آیا میتوانم به یکباره بدون اطلاع دادن ترک کار کنم؟
سلام وقت بخیر در شرکتی کار میکنم بدون قرارداد کتبی ولی قرارداد شفاهی دارم و با بیمه. هیچ ضمانتی هم مانند سفته ندادم.
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقت بخیر در شرکتی کار میکنم بدون قرارداد کتبی ولی قرارداد شفاهی دارم و با بیمه. هیچ ضمانتی هم مانند سفته ندادم.
سلام / اگر ترک کار شما باعث ورود خسارت به کارفرما شود حتما محکوم به جبران خسارات می شوید . بهتر است با رعایت ماده ۲۱ قانون کار استعفا دهید .
با سلام خیر می بایست استعفا دهید چرا که دریافت حقوق و بیمه شما نشان دهنده قرارداد شما می باشد
سلام
بهتر است که یک ماه قبل اطلاع دهید
باسلام چنانچه بدون اطلاع ترک کارکنیدوازاین باب خسارتی به بار آید کارفرما میتوانید جهت مطالبه خسارت اقدام نمایید
مطابق قانون کار باید ابتدا قصد ترک کار را کتبا یا به وسیله اظهارنامه به اطلاع کارفرما برسانید و پس از یک ماه امکان ترک کار وجود دارد .
با سلام
در اینصورت امکان مطالبه حقوق قانونی مانند سنوات را نخواهید داشت و چنانچه از محل ترک کار شما خسارتی متوجه کارفرما شود با اثبات ورود خسارت و تقصیر مستقیم شما امکان مطالبه خسارت از ناحیه کارفرما وجود دارد.
درود بر شما
خیر نمیتوانید
ممکن است بعدا از شما شکایت مطالبه خسارت شود