نوشتن گواهی سابقه کار توسط کارگر و مهر کارفرما جعل سند است؟

متن نوشته شده مطالبه ی حق است و کارفرما با علم متن را امضا کرده این عمل فاقد وصف کیفری می باشد

با سلام،خیر صرف نوشتن متن توسط شما با آگاهی ایشان و مهر توسط ایشان جعل‌محسوب نمی شود.

درود
بطور کلی نوشتن متن گواهی توسط کارگر در صورتی که کارفرما با آگاهی آن را مهر کرده باشد و مطالبش واقعی باشد، جعل محسوب نخواهد شد و فاقد وصف کیفری است.

درود و احترام
اگر کارفرما شخصا و با اراده خود گواهی را مهر کرده باشد عمل شما فاقد ارکان جرم جعل است
تازمانیکه مهر متعلق به او و خ‌ود مهر کرده باشد جرم نیست درصورتی جرم است که او مهر نزده باشد
رای قطعی اداره کار نشان می‌دهد رابطه کاری و ساعات اعلامی واقعیت داشته است بنابراین انگیزه و سوءنیت تقلب نیز منتفی است و شکایت کارفرما تلافی‌جویانه ارزیابی می‌شود

سلام و درود به نظر نمی‌رسد وصف مجرمانه داشته باشد.

خیر، چون گواهی با اطلاع و مهر کارفرما تنظیم شده، جعل سند محسوب نمی‌شود و اتهام او بی‌پایه است.

سلام خیر وقتی امضا و مهر برای دکتر هست جعلی صورت نگرفته است

با سلام خدمت شما دوست عزیز؛ صرف اینکه کارمند گواهی سابقه و ساعت کار را روی سربرگ مطب تنظیم کرده و فیزیوتراپ آن را مهر کرده، به‌خودی‌خود جعل محسوب نمی‌شود؛ ملاک، وجود تغییر یا ساختن متقلبانه و قصد فریب و انتساب خلاف واقع است. با توجه به اینکه گواهی با اطلاع و مهر کارفرما صادر شده و سابقه اشتغال نیز در اداره کار احراز و کارفرما بابت بیمه محکوم شده، دفاع شما می‌تواند بر فقدان عنصر مادی و سوءنیت جعل متمرکز باشد. بنابراین صرف تنظیم متن گواهی توسط شما، بدون اثبات جعل مفاد یا استفاده متقلبانه از مهر، برای تحقق جرم جعل کافی نیست.

سلام در جعل اسناد عادی باید ضرر به کارفرما اثبات شود والا جرم نیست

صرف اینکه گواهی را شما تنظیم کرده‌اید، با توجه به اینکه روی سربرگ مطب و با مهر کارفرما صادر شده، به‌تنهایی برای تحقق جعل کافی نیست. اگر مفاد گواهی مطابق واقع بوده و کارفرما آن را تایید و مهر کرده باشد، عنصر «قصد تقلب» محل تردید جدی خواهد داشت.

ضمن اینکه رای اداره کار درباره رابطه کاری و حق بیمه نیز می‌تواند در دفاع شما مؤثر باشد. بنابراین صرف ادعای کارفرما، موجب تحقق جرم جعل نمی‌شود و باید ارکان قانونی جرم و سوءنیت شما اثبات شود.

صرف اینکه شما گواهی سابقه و ساعت کاری خود را روی سربرگ مطب نوشته‌اید، به‌خودی‌خود به معنای ارتکاب جعل نیست همچنین، رای اداره کار مبنی بر محکومیت کارفرما به پرداخت حق بیمه معوق، می‌تواند مؤید وجود رابطه کاری شما باشد. در دفاع از خود، اصل گواهی، رای اداره کار و سایر مدارک اثبات‌کننده اشتغال خود را ارائه کنید و درخواست کنید از فیزیوتراپ درباره نحوه تنظیم گواهی و تایید مفاد آن تحقیق شود. البته اگر متن را بدون اطلاع فیزیوتراپ تنظیم کرده یا مهر را بدون اجازه او استفاده کرده باشید، موضوع متفاوت خواهد بود

خیر؛ صرف اینکه شما متن گواهی سابقه و ساعت کاری را روی سربرگ مطب نوشته‌اید و سپس فیزیوتراپ آن را مهر کرده، به‌خودی‌خود جعل محسوب نمی‌شود.
در جرم جعل، باید یکی از رفتارهای مادی جعل یا تزویر، مانند ساختن نوشته یا سند، الحاق، محو، تغییر، الصاق نوشته یا امضا و نظایر آن، با قصد تقلب انجام شده باشد.

