آیا میتوان با نوشتن قرارداد، بندی اضافه کرد که مسؤولیت هرگونه خسارت جانی احتمالی تنها متوجه کارگر باشد و کارفرما مسؤولیتی نداشته باشد؟
با سلام خدمت بزرگواران،
فردی کارگری را برای چیدن میوه از درختانش با پرداخت اجرت و بدون نوشتن قرارداد (چون برداشت محصول تنها چند ساعت طول میکشد)، به کار گرفته است. در صورتی که در حین انجام کار، کارگر متحمل خسارت جانی شود و یا طی حادثهای بمیرد آیا هزینه های درمان و یا دیه بر دوشکارفرما خواهد بود؟
با تشکر
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اکثر وکلا معتقدند مسئولیت حوادث کار و دیه اصولاً متوجه کارفرماست و شرط سلب مسئولیت نافذ نیست، اما تعیین سهم نهایی خسارت به درصد تقصیر طرفین بستگی دارد.
این یک قاعده کلی است و وضعیت نهایی شما به بررسی کارشناس درباره رعایت اصول ایمنی و میزان تقصیر هر طرف بستگی دارد.
