شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت حقوق و اخذ بیمه بیکاری

پرسیده شده ۲ سال پیش۱۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام خدمت وکلای محترم، من از کارفرما شکایت کردم بابت حق بیمه و حقوقم، چون هم هزینه بیمه رو از من کم می‌کرد و حقوقی که وزارت کار مشخص کرده رو ۱میلیون کمتر به من پرداخت می‌کرد و اون هم نه یکجا، حالا من از بانک لیست گردش حساب گرفتم، فقط یک مشکلی دارم اینکه من زیاد بازار می‌رفتم برای خرید قطعه ،چطوری ثابت کنم این هزینه‌ها جزو حقوقم نیست؟ یک دفتر تنخواه داشتم که اون رو برداشته بود و بهم نداد. موقع تسویه از من امضا گرفت، من فکر کردم برای بیمه بیکاری هست، بعدش فهمیدم نوشته من تمام حق و حقوق خودم رو دریافت کردم، به منم گفت برو بهت زنگ میزم بیا بیمه بیکاری بگیر، بعد ۱ماه گفت بیا، رفتم یک کاغذ داد بردم بیمه، کارمند بیمه هم پارش کرد گفت تاریخش گذشته، این چیه آوردی، از روی این لیست مدارک بیار. حالا ۱ماه دیگه تاریخ دادگاهه، چه کار کنم؟ اگر لطف کنید و راهنمایی کنید خیلی سپاسگزارم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امضای برگه تسویه حساب بدون وجود مدارک و اسناد واریزی بانکی، دلیلی بر پرداخت حقوق نیست و کارفرما باید اسناد مالی ارائه دهد. همچنین برای بیمه بیکاری با اعلام عذر موجه می‌توان تا ۳ ماه پس از بیکاری درخواست داد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

بی‌اعتباری برگه تسویه بدون سند واریز

امضای برگه تسویه مبنی بر دریافت تمام حقوق، لزوما پرداخت بدهی از سوی کارفرما را ثابت نمی‌کند. کارفرما باید با ارائه اسناد معتبر بانکی واریز مزد را به اثبات برساند. بنابراین صرف دست‌نویس یا امضای تسویه بدون فیش واریزی کافی نیست. در مورد بیمه بیکاری نیز اگرچه مهلت معمول یک ماه است، اما با بیان عذر موجه در اداره کار تا ۳ ماه پس از بیکاری هم امکان رسیدگی وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

هادی رحیمی

کارشناس حقوقی

باسلام. کارفرما باید پرداخت کامل حقوق و مزایا را با ارایه اسناد مالی ثابت کند.
در خصوص بیمه بیکاری، باید حداکثر ظرف یک ماه از ترک کار اقدام میکردید، با این حال در شرایط خاص و اعلام عذر موجه، اداره کار تا سه ماه بعد از بیکاری، درخواست شما را بررسی خواهد کرد.

نسیم راسخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۸ نظر)

درود
دوست عزیز اینکه ایشان از شما امضا گرفته که تمام حق و حقوق خود را دریافت کرده اید، لزوما دلیل محکمی در اثبات پرداخت تعهداتش نخواهد بود.

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۴ نظر)

با سلام
وفق رای ایجاد رویه شماره ۲۰ - ۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، جهت احراز تسویه حساب کارفرما با کارگر، ارائه اسناد ناظر بر پرداخت مزد و حقوق به کارگر لازم می باشد.

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶٬۲۵۵ نظر)

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که صرف اخذ دستنویس بابت دریافت حقوق بدون رسید پرداختی کفایت نخواهد کرد.

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا

زهرا رحیمی لولوییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۹۹ نظر)

سلام ارائه اسناد پرداختی لازم می باشد.

سمیرا ارزانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام
اسناد واریزی که برای شما پرداخت گرده است بایستی ارائه شود

مریم مزرعه فرد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴ نظر)

سلام اسناد باید بررسی شود

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۹ نظر)

با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
بایستی از طریق اداره کار پیگیری نمایید

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود از طریق اداره کار محل فعالیت پیگیری نمایید

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،از طریق اداره کار محل فعالیت پیگیری نمایید

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۸۳ نظر)

با سلام از اداره کار پیگیری بفرمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

نسیم راسخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری۵٫۰(۸ نظر)