تغییر در قرارداد پیمانی دولت وجاهت قانونی دارد؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

با سلام اینجانب دریکی از دستگاهای دولتی مشغول به کار شده ام ،جدیدا یک نامه به ما داده اند که در آن باید امضا کنیم که از حق خود برای گرفتن فوق العاده شغل صرف نظر می کنیم تا زمانی که دستگاه مربوطه تشخیص دهد و در ضمن حق هرگونه اعتراض خود را در محاکم قضایی و اداری از خود سلب می کنیم .
سوالی که من دارم این است که آیا چنین کاری وجاهت قانونی دارد و آیا بعد امضا می توان شکایت کرد یا خیر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

سلب کردن حق مراجعه و اعتراض به محاکم قضایی وجاهت قانونی ندارد و نمی‌توان چنین حقی را از کارمند گرفت. توافق برای دریافت نکردن موقت فوق‌العاده شغل ممکن است، اما نباید به شکل اسقاط دائمی این حق باشد.

این حکم کلی است، اما شرایط دقیق قرارداد پیمانی و متنی که در نهایت امضا می‌کنید وضعیت شکایت شما را تغییر می‌دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن سلب حق شکایت در قرارداد پیمانی

گرفتن تعهد برای سلب حق اعتراض در محاکم قضایی و اداری وجاهت قانونی ندارد و چنین شرطی مانع طرح شکایت نمی‌شود. دستگاه‌های اجرایی مجاز به برقراری فوق‌العاده شغل هستند و توافق موقت برای نگرفتن آن در صورتی معتبر است که به معنای سلب همیشگی حق نباشد. برای جلوگیری از تضییع حق خود، می‌توانید هنگام امضا قید کنید که توافق شما مشروط به عدم سلب دائمی حق مطالبه است. حتی بعد از امضا نیز امکان پیگیری حق در مراجع قانونی وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی عباسی

مصطفی عباسیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۵۴ نظر)

با سلام توافق موقت و مشروط برای عدم دریافت مبلغ
فوق اشکالی ایجاد نمیکند مشروط بر اینکه به معنی سلب دائمی حق مطالبه نباشد. در این صورت بعد از امضا هم میتوان مطالبه کرد. ذیل امضا درج کنید؛ مشروط به عدم سلب دایم حق مطالبه فوق‌العاده شغل موافقم.

محمدحسین اسماعیل زاده

محمدحسین اسماعیل زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۳ نظر)

خیر وجاهت قانونی ندارد ، نمیتوان حق اعتراض در محاکم قضایی را از کسی سلب کرد.

شهریار پورحکیمی

شهریار پورحکیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۲ نظر)

فوق العاده شغل مبلغی است که براساس شغل و پست تعریف می شود و به سایر مولفه ها مانند مدرک تحصیلی و غیره ارتباطی ندارد.
دستگاه های اجرایی مجازند نسبت به برقراری فوق العاده شغل اقدام نمایند .‌

مهرداد بوستانچی

مهرداد بوستانچی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۰ نظر)

حق اعتراض در مراجع قضایی قابل سلب نمی باشد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید