آیا کارفرما می‌تواند مبلغ بخشیده‌شده را پس بگیرد؟

Question

حدود ۲ سال پیش کارفرمایم مبلغ ۵۰۰ میلیون تومان به حسابم واریز کرد و هیچ سند، امضا یا پیامی مبنی بر قرض یا توافق خاصی وجود ندارد. نگرانم که در صورت بروز اختلاف، بخواهد این مبلغ را پس بگیرد. آیا قانوناً می‌تواند این کار را بکند؟ و در صورت امکان، مبلغ بازپس‌گرفتنی به نرخ روز محاسبه می‌شود یا به نرخ زمان واریز؟

حسین عینی · Accepted Answer

باسلام و ادب. کارفرما میتواند از شما شکایت کند و مبلغ پرداخت شده را پس بگیرد چون اصل عدم تبرع است. میزان محاسبه هم از زمان دادخواست میباشد.

آسیه فتاحی امیردهی · Answer

با سلام 
بله، ممکن است بتواند مطالبه کند اگر این مبلغ در چارچوب رابطه کاری بوده، می‌توانید بگویید بابت مواردی مثل پاداش،تسویه‌حساب،حق‌الزحمه،مزایا،پرداخت کاری،یا توافق شفاهی پرداخت شده و قرض یا امانت نبوده است.

زهرا صالح · Answer

سلام و درود مبلغ قطعا تاثیر گذار هست اگر ماه های زیادی حق الزحمه شما را پرداخته نکرده است و بعدا ۵۰۰ م پرداخت کرده میتوانید به عنوان حق الزحمه آن را نزد خود نگه دارید یا اگر مالی از شما خریداری کرده به ارزش ۵۰۰ م همچنان دست کارفرما از آن پول کوتاه شده 
اما اگر به دلایل مختلف مثل هبه یا قرض یا وام به شما این مبلغ را داده و این مبلغ معادل حق الزحمه شما نباشد احتمال زیاد کارفرمای شما بتواند مبلغ را پس بگیرد یا طرح دعوی نماید

ویدا سماوات · Answer

سلام عرض ادب  دادخواست مطالبه اصل وجه و خسارت تاخیر به نرخ روز را تنظیم کنید

حسن آرین پور · Answer

...می توانند دادخواست مطالبه اصل وجه و خسارت تاخیر به نرخ روز مطالبه کنند.موفق باشید 🌹

مرتضی قمبر · Answer

سلام 
خب واقعا تحت چه عنوانی این پول رو به شما دادند ؟
به نرخ روزی که دادخواست میدهند ، پرداخت میشه نه زمانی که پول رو برای شما واریز کردند

جعفر نوروزی · Answer

سلام، بدون هیچ مدرکی پول که بحساب شما واریز شده است دلالت بر قرض دارد.
خسارت تاخیر تادیه از تاریخ محاسبه خواهدشد.

مینا مشایخی کرهرودی · Answer

سلام بله می توانند دادخواست مطالبه اصل وجه و خسارت تاخیر به نرخ روز مطالبه کنند

اعلا قدیمی · Answer

سلام
دلیل و علت واریز مشخص نیست اگر کمک بلاعوض یا هبه بوده نمی‌تواند پس بگیرد

محسن پورعلی · Answer

درود و احترام. سوالی که پرسیدید، یکی از موارد اختلافی در قانون ماست. برخی معتقدند واریز وجه، اماره بدهکاری واریز کننده است و او باید ثابت کند که واریز وجه بعنوان پرداخت بدهی نبوده و برخی دیگر نظری عکس این دارند. اما ظاهرا پرداخت این مبلغ از سوی کارفرما و گذشت مدت دوسال و نگرفتن سند و ...، نشانه‌ای از این است که این مبلغ را بعنوان قرض به شما نداده... البته این فقط یک اماره است و با دلیل میتوان خلاف اماره را ثابت کرد. پس اگر دلیل داشته باشد میتواند مبلغ را مطالبه نماید. 
از زمان مطالبه وجه، خسارت تاخیر تادیه تعلق میگیرد نه از زمان واریز به حساب شما. مثلا اگر فردا اظهارنامه بدهد و ۱ سال دیگر رای نهایی علیه شما صادر شود، شما از تاریخ اظهارنامه خسارت تاخیر تادیه باید بپردازید. موفق باشید.

حسین مظاهری تهرانی · Answer

با سلام
ایشان می تواند به طرفیت شما دعوای مطالبه وجه اقامه و علاوه بر اصل دین، خسارت تاخیر تادیه از تاریخ مطالبه رسمی را نیز خواستار شود.

آیا کارفرما می‌تواند مبلغ بخشیده‌شده را پس بگیرد؟

۱۱ + ۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

آیا دستنوشته متوفی برای بخشش مال به همسر بدون شاهد اعتبار قانونی دارد؟

آیا هبه قابل بازگشت است؟

هبه نامه بعد از فوت واهب قابلیت اجرایی دارد یا بعد از عقد هبه ؟

هبه به صورت شفاعی قابل اثبات است؟

آیا رجوع از هبه برای ملک موهوبه شده به فرزند میسر هست ؟

آیا هبه دستنویس قابلیت اجرایی دارد یا هبه با سند رسمی توضیح دهید؟

آیا می‌توانم هدایایی که در دوران نامزدی به دختری داده‌ام را پس بگیرم؟

انتقال مالکیت سند برای زمین هبه شده به چه شکلی انجام می شود؟

هبه نامه عادی تا چه حد معتبر است؟