موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
آیا برای قرارداد کارآموزی آنلاین با شرکت سوئیسی در سن ۱۷ سالگی اجازه پدر لازم است؟
پرسیده شده ۳ ماه پیش
۲۸ پاسخ ثبت شده
۱۷ ساله هستم و میخواهم یک کارآموزی آنلاین برای یک شرکت سوئیسی انجام دهم. کارفرما میگوید چون صغیر محسوب میشوم، بررسی کنم که آیا اجازه پدر لازم است یا نه. با توجه به اینکه کارآموزی آنلاین و برای یک شرکت خارجی است، آیا برای امضای قرارداد به اجازه پدر نیاز دارم؟
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
اکثر وکلا معتقدند به دلیل سن زیر ۱۸ سال و رشید محسوب نشدن در امور مالی و کاری، برای امضای قرارداد به اذن یا رضایت کتبی پدر نیاز دارید و خارجی یا آنلاین بودن کار این شرط را برطرف نمیکند. یکی از وکلا نیز اشاره کرده که بررسی قوانین کشور سوئیس در این باره لازم است.
این یک قاعده کلی است، اما شرایط اعتبار قرارداد میتواند با توجه به مالی بودن آن یا الزامات اداری شرکت مربوطه تفاوت داشته باشد.
زهرا فرجآنلاینوکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه·۵٫۰
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
لزوم اذن پدر برای قرارداد کار زیر ۱۸ سال
با توجه به سن ۱۷ سال، شما برای انجام امور مالی و اعمال حقوقی هنوز به سن قانونی ۱۸ سال نرسیدهاید و رشید محسوب نمیشوید. آنلاین بودن دوره یا فعالیت با یک شرکت خارجی باعث بینیازی از این موضوع نمیشود و قرارداد بدون اذن ولی قانونی ممکن است غیرنافذ یا قابل ایراد باشد. به همین دلیل لازم است رضایت کتبی پدر خود را جلب کرده و ترجیحا قرارداد را با تایید یا امضای او منعقد کنید. بسته به درخواست شرکت، این تایید میتواند رضایت عادی یا ثبت رسمی گواهی امضا در دفتر اسناد رسمی باشد.
منابع: قانون مدنی
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
بله، در حقوق ایران چون زیر ۱۸ سال هستید «صغیر» محسوب میشوید و برای امضای قراردادهای مالی یا کاری معمولا نیاز به اجازه ولی قانونی (پدر یا جد پدری) دارید. بدون این اجازه قرارداد از نظر حقوقی قابل ایراد است و ممکن است معتبر شناخته نشود.
آنلاین بودن کار یا خارجی بودن شرکت تفاوتی در این اصل ایجاد نمیکند؛ برای اطمینان بهتر است رضایت کتبی پدر (یا امضای او در قرارداد) ارائه شود.
با سلام
سن ۱۷ سال یعنی شما از نظر قراردادی هنوز در موقعیتی هستید که طرف مقابل میتواند درباره اعتبار امضای شما ایراد بگیرد، مخصوصا اگر قرارداد دستمزد، تعهد، یا مسئولیت مالی داشته باشد.
آنلاین بودن یا خارجی بودن شرکت این موضوع را از بین نمیبرد؛ معیار اصلی، اهلیت قانونی شما است.
راه امن این است که رضایت کتبی پدر یا ولی را ضمیمه کنید، یا قرارداد را با امضای ولی هم ببندید.
سلام پیرو سوال شما، اگر منظور حقوق ایران باشد، ۱۷ ساله بودن لزوما به معنای صغیر بودن نیست؛ طبق ماده ۱۲۱۰ قانون مدنی، سن بلوغ شرعی ملاک است و پس از بلوغ، اصل بر عدم حجر است مگر عدم رشد ثابت شود. بنابراین برای یک قرارداد کارآموزی آنلاین، اجازه پدر بهطور کلی شرط قانونی امضای قرارداد نیست، هرچند اگر قرارداد تعهدات مالی یا شرایط خاصی داشته باشد، وضعیت رشد و مفاد قرارداد اهمیت پیدا میکند. از طرف دیگر، قانون کار افراد ۱۵ تا ۱۸ سال را «کارگر نوجوان» میداند و برای آنان محدودیتهای خاصی مقرر کرده است؛ صرف خارجی و آنلاین بودن شرکت این مقررات را خودبهخود منتفی نمیکند.
با توجه به اینکه ۱۷ ساله و زیر ۱۸ سال هستید، از نظر قانونی صغیر محسوب میشوید و برای امضای قرارداد کاری با شرکت خارجی، به اجازه ولی یا قیم قانونی نیاز دارید. این قرارداد حتی اگر آنلاین و برای شرکت خارجی باشد، بدون اذن پدر یا قیم قانونی معتبر نیست و ممکن است بعدا قابل ابطال باشد. بنابراین بهتر است پیش از امضا، رضایت کتبی پدر یا ولی خود را دریافت نمایید
با سلام
اگر ۱۷ ساله هستید، پاسخ به قانون محل اقامت شما و نوع قرارداد بستگی دارد؛ خارجی بودن شرکت بهتنهایی تعیینکننده نیست.
اگر قرارداد کارآموزی تعهد مالی یا کاری ایجاد کند، ممکن است برای اعتبار قرارداد یا برخی اقدامات، رضایت ولی قانونی لازم باشد. همچنین ممکن است قوانین کشور شرکت سوئیسی درباره کار افراد زیر ۱۸ سال اعمال شود.
بنابراین قبل از امضا، متن قرارداد و مشخصات کشور محل اقامت و نحوه پرداخت را بررسی کنید؛ اگر قرارداد را بفرستید، میتوانم بگویم کدام بندها نیاز به رضایت ولی دارند و چه ریسکی برای شما ایجاد میکنند.
محمدمهدی قنبری
۳ ماه پیش
کاراموز وکالت مرکز وکلای قوهقضاییه
۴٫۹·۶۷ مشاوره موفق
سلام
در ایران، افراد ۱۵ تا ۱۸ سال میتوانند تحت عنوان «کارگر نوجوان» کار کنند، اما چون شما هنوز زیر ۱۸ سال هستید، در قراردادهایی که آثار مالی و حقوقی دارد، ممکن است از نظر اهلیت و اعتبار قرارداد، مسئله رضایت ولی مطرح شود. حتی اگر بتوان گفت خودتان هم تا حدی حق امضا دارید، امضای پدر یا رضایتنامه کتبی او قرارداد را از نظر حقوقی محکمتر میکند.
باسلام،در حقوق ایران افراد زیر ۱۸ سال در بسیاری از امور مالی و قراردادی نیازمند اجازه ولی قانونی، مانند پدر یا جد پدری، هستند و قرارداد بدون این اجازه ممکن است از نظر حقوقی قابل ایراد باشد؛ آنلاین بودن فعالیت یا خارجی بودن شرکت نیز این اصل را تغییر نمیدهد و برای اطمینان، اخذ رضایت کتبی یا امضای ولی قانونی توصیه میشود.
درود و احترام. این مورد علاوه بر قوانین ایران، به قوانین سوییس نیز نیاز دارد. طبق قوانین ایران اصولا شما رشید محسوب میشوید و چون بالغید نیاز به امضای پدر ندارید تما طبق قوانین سوییس فرد زیر ۱۸ سال، کودک محسوب میگردد. البته به دست آوردن حکم دقیق نیازمند رجوع به قوانین سوییس میباشد.
عرض سلام
در حقوق ایران، چون زیر ۱۸ سال هستید، برای امضای قرارداد کارآموزی یا تعهدات مالی و حقوقی معمولا رضایت یا امضای ولی قهری لازم است، حتی اگر کارآموزی آنلاین و برای شرکت خارجی باشد.
سلام عرض ادب زیر ۱۸ سال هستید پس «صغیر» محسوب میشوید و برای امضای قراردادهای مالی یا کاری معمولا نیاز به اجازه ولی قانونی (پدر یا جد پدری) دارید موفق باشید
باسلام
با توجه به اینکه شما هنوز به سن رشد قانونی نرسیده اید انعقاد هرگونه قرارداد که برای شما ایجاد تعهد و تکلیف نماید صرفا با اذن و اجازه ولی دارای نفوذ می باشد.
اگر طبق قانون ایران ۱۷ ساله هستید و حکم رشد ندارید، برای امضای قرارداد مالی یا استخدامی، اصل بر لزوم اجازه ولی قهری (پدر یا جد پدری) است. اگر حکم رشد داشته باشید، وضعیت متفاوت خواهد بود.
از آنجا که قرارداد با شرکت خارجی است، ممکن است مقررات کشور محل شرکت نیز مطرح باشد؛ اما از نظر حقوق ایران، در حالت عادی اجازه پدر لازم است.
سلام و درود ، شما طبق قانون صغیر محسوب میشوید و در مواردی مثل همین مورد شما نیاز به اذن پدر میباشد
نحوه رضایت هم با توجه به شرایط این شرکت میباشد
امکان دارد بصورت عادی بپذیرد
یا بصورت رسمی که یک رضایت نامه یا گواهی امضا پدر در دفتر اسناد رسمی انجام شود
