موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
من برای یک مجموعه شیلات و بومگردی بنایی میکردم به مدت چهار پنج سال به صورت روزمزد و بدون قرارداد و حقوقم هم به شماره کارتم واریز میشد. متاسفانه سال سوم منیسک پام پاره شد و MRAگرفتم همون موقع دکتر گفت باید عمل بشی ولی صاحبکارم قبول نکرد و گردن نگرفت. بعد از یک سال دیگه تاندون دستم آسیب دید موقع سنگ چینی دیوار که رفتم متخصص گفت باید استراحت کنی با فیزیوتراپی تا خوب بشه ولی صاحبکارم مرخصی نداد بهم منم مجبور بودم سرکار برم وگرنه اخراج میشدم، به همین خاطر آسیب دستم بیشتر شد. در این مدت نه بیمه کرد منو، نه عیدی و نه سنوات داد بهم و یک ماه قبل هم منو بدون هیچ دلیلی اخراج کرد و من موندم با یک دست و پای آسیب دیده بدون هیچ پشتوانهای. میخواستم از شما بپرسم راهی برای احقاق حقم وجود داره یا اصلا حقی دارم؟ ممنون میشم جواب بدید.
باسلام. ابتدا برای اثبات رابطه کاری، به اداره تامین اجتماعی مراجعه کنید و فرم ادعای سابقه را تکمیل کنید و مدارک مربوطه از جمله گردش حساب واریزی را ارائه دهید. سپس به سامانه جامع اداره کار نیز مراجعه کرده و شکایت خود را بابت احتساب سابقه و عیدی و سنوات تکمیل کنید. در اغلب موارد اگر واریزی به حساب شما از سوی کارفرما به صورت ماهیانه انجام شده باشد، رای به سود شما صادر خواهد شد.
با سلام
برای مطالبه حقوق معوقه ، بیمه و سایر مزایا می توانید درخواست خود را در اداره کار مطرح نمایید.
اگر خسارات و حوادث ناشی از کار باشد و بتوانید قصور کارفرما را اثبات نمایید می توانید بابت آن شکایت کرده و دیه بگیرید.
سلام، وقت بخیر برای مطالبه حقوق ومزایایی خود می توانید از طریق اداره کار اقدام نمایید ودر صورتی که مدارک ومستندات پزشکی دارید که در اثر حادثه حین کار دچار نقص جسمانی شده اید میتوانید درخواست از کارافتادگی مطرح نمایید.
با سلام،برای مطالبه حقوق و سنوات و بیمه از طریق اداره کار اقدام کنید و برای آسیب وارده با مراجعه به پزشکی قانونی و اثبات انتساب آن به قصور و عدم رعایت نظامات توسط کارفرما می توانید از وی مطالبه دیه نمایید.
سلام،خیلی متاسف شدم بابت آسیب پا ودستتون
بله،شما می تونید از پزشک متخصص نامه بیارید درخصوص آسیب های وارده باتوجه بتاریخ که درحین انجام کار واقع شده از کارفرما شکایت کنید و کلیه هزینه ها تون مطالبه کنید
با سلام
بله می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار، بدوا احراز هویت و سپس علیه کارفرما شکایت مطرح کنید. به سبب عدم قرارداد کتبی بایستی با استناد به فیش های واریزی حقوق، شهادت شهود و ... رابطه کارگر - کارفرمایی را اثبات نمایید.
سلام بله اولا باید طبق مدارک واریزی سنوات بیمه را اثبات کنی بعد بامدارک پزشکی درزمان کار ادعای خسارت درصورت نیاز هماهنگی کنید ومدارک جهت بررسی باید ارائه گردد
