نحوه مطالبه دستمزد و شکایت از کارفرما توسط نوجوان ۱۵ ساله

بله حق پیگیری دارید چون ۱۵ ساله و کارگر نوجوان محسوب می‌شوید اما برای طرح شکایت بهتر است ولی یا قیم همراه شما باشد

سریع‌ترین مسیر شکایت در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل کار و سپس هیئت تشخیص و حل اختلاف اداره کار است

برای اثبات کارکرد شهادت همکاران پیامک و واتساپ عکس محل کار و هر مستند دیگر را جمع کنید

جریمه کارفرما به نفع دولت است و به شما نمی‌رسد اما اصل دستمزد و حقوق قانونی مانند عیدی قابل مطالبه است

بله می‌توانید شخصاً شکایت کنید، اما بهتر است با همراهی والدین‌تان باشد. سریع‌ترین راه ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار است و با جمع‌آوری مدارک رابطه کاری، می‌توانید دستمزدتان را وصول کنید.

پدرتان به عنوان ولی میتواند از طریق اداره کار اقدام نماید

با سلام
بله، با وجود سن پایین، شما به عنوان آسیب‌‌پذیر (زیر ۱۸ سال) دارای حق شکایت هستید، اما باید از طریق ولی یا قیم قانونی خود (پدر یا مادر) اقدام کنید.
سریع‌ترین راه تنظیم شکایت در اداره کار یا مراجعه به شعبه بازرسی کار؛ از آنجایی که کار شما به صورت روزمزد و احتمالا بدون قرارداد رسمی بوده، اثبات رابطه کارگر و کارفرما از طریق شهادت شهود یا حواله‌های واریزی بسیار مهم است. پس از اثبات رابطه کاری، علاوه بر دستمزد، می‌توانید درخواست جریمه تأخیر نیز کنید.

با سلام،چون زیر سن قانونی هستند پدرتان به عنوان ولی قهری از جانب شما از طریق اداره کار طرح دعوا نماید.

بله
از طریق سامانه جامع روابط کار
طرح شکایت بابت حقوق و مزایا
حق بیمه
اضافه کار
سنوات و ...
شاکی خودتان هستید.
پدر شما بعنوان نماینده قانونی امضا می کند.

از طزیق سامانه جامع کار درخواست حقوق ومزایا وبیمه تأمین اجتماعی ثبت کنید ومنتظر پیامک جلسه‌ رسیدگی باشید مدارک ومستندات شغلي دارید بارگذاری کنید اگر ندارید درخواست بازرسی ثبتذکنید تا بازرس سازمان به محل کار مراجعه کند

سلام و ادب؛
ابتدا اظهارنامه ارسال کنید خطاب به ایشان و خواسته خودتون رو مطرح کنید و 10 روز بهش مهلت بدید با درج شماره کارت و شبا به نام خودتون. جهت احتیاط هم خودتون هم پدرتون اظهارکننده باشید. در این فرصت 10 روزه هر سند و مدرکی دارید جمع آوری کنید. اگر فایده نداشت بعد از 10 روز اقدام به طرح دعوی کنید در اداره کار.

سلام و احترام؛
اول اظهارنامه بدید به طرف و بین 7 تا 10 روز بهش فرصت بدید به همراه درج شماره کارت و شبا به نام خود. اگر فایده نداشت بعد از انقضای مهلت اقدام به طرح دعوی کنید در اداره کار.