لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
۱۷ ساله هستم و میخواهم یک کارآموزی آنلاین برای یک شرکت سوئیسی انجام دهم. کارفرما میگوید چون صغیر محسوب میشوم، بررسی کنم که آیا اجازه پدر لازم است یا نه. با توجه به اینکه کارآموزی آنلاین و برای یک شرکت خارجی است، آیا برای امضای قرارداد به اجازه پدر نیاز دارم؟
بله، طبق قانون مدنی ایران، فرد زیر ۱۸ سال صغیر محسوب میشود و برای انعقاد هر قراردادی، از جمله قرارداد کارآموزی، نیاز به اذن ولی قهری (پدر یا جد پدری) دارد. آنلاینبودن کارآموزی یا خارجیبودن کارفرما تأثیری در این حکم ندارد؛ زیرا شما بهعنوان طرف ایرانی قرارداد، تابع قانون ایران هستید و اهلیت قانونی شما بر اساس قانون مدنی ایران سنجیده میشود.
بر اساس قانون مدنی، معاملهای که صغیر غیرممیز یا صغیر ممیز بدون اذن ولی منعقد کند، غیرنافذ است و تا زمان تنفیذ ولی اثر حقوقی ندارد.
برای امضای قرارداد، از پدر خود یک رضایتنامه کتبی بگیرید. این رضایتنامه میتواند ساده و غیررسمی باشد، اما اگر کارفرما سند رسمی میخواهد، میتوانید آن را در دفترخانه اسناد رسمی تنظیم کنید. این اقدام هم از نظر حقوق ایران قرارداد را معتبر میکند و هم نگرانی کارفرمای سوئیسی را برطرف میسازد.
اگر طبق قانون ایران ۱۷ ساله هستید و حکم رشد ندارید، برای امضای قرارداد مالی یا استخدامی، اصل بر لزوم اجازه ولی قهری (پدر یا جد پدری) است. اگر حکم رشد داشته باشید، وضعیت متفاوت خواهد بود.
از آنجا که قرارداد با شرکت خارجی است، ممکن است مقررات کشور محل شرکت نیز مطرح باشد؛ اما از نظر حقوق ایران، در حالت عادی اجازه پدر لازم است.
باسلام
با توجه به زیر سن قانونی بودن نیاز به اذن ولی هست.
سلام و احترام؛
با توجه به قوانین جاریه کشور، رضایت یا امضای ولی قهری لازم می باشد ولو کارآموزی برای شرکت خارجی و به صورت آنلاین باشد.
عرض سلام
در حقوق ایران، چون زیر ۱۸ سال هستید، برای امضای قرارداد کارآموزی یا تعهدات مالی و حقوقی معمولا رضایت یا امضای ولی قهری لازم است، حتی اگر کارآموزی آنلاین و برای شرکت خارجی باشد.
سلام
در ایران، افراد ۱۵ تا ۱۸ سال میتوانند تحت عنوان «کارگر نوجوان» کار کنند، اما چون شما هنوز زیر ۱۸ سال هستید، در قراردادهایی که آثار مالی و حقوقی دارد، ممکن است از نظر اهلیت و اعتبار قرارداد، مسئله رضایت ولی مطرح شود. حتی اگر بتوان گفت خودتان هم تا حدی حق امضا دارید، امضای پدر یا رضایتنامه کتبی او قرارداد را از نظر حقوقی محکمتر میکند.
سلام
با توجه به اینکه به سن رشد نرسیدید بایستی اجازه پدر را دریافت نمایید یا از طریق ارائه دادخواست حکم رشد از دادگاه دریافت کنید
باسلام
با توجه به اینکه شما هنوز به سن رشد قانونی نرسیده اید انعقاد هرگونه قرارداد که برای شما ایجاد تعهد و تکلیف نماید صرفا با اذن و اجازه ولی دارای نفوذ می باشد.
با سلام
بله بایستی از پدر اذن بگیرید.
سلام، کارفرما جانب احتیاط را رعایت کرده و مطابق قانون عمل می نماید لذا یا باید حکم رشد بگیرید یا مدرک رضایت پدر را برایشان ارسال نمایید.
با سلام
با توجه به اینکه هنوز به سن قانونی نرسیده اید ، برای انجام عمل حقوقی و امور مالی نیاز به اذن پدر می باشد.
سلام بله چون این امر عمل حقوقی محسوب می گردد به اذن پدر نیاز است
باسلام و ادب. از جهت تنظیم قرارداد این صغرسنی بیان شده چون حضرتعالی به سن قانونی نرسیدید قراردادهای منعقده نیز نافذ نیست.
با سلام
سن ۱۷ سال یعنی شما از نظر قراردادی هنوز در موقعیتی هستید که طرف مقابل میتواند درباره اعتبار امضای شما ایراد بگیرد، مخصوصا اگر قرارداد دستمزد، تعهد، یا مسئولیت مالی داشته باشد.
آنلاین بودن یا خارجی بودن شرکت این موضوع را از بین نمیبرد؛ معیار اصلی، اهلیت قانونی شما است.
راه امن این است که رضایت کتبی پدر یا ولی را ضمیمه کنید، یا قرارداد را با امضای ولی هم ببندید.
سلام و وقت بخیر
آیا پولی هم به شما پرداخت میشود ؟
علی الاصول چون میخواهید ، عمل حقوقی انجام دهید به اذن پدرتون نیاز است .
طبق قانون ایران چون به سن ۱۸ سال نرسیدید رشید محسوب نمیشود و نیازمند اجازه پدر هستید برای انور مالی
با سلام به منظور تسریع در روند شروع کارآموزی رضایت نامه کتبی پدرتان را برای ایشان ارسال نمایید
سلام هر چند طبق قوانین ایران شما بالغ هستید اما رشید محسوب نمی شوید و اذن پدر برای قراردادهای مالی و کاری لازم است
بله چون به سن قانونی نرسیده طبق قانون مدنی باید رضایت پدر را کسب کنید والا معامله تان غیر نافذ است
سلام عرض ادب زیر ۱۸ سال هستید پس «صغیر» محسوب میشوید و برای امضای قراردادهای مالی یا کاری معمولا نیاز به اجازه ولی قانونی (پدر یا جد پدری) دارید موفق باشید
بله، در حقوق ایران چون زیر ۱۸ سال هستید «صغیر» محسوب میشوید و برای امضای قراردادهای مالی یا کاری معمولا نیاز به اجازه ولی قانونی (پدر یا جد پدری) دارید. بدون این اجازه قرارداد از نظر حقوقی قابل ایراد است و ممکن است معتبر شناخته نشود.
آنلاین بودن کار یا خارجی بودن شرکت تفاوتی در این اصل ایجاد نمیکند؛ برای اطمینان بهتر است رضایت کتبی پدر (یا امضای او در قرارداد) ارائه شود.
سلام و درود ، شما طبق قانون صغیر محسوب میشوید و در مواردی مثل همین مورد شما نیاز به اذن پدر میباشد
نحوه رضایت هم با توجه به شرایط این شرکت میباشد
امکان دارد بصورت عادی بپذیرد
یا بصورت رسمی که یک رضایت نامه یا گواهی امضا پدر در دفتر اسناد رسمی انجام شود
درود و احترام. این مورد علاوه بر قوانین ایران، به قوانین سوییس نیز نیاز دارد. طبق قوانین ایران اصولا شما رشید محسوب میشوید و چون بالغید نیاز به امضای پدر ندارید تما طبق قوانین سوییس فرد زیر ۱۸ سال، کودک محسوب میگردد. البته به دست آوردن حکم دقیق نیازمند رجوع به قوانین سوییس میباشد.
