کارفرما حق بیمه را کمتر از حقوق واقعی گزارش می‌دهد؛ چه باید کرد؟

پرسیده شده ۴ ماه پیش۸ پاسخ ثبت شده

دریافتی ماهانه من از کارفرما ۴۰ میلیون تومان است، اما مبلغی که برای بیمه تأمین اجتماعی گزارش می‌شود ۲۲ میلیون تومان است. عیدی و سنوات هم بر اساس همین ۲۲ میلیون پرداخت می‌شود. آیا این کار قانونی است؟ سال گذشته نیز با وجود دریافت ۳۰ میلیون، مبلغ بیمه ۱۳ میلیون ثبت شده بود.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

گزارش دستمزد کمتر به تامین اجتماعی و محاسبه عیدی و سنوات بر مبنای آن تخلف و غیرقانونی است. شما می‌توانید با داشتن پرینت حساب بانکی یا فیش‌های واریزی، از طریق سامانه جامع روابط کار و اداره کار بابت فرار بیمه‌ای و دریافت مابه‌التفاوت عیدی و سنوات شکایت کنید.

این مسیر کلی شکایت است، اما موفقیت شما بستگی به نحوه اثبات واریزی‌های کارفرما و عنوان پرداختی‌ها در حساب بانکی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن رد کردن بیمه با حقوق کمتر

اقدام کارفرما در اعلام دستمزد کمتر از رقم واقعی به تامین اجتماعی تخلف محسوب می‌شود و محاسبه عیدی و سنوات نیز باید بر مبنای مزد واقعی باشد. شما می‌توانید با استفاده از مدارکی مانند پرینت واریزی حساب بانکی و فیش حقوقی، به اداره کار و تامین اجتماعی مراجعه کنید. ثبت شکایت و مطالبه مابه‌التفاوت عیدی، سنوات و حق بیمه واقعی از طریق سامانه جامع روابط کار امکان‌پذیر است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
این اقدام غیرقانونی است؛ شما می‌توانید با ارائه فیش‌های واریزی و پرینت حساب، از طریق سامانه جامع روابط کار کار بابت فرار بیمه‌ای و مطالبه مابه‌التفاوت سنوات و عیدی شکایت نمایید.

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

با سلام خیر اگر مزد واقعی شما بیشتر است اصولا بیمه عیدی و سنوات باید بر مبنای مزد و مزایای مشمول واقعی محاسبه شود و اعلام کمتر میتواند تخلف کارفرما باشد میتوانید به اداره کار و تامین اجتماعی شکایت کنید

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

از سامانه جامع اداره کار پیگیری کنید

محمدامین هاشم پور

محمدامین هاشم پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

درود
با توجه به ادله و مدارک موجود مثل پرینت حساب بانکی میتوانید ثابت نمایید که حقوق دریافتی شما از میزان پرداختی اعلامی کارفرما بیشتر است فلذا با طرح شکایت از کارفرما در اداره کار مراتب را پیگیری نمایید

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا
پدرام جهان فتحی

پدرام جهان فتحی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۳ نظر)

سلام
با توجه به فیش‌های پرداختی و از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام نمایید

علی فتحی

علی فتحی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴ نظر)

سلام وقت بخیر
خیر کارفرما باید مبلغ صحیح را اعلام کند

شادی علی پور

شادی علی پور

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳ نظر)

سلام، این کار خلاف قانون است. شما می‌توانید با ارائه فیش‌های واریزی یا اسناد مربوط به دریافت ۴۰ میلیون تومان، به اداره کار یا سازمان تامین اجتماعی شکایت کنید تا نسبت به اصلاح پایه حقوق و بازپس‌گیری مبالغ کسر شده اقدام شود.

اکبر کولیوند

اکبر کولیوند

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

باسلام،اگر کارفرما برخلاف مقررات اقدام کرده باشد، می‌توانید با ارائه فیش‌های واریزی، پرینت حساب و سایر مدارک، از طریق سامانه جامع روابط کار نسبت به مطالبه حقوق و مزایای معوق، از جمله مابه‌التفاوت سنوات و عیدی، اقدام کنید و در صورت وجود شرایط، موضوع عدم پرداخت حق بیمه یا فرار بیمه‌ای را نیز از طریق مراجع ذی‌ربط پیگیری نمایید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید