و میزان حقوق ضروری است. همچنین ادعای محاسبه حقوق یک سال کار بر مبنای نرخ حقوق سال جاری، بدون بررسی دقیق شرایط و مقررات حاکم، قابل پذیرش قطعی نیست و موفقیت چنین ادعایی محل تردید است.

مصطفی فودازی ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام
بله، اصل حقوق معوقه قابل مطالبه است، مشروط به اینکه رابطه کار و میزان حقوق را بتوانید اثبات کنید.
اما خسارت تاخیر تادیه پنج‌ساله خودکار نیست؛ در دعاوی کار، شرایط مطالبه خسارت تاخیر باید جداگانه بررسی شود و معمولا از زمان مطالبه قانونی و با احراز شرایط مقرر محاسبه می‌شود.
بنابراین اگر مدارک بیمه، قرارداد، فیش حقوقی یا سایر دلایل اشتغال را دارید، حتی بعد از پنج سال هم طرح شکایت را بررسی کنید و مطالبه حقوق معوقه و خسارت مربوط را هم در خواسته خود بیاورید.

محسن پورعلی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۴ مشاوره موفق

درود و احترام.
اگر ثابت کنید که حقوقی دریافت نکرده اید، بنظر حقوق یکسال کار شما به نرخ حقوق امسال پرداخت میشود. البته بعید است چنین ادعایی راه به جایی داشته باشد

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مجتبی فرزانه ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۵۸ مشاوره موفق

با سلام.
بعد از اینکه کارفرما در اداره کار محکوم شد می توانید نسبت به مطالبه خسارت تاخیر در تادیه از دادگاه حقوقی اقدام کنید.

حمیدرضا مددی ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

بله امکان دارد.ابتدا باید اصل حقوق و مزایای کار مطالبه شود سپس در همان دادخواست هم خسارت تاخیر تادیه هم مطالبه شود.

الهه طالبی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۰۲۲ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر
در دعاوی اداره کار خسارت تاخیر تادیه از تاریخ صدور اجرائیه قابل محاسبه می باشد

سارا جوربنیان ۱ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۶ مشاوره موفق

با سلام
خسارت تاخیر تادیه از تاریخ صدور رای قطعی اداره کار محاسبه میشود و مبدا آن از ۵ سال پیش نیست.

حسین عزمی پور ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

نه چون طبق آخرین رای وحدت رویه که از دیوان عدالت اداری صادر شده است خسارت تاخیر نادیه درمورد مطالبات کارگران از زمان صدور رای قطعی هست
که شما هنوز رای قطعی دریافت نکردید

کاربر بنیاد وکلا
۲ ماه پیش

سلام الان حقوق و مزایای پرداخت نشده را از اداره کار مطالبه کنید و بعد از قطعی شدن رای اگر کارفرما پرداخت نکرد خسارت تاخیر از تاریخ قطعیت رای قابل مطالبه است.

محسن رئیس پور ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

از زمان مطالبه و صدور رای قطعی امکان دریافت خسارت تاخیر تادیه وجود دارد

فرزاد طاهری میرقائد ۲ ماه پیش

کارشناس حقوقی

باسلام
شامل مرور زمان نمیشود و هر زمانی میتوان اقدام کرد

محمدباقر سلیمانگلی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۸۵ مشاوره موفق

با سلام بله قابل مطالبه میباشد

۲۹۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال