لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
پنج سال پیش به مدت یک سال در یک شرکت کار میکردم. بیمه پرداخت میشد، اما هیچ حقوقی دریافت نکردم. اکنون اگر شکایت کنم، آیا میتوانم خسارت تأخیر تأدیه این پنج سال را نیز مطالبه کنم؟
تولیدشده با هوش مصنوعی بنیاد وکلا — پاسخ وکیل نیست
این متن را هوش مصنوعی نوشته است و ممکن است دقیق یا کامل نباشد؛ پاسخهای وکلا در ادامهٔ همین صفحه آمده است.
بله، میتوانید علاوه بر اصل حقوق معوق، خسارت تأخیر تأدیه را نیز از تاریخ استحقاق هر ماه حقوق تا زمان پرداخت مطالبه کنید.
طبق قانون کار، مطالبه حقوق و مزایای کارگری از طریق هیئتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار صورت میگیرد. خسارت تأخیر تأدیه برای مطالبات پولی ناشی از قرارداد کار نیز قابل مطالبه است؛ معمولاً معادل شاخص تورم سالانه یا نرخ قانونی محاسبه میشود.
مرور زمان شکایت به اداره کار سه سال از تاریخ بروز اختلاف یا پایان قرارداد است؛ چون پنج سال گذشته، احتمال رد دعوا به دلیل انقضای مهلت قانونی وجود دارد. پیش از هر اقدام، مدارک اثبات رابطه کاری مانند سابقه بیمه، قرارداد یا پیامهای کاری را جمعآوری کنید و با استناد به آنها به اداره کار مراجعه نمایید.
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
بله، اصل حقوق معوقه قابل مطالبه است، مشروط به اینکه رابطه کار و میزان حقوق را بتوانید اثبات کنید.
اما خسارت تاخیر تادیه پنجساله خودکار نیست؛ در دعاوی کار، شرایط مطالبه خسارت تاخیر باید جداگانه بررسی شود و معمولا از زمان مطالبه قانونی و با احراز شرایط مقرر محاسبه میشود.
بنابراین اگر مدارک بیمه، قرارداد، فیش حقوقی یا سایر دلایل اشتغال را دارید، حتی بعد از پنج سال هم طرح شکایت را بررسی کنید و مطالبه حقوق معوقه و خسارت مربوط را هم در خواسته خود بیاورید.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
بله، امکان مطالبه خسارت تاخیر تادیه وجود دارد، اما طبق رای وحدت رویه ۸۵۸، در مطالبات کارگری از تاریخ قطعیت رای اداره کار محاسبه میشود، نه الزاما از پنج سال قبل.
پس ابتدا اصل حقوق یکسال پرداختنشده را در اداره کار مطالبه کنید؛ بعد از قطعیشدن رای، خسارت تاخیر با شاخص سالانه بانک مرکزی قابل مطالبه است.
الان حقوق و مزایای پرداخت نشده را از اداره کار مطالبه کنید و بعد از قطعی شدن رای اگر کارفرما پرداخت نکرد خسارت تاخیر از تاریخ قطعیت رای قابل مطالبه است.
اگر ثابت کنید که حقوقی دریافت نکرده اید، بنظر حقوق یکسال کار شما به نرخ حقوق امسال پرداخت میشود. البته بعید است چنین ادعایی راه به جایی داشته باشد
نه چون طبق آخرین رای وحدت رویه که از دیوان عدالت اداری صادر شده است خسارت تاخیر نادیه درمورد مطالبات کارگران از زمان صدور رای قطعی هست
که شما هنوز رای قطعی دریافت نکردید
بعد از اینکه کارفرما در اداره کار محکوم شد می توانید نسبت به مطالبه خسارت تاخیر در تادیه از دادگاه حقوقی اقدام کنید.
در دعاوی اداره کار خسارت تاخیر تادیه از تاریخ صدور اجرائیه قابل محاسبه می باشد
خسارت تاخیر تادیه از تاریخ صدور رای قطعی اداره کار محاسبه میشود و مبدا آن از ۵ سال پیش نیست.
از زمان مطالبه و صدور رای قطعی امکان دریافت خسارت تاخیر تادیه وجود دارد
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
