بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا بالا بودن مبلغ دستمزد توافقی می‌تواند موجب بطلان دعوای مطالبه اجرت شود؟

پرسیده شده ۱ ماه پیش ۸ پاسخ ثبت شده

برای انجام ثبت‌نام یک دستگاه خودرو، از طریق مکاتبات پیام‌رسان با کارفرما توافق شد که مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان دستمزد پرداخت شود. کارفرما این مبلغ را تأیید و قبول کرد. پس از انجام ثبت‌نام و تأیید نهایی، کارفرما از پرداخت دستمزد خودداری می‌کند. با توجه به اینکه دستمزد ثبت‌نام خودرو نرخ مشخصی ندارد و بر اساس توافق طرفین تعیین می‌شود، آیا صرفاً بالا بودن مبلغ دستمزد می‌تواند موجب صدور حکم بطلان دعوا توسط قاضی شود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

صرفِ بالا بودن یا غیرمتعارف بودن مبلغِ دستمزد موجب بطلان قرارداد یا رد دعوا نمی‌شود. اگر توافق بر سر مبلغ و انجام کامل کار اثبات شود، کارفرما ملزم به پرداخت است.

این قاعده کلی است، اما سرنوشت پرونده به نحوه اثبات اصالت پیام‌ها و انتساب قطعی آن‌ها به کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اعتبار دستمزد توافقی با وجود مبلغ بالا

صرف بالا بودن دستمزد مانع از مطالبه آن نیست و توافقات خصوصی در صورت عدم مخالفت با قانون معتبر و لازم‌الاتباع هستند. مکاتبات و پیام‌های ردوبدل‌شده در پیام‌رسان‌ها می‌توانند به‌عنوان دلیلِ اثباتِ توافق در دادگاه ارائه شوند. دادگاه ممکن است اصالت پیام‌ها، انتساب آنها به کارفرما و انجام موفقیت‌آمیز تعهد را بررسی کند. در صورت احراز رضایت طرفین و انجام کار، کارفرما به پرداخت اجرت توافق‌شده محکوم می‌شود.

منابع: قانون مدنی، مواد ۱۰، ۱۹۰، ۲۱۹ و ۳۳۶؛ قانون تجارت الکترونیکی

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱ ماه پیش
سجاد ابراهیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

خیر؛ صرف بالا بودن مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان، به‌تنهایی موجب بطلان توافق یا رد دعوا نمی‌شود. اصل بر اعتبار قراردادهای خصوصی و توافق طرفین بر اجرت است، مگر اینکه دلیل قانونی بر بطلان، نامشروع بودن موضوع یا فقدان شرایط صحت معامله وجود داشته باشد.

مکاتبات پیام‌رسان نیز می‌تواند دلیل اثبات توافق باشد؛ قانون تجارت الکترونیکی «داده‌پیام» را صرفا به دلیل الکترونیکی بودن فاقد ارزش اثباتی نمی‌داند. 

بنابراین اگر پیام‌ها نشان دهد شما مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان را پیشنهاد کرده‌اید، کارفرما آن را صریحا پذیرفته و سپس شما ثبت‌نام را انجام داده و نتیجه نهایی حاصل شده است، می‌توانید مطالبه وجه را بر مبنای توافق قراردادی مطرح کنید.

البته اگر کارفرما ادعا کند مبلغ غیرمتعارف بوده یا توافقی قطعی صورت نگرفته، دادگاه باید اصل توافق، انتساب پیام‌ها، انجام کار و استحقاق اجرت را بررسی کند؛ نه اینکه صرفا به دلیل زیاد بودن مبلغ، حکم به بطلان بدهد.

در دادخواست بهتر است خواسته را «مطالبه مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان بابت اجرت خدمات انجام‌شده وفق توافق طرفین، به‌انضمام خسارات قانونی» درج کنید و تمام مکاتبات و مدارک انجام موفق ثبت‌نام را ضمیمه نمایید.

