امضای تسویه‌حساب با وعده پرداخت بعدی و عدم دریافت کامل حقوق، چه راهکار قانونی دارد؟

پرسیده شده ۱ ماه پیش۸ پاسخ ثبت شده

اگر کارگری با این امید که حقوق معوقه‌اش به‌طور کامل پرداخت می‌شود، فرم تسویه‌حساب را امضا کرده باشد، اما پس از آن مبلغ کامل به وی پرداخت نشده باشد، آیا می‌توان اقدام قانونی انجام داد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امضای برگه تسویه‌حساب مانع پیگیری قانونی نیست و کارفرما باید پرداخت واقعی حقوق را با مدارک مالی اثبات کند. شما می‌توانید برای دریافت مطالبات باقی‌مانده از طریق اداره کار شکایت کنید.

امکان دریافت حقوق به اسناد مالی و نحوه واریز مبالغ بستگی دارد و پرونده هر فرد با دیگری متفاوت است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه حقوق با وجود امضای تسویه‌حساب

امضای فرم تسویه‌حساب مانع قطعی برای گرفتن حقوق معوقه نیست. بر اساس رویه دیوان عدالت اداری، صِرف وجود برگه تسویه کفایت نمی‌کند و کارفرما باید پرداخت مبالغ را با اسناد بانکی یا چک ثابت نماید. شما می‌توانید با داشتن پرینت حساب، فیش حقوقی یا پیام‌ها، شکایت خود را در سامانه اداره کار ثبت کنید تا هیات تشخیص و حل اختلاف به موضوع رسیدگی کنند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سجاد ابراهیمی

سجاد ابراهیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

بله؛ امضای فرم تسویه‌حساب مانع قطعی مطالبه حقوق پرداخت‌نشده نیست، به‌خصوص اگر کارفرما نتواند پرداخت واقعی مبالغ را با فیش بانکی، چک یا سایر اسناد اثبات کند. 
طبق رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، صرف برگ تسویه برای اثبات پرداخت کافی نیست و اسناد پرداخت نیز باید بررسی شود.
بنابراین می‌توانید در اداره کار مطالبه حقوق و مزایای