اخراج کارگر به دلیل غیبت و ندادن برگه عدم نیاز چه راهی دارد؟

ابراهیم باقریان خوزانی

۱۶ دقیقه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۶۸ مشاوره موفق

صرف سه روز غیبت به این معنا نیست که کارفرما در هر شرایطی حق اخراج شما را دارد. فعلا درخواست کتبی بازگشت به کار و اعلام آمادگی برای ادامه کار را ثبت کنید و مدارک اشتغال، سابقه بیمه، قرارداد و پیام‌های مربوط به اخراج را نگه دارید. ندادن برگه عدم نیاز نیز مانع پیگیری حقوق قانونی شما نیست.

محسن پورعلی

۱ ساعت پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۰۲ مشاوره موفق

درود و احترام.
ظرف یک‌ماه از تاریخ اخراج، با مراجعه به سامانه جامع روابط کار، درخواست بازگشت به کار ثبت کنید.
اگر قرارداد موقت بوده است، کارفرما حق اخراج ندارد

معین کشاورزی

۵ ساعت پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

اولین و مهم‌ترین قدم مراجعه به اداره کار شهرستان محل کارتان است. شکایت خود را ثبت کنید هم برای اخراج احتمالا ناموجه و هم برای امتناع از صدور برگه عدم نیاز.سه روز غیبت به خودی خود معمولا دلیل کافی برای اخراج فوری نیست، مگر اینکه در آیین‌نامه انضباطی مکتوب شرکت به صراحت ذکر شده باشد. اگر غیبت دلیل موجه داشت (مثل بیماری با گواهی پزشک)، موضع شما قوی‌تر است.