مسعود زمانیان ۱ ماه پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

خیر؛ صرف بالا بودن مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان موجب بطلان توافق یا رد دعوا نمی‌شود. اگر در پیام‌رسان، کارفرما صراحتا مبلغ را پذیرفته و شما نیز ثبت‌نام را انجام داده‌اید، این توافق می‌تواند بر اساس ماده ۱۰ و ۲۱۹ قانون مدنی معتبر و لازم‌الاتباع باشد. همچنین ماده ۳۳۶، استحقاق اجرت عمل انجام‌شده را پذیرفته است. البته باید اصالت پیام‌ها، انتساب آنها به کارفرما، توافق قطعی بر مبلغ و انجام کامل کار اثبات شود. اگر قاضی مبلغ را غیرمتعارف بداند، صرف غیرمتعارف بودن به‌تنهایی دلیل بطلان نیست؛ مگر اینکه جهت قانونی مشخصی مانند نامشروع بودن موضوع یا وجود اجبار، تدلیس یا فقدان شرایط صحت قرارداد اثبات شود.

حسین بشری ۱ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۴۳ مشاوره موفق

سلام وفق ماده ده قانون مدنی قرارداد های که بین افراد منعقد میشه اگر مخالف صریح قانون و یا خلاف شرع نباشند معتبر هست و از طرفی طبق المومنون عند الشروطهم طرفین باید به شرایط و قراردادهای که منعقد نمودند پایبند باشند لذا دلیلی برای بطلان دعوا وجود ندارد اما موضوعی که مهم هست این است که آیا شما قراداد مکتوبی برای این توافق دارید یا خیر ؟ آیا برای اثبات این ادعا که ایشان قبول کرده صد میلیون بده شهودی داری یا خیر ؟ در صورت مثبت بودن با سایر مدارکی که دارید از جمله پیام ها و اظهارنامه ای که برای طرف مقابل ارسال کرده ای میتوانی طرح دعوا کنی و تقاضای محکومیت وی به پرداخت اجرت توافق شده را داشته باشی

مصطفی فودازی ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

با سلام
خیر؛ صرف بالا بودن مبلغ دستمزد، به‌تنهایی موجب بطلان قرارداد یا رد دعوای مطالبه وجه نمی‌شود. اگر توافق طرفین درباره مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان از طریق پیام‌رسان قابل اثبات باشد و کار نیز طبق توافق انجام شده باشد، اصل بر اعتبار توافق است.
البته دادگاه ممکن است درباره صحت توافق، انجام تعهد و اصالت پیام‌ها بررسی کند. اگر ادعا شود مبلغ غیرمتعارف یا برخلاف قوانین آمره بوده، باید مشخص شود دقیقا چه منع قانونی وجود دارد.
بنابراین در چنین پرونده‌ای، مستندات مکاتبات، تایید مبلغ توسط کارفرما و مدارک انجام کامل ثبت‌نام اهمیت اصلی را دارد.

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
امیر فراستی ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام پیرو سوال شما، خیر؛ صرف بالا بودن مبلغ دستمزد موجب بطلان قرارداد نمی‌شود. اگر توافق طرفین درباره انجام خدمت و مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان ثابت شود و موضوع نیز مشروع و معین باشد، اصل قرارداد معتبر و لازم‌الاجراست؛ مواد ۱۰، ۱۹۰ و ۲۱۹ قانون مدنی مؤید آن است.
شما می‌توانید مطالبه ۱۰۰ میلیون تومان اجرت قراردادی را مطرح کنید و پیام‌های تایید کارفرما، انجام موفق ثبت‌نام و تایید نهایی را به‌عنوان ادله ارائه دهید. صرف ادعای «زیاد بودن دستمزد» کافی برای بطلان نیست.

حمیدرضا مددی ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۱ مشاوره موفق

با توجه به اصل لزوم و همچنین ماده ۱۰ قانون مدنی افراد برای هر گونه توافق آزادند و قرارداد شما هم خلاف ماده ۱۰ قانون مدنی نمی باشد و صحیح است.

محسن پورعلی ۱ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۵ مشاوره موفق

درود و احترام.
وقتی توافقی بین دو طرف انجام شده، اصولا باید به مفاد توافق عمل شود

علیرضا زرینه پور ۱۷ ساعت پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۴ مشاوره موفق

بادرود
اگر خواسته صحیح طرح گردد دادگاه رسیدگی میکند

۲۹۹ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید