آیا می‌توانم تعهد محضری خدمت ۱۰ ساله در سازمان عمومی را ابطال کنم؟

سیدقاسم حسینی

کارشناس حقوقی

با سلام

دستگاههای دولتی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری برای استخدام افراد و تعیین محل خدمت عموما مجاز به اخذ تعهد نمی باشند چرا که وفق تبصره ۴ ماده ۴۵ از فصل هفتم قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین محل خدمت کارمندان بر عهده دستگاه اجرایی ذیربط می باشد و امتناع از خدمت در محل مورد ابلاغ از سوی دستگاه از مصادیق ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری است که می تواند در بندهای ۱۳ و ۲۹ تبلور پیدا نماید و بدین طریق کارمند مکلف به تمکین از تصمیمات اداری است و به گرفتن تعهد نیازی نیست در خصوص شما که تازه در مراحل اولیه استخدام هستید اگر برای شما حکم کارگزینی صادر شده باشد که طبیعتا محل خدمت شما در حکم قید و بر اساس مراتب فوق با شما رفتار خواهد شد و اگر نه شما در واقع هنوز مستخدم دولت به حساب نیامده و مثل هر فردی که پس از از قبولی در آزمونی از دانشجو شدن یا کارمند شدن انصراف می دهد دستگاه اجرایی برای آن پست سازمانی که برای آن آزمون برقرار کرده از نفرات و رتبه های بعدی شما می تواند استفاده کند و هیچگونه ضرر و زیانی !!! به دستگاه اجرائی وارد نیامده است.