بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا می‌توانم به یکباره بدون اطلاع دادن ترک کار کنم؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۷ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر در شرکتی کار میکنم بدون قرارداد کتبی ولی قرارداد شفاهی دارم و با بیمه. هیچ ضمانتی هم مانند سفته ندادم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

ترک کار ناگهانی و بدون اطلاع مجاز نیست و باید قصد خود را یک ماه قبل کتباً یا با استعفا اعلام کنید. در غیر این صورت ممکن است از دریافت حقوق قانونی مثل سنوات محروم شوید و کارفرما بابت خسارت احتمالی شکایت کند.

با وجود نداشتن قرارداد کتبی، سوابق بیمه رابطه کاری را ثابت می‌کند اما وضعیت دقیق مطالبات و خسارت به شرایط خروج شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

پیامدهای ترک کار ناگهانی و بدون اطلاع

ترک کارِ یکباره مجاز نیست زیرا پرداخت بیمه نشان‌دهنده وجود قرارداد بین شما و کارفرما است. طبق نظر وکلا، شما باید قصد ترک کار یا استعفای خود را کتباً یا با اظهارنامه اعلام کنید و حداقل یک ماه قبل به کارفرما اطلاع دهید. در صورت ترک ناگهانی، علاوه بر احتمال محرومیت از حقوقی مانند سنوات، اگر کارفرما بتواند ورود خسارت مستقیم از این بابت را ثابت کند می‌تواند علیه شما مطالبه خسارت کند.

منابع: ماده ۲۱ قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
سهیل فیضی عظیمی
سهیل فیضی عظیمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲۸۹ مشاوره موفق

با سلام
در اینصورت امکان مطالبه حقوق قانونی مانند سنوات را نخواهید داشت و چنانچه از محل ترک کار شما خسارتی متوجه کارفرما شود با اثبات ورود خسارت و تقصیر مستقیم شما امکان مطالبه خسارت از ناحیه کارفرما وجود دارد.

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۶۰ مشاوره موفق

مطابق قانون کار باید ابتدا قصد ترک کار را کتبا یا به وسیله اظهارنامه به اطلاع کارفرما برسانید و پس از یک ماه امکان ترک کار وجود دارد .

فائزه احمدی
فائزه احمدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۴۶۶ مشاوره موفق

باسلام چنانچه بدون اطلاع ترک کارکنیدوازاین باب خسارتی به بار آید کارفرما میتوانید جهت مطالبه خسارت اقدام نمایید

حسین حاجی زاده ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

با سلام خیر می بایست استعفا دهید چرا که دریافت حقوق و بیمه شما نشان دهنده قرارداد شما می باشد 

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین شکیبا فرد ۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۵۷ مشاوره موفق

سلام / اگر ترک کار شما باعث ورود خسارت به کارفرما شود حتما محکوم به جبران خسارات می شوید . بهتر است با رعایت ماده ۲۱ قانون کار استعفا دهید .

رامین پورعطا ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۹۵ مشاوره موفق

درود بر شما
خیر نمیتوانید
ممکن است بعدا از شما شکایت مطالبه خسارت شود

علی محبی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۵ · ۲٬۳۵۲ مشاوره موفق

سلام
بهتر است که یک ماه قبل اطلاع دهید

۲۸۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال