لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
آیا اخراج از یک سازمان دولتی باعث میشود که دستگاههای دیگر از استخدام ما خودداری کنند؟ آیا سازمانهای دولتی هنگام استخدام، سابقه اخراج متقاضی را استعلام میگیرند؟
اخراج از یک دستگاه دولتی لزوماً مانع استخدام در دستگاه دیگر نمیشود، اما تأثیر آن به نوع اخراج بستگی دارد.
طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، برخی احکام انفصال از خدمت — بهویژه انفصال دائم — صریحاً به معنای ممنوعیت استخدام مجدد در دستگاههای دولتی است. اما اگر اخراج در قالب انفصال موقت یا پایان قرارداد بوده باشد، این ممنوعیت اعمال نمیشود. دستگاههای دولتی معمولاً در فرایند گزینش، استعلامهایی از سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت اطلاعات و مراجع ذیربط میگیرند و سابقه انفصال دائم در این استعلامها ظاهر میشود.
برای آگاهی از وضعیت دقیق خود، میتوانید از سازمان اداری و استخدامی کشور استعلام بگیرید تا مشخص شود آیا حکم انفصال دائم در پروندهتان ثبت شده یا خیر.
باسلام
بستگی به دلیل اخراج و انفصال از خدمت دارد .
اصولا ارگان های دولتی سوابق فرد را هنگام گزینش بررسی می کنند.
سلام
خیر، اخراج از یک دستگاه دولتی بهطور خودکار مانع استخدام در سایر دستگاههای دولتی نمیشود. با این حال، در فرایند استخدام، برخی دستگاهها ممکن است سوابق استخدامی و اداری متقاضی را استعلام کنند و در صورت اطلاع از سابقه اخراج، آن را در ارزیابی صلاحیت عمومی و استخدامی مدنظر قرار دهند. بنابراین، صرف اخراج موجب محرومیت دائمی از استخدام نیست، اما بسته به علت اخراج، مقررات حاکم و شرایط استخدام هر دستگاه، میتواند در تصمیمگیری آن مؤثر باشد.
برخی احکام انفصال از خدمت — بهویژه انفصال دائم — صریحا به معنای ممنوعیت استخدام مجدد در دستگاههای دولتی است. اما اگر اخراج در قالب انفصال موقت یا پایان قرارداد بوده باشد، این ممنوعیت اعمال نمیشود. دستگاههای دولتی معمولا در فرایند گزینش، استعلامهایی از سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت اطلاعات و مراجع ذیربط میگیرند و سابقه انفصال دائم در این استعلامها ظاهر میشود...موفق باشید 🌹
