بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا در صورت نبود قرارداد کتبی کارفرما می تواند ادعا کند که مبلغ حقوق توافقی کمتر از مبلغ واقعی بوده و عیدی و سنوات به علاوه حقوق ماهیانه هرماه پرداخت شده است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

باسلام.

به صورتی که مبلغی که بالاتر از حداقل اداره کار پرداخت شده مربوط به عیدی و سنوات ماهیانه است ؟؟

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فرناز مهری

دکترای حقوق

۴٫۸ · ۳۷ مشاوره موفق

بله زیرا قانون کار صرفا حداقل حقوق را تعیین میکند و نسبت به مازاد منوط به تراضی است گرچه تراضی برای حقوق به میزان بیشتر بوده است لزا اثبات آن منوط به ادله است که شما قرارداد کتبی ندارید

۲۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال