لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
من شکایتی کاری ای انجام دادم که برای بار اول کارفرما حاضر نشد. بعد از این که رای اومد کارفرما اعتراض زد و طی جلسه ی صورت گرفته رای دوباره به نفع من صادر شد. ولی مشاوره ی اداره ی کار گفتند که اگر کارفرما اعتراض دوباره بزنه پرونده به دیوان فرستاده میشه. درسته؟؟؟؟ وقتی یک بار به کل رای اعتراض زده چرا به دیوان باید ارجاء داده بشه؟؟
با سلام، دادنامه صادره از اداره کار در مرجع هئیت حل اختلاف قطعی، لازمالاجراء و لازمالاتباع میباشد ولی به مدت ۳ ماه از تاریخ صدور رای در مرجع اداره کار قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری بوده و همینطور ظرف ۲۰ روز قابل اعتراض مجدد در دادگاه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری میباشد ولی اینکه اعتراض در دیوان مانع اجرای حکم رای اداره کار نخواهد بود کگر اینکه دستور موقت مبنی بر توقف عملیات اجرایی از دیوان عدالت اداری صادر گردد ...
تبعات واریز حقوق کارگر به حساب شخص دیگری
۱۲ پاسخ · ۳ سال پیش
آیا کارفرما میتواند حقوق من را کاهش دهد؟
۲۷ پاسخ · ۱ سال پیش
استعفا کارمند پیمانی وزارت بهداشت رد غیبت
۴ پاسخ · ۳ سال پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاهترین زمان پاسخ میدهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاهترین زمان پاسخ میدهند.
کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسشهای حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل
عضویت در کانال