با درود
اگر فیزیوتراپ نمایندگی از کارقرما را داشت و یا به این نحو به شما القا کرده که اختیار صدور گواهب نامه را دارد و شما از غیر مجاز بودن آن اطلاع نداشتین ، شما مستوجب گیفر نخواهید بود

سلام، وقت بخیر
درصورتی که به جای ایشان مهر وامضاء نموده باشید جعل محسوب می‌شود وقابل پیگیری است

با سلام
خیر، صرف تنظیم گواهی یا سابقه کاری بر روی سربرگ مطب و تایید آن با مهر فیزیوتراپ، به تنهایی مصداق جرم جعل نیست.
برای تحقق جرم جعل، قانون‌گذار ارتکاب رفتارهای مادی مشخصی نظیر ساختن سند، الحاق، تغییر، یا محو کردن نوشته و امضا را در کنار «قصد متقلبانه» ضروری می‌داند. زمانی که گواهی با اطلاع و تایید دارنده سربرگ (مهر و امضای او) صادر شده باشد، ارکان تشکیل‌دهنده جرم جعل محقق نیست و عمل ارتکابی فاقد وصف مجرمانه است.

اگر کارفرما خودش گواهی را مهر کرده جعل نیست چون مهر بدون اجازه صاحبش استفاده نشده و قصد تقلب هم شرط جعل است

با سلام
صرف اینکه مطالب گواهی را خود شما نوشته باشید و توسط فیزیوتراپ مهر شده باشد دلیل بر ارتکاب جرم جعل نمی باشد مشروط بر اینکه کارفرما از مطالب آگاهی داشته باشد، مطالب واقعی بوده و قصد تقلبی در کار نباشد.می توانید به رای اداره کار به عنوان مدرکی برای اثبات صحت ادعای خود استناد کنید.

درود خیر صرف نوشتن متن توسط شما باعث وقوع جرم جعل نشده چرا که ایشان با رضایت خود مهر زدن و اثبات کردن این امر برای ایشان بسیار سخت خواهد بود

بادرود
خیر جعل محسوب نمیشود

سلام. اگر کارفرما شخصا گواهی را مهر کرده باشد، جعل محقق نشده است زیرا انتساب سند به او محرز و مورد تایید است. تنظیم متن گواهی توسط شما در صورت صحت مندرجات و تایید آن با مهر کارفرما جرم نیست و صرفا یک توافق اداری محسوب می‌شود. از آنجا که رابطه استخدامی شما در اداره کار اثبات شده است، محتوای آن گواهی خلاف واقع نبوده و ارکان جرم جعل مخدوش است؛ بنابراین در دفاعیه بر تایید اصالت مهر توسط ایشان تاکید کنید.

اگر فیزیوتراپ و کارفرما دو شخص متفاوت هستند و فیزیوتراپ بدون اجازه کارفرما آن را مهر کرده عمل فیزیوتراپ خیانت در امانت هست.پولی چون مهر واقعی بوده این عمل جرم جعل نیست.
با توجه به آنکه متن و مهر بدون اطلاع و رضایت کارفرما تنظیم شده وی میتواند مبادرت به طرح دعوی کارفرما بر بر بی اعتباری رای نماید.

با سلام، اگر گواهی توسط شما تنظیم شده اما کارفرما شخصا آن را تایید و مهر کرده باشد، در صورت صحت مندرجات و احراز انتساب مهر به کارفرما، اصولا ارکان جعل محقق نمی‌شود؛ بنابراین در دفاعیه بر اصالت مهر، تایید گواهی توسط کارفرما و اثبات رابطه استخدامی در اداره کار تاکید کنید.

درود خیر؛ از آنجا که اصل متن با اطلاع ایشان نوشته شده و مهر مطب را خود فیزیوتراپ (کارفرما) شخصا روی سربرگ ثبت کرده، عمل شما جعل نیست و فاقد سوءنیت کیفری است. شکایت ایشان به‌دلیل انتساب امضا یا مهر به شخص خود کارفرما محکوم به رد و صدور قرار منع تعقیب است

باسلام وعرض ادب
خیر، جرم جعل واقع نشده است، زیرا متن با رضایت و آگاهی کارفرما نوشته شده و مهر مطب را شخص خودش ذیل آن زده است، بنابراین برای دفاع کافی است تقاضای ارجاع موضوع به کارشناس خط و امضا جهت اصالت مهر کارفرما را مطرح کنید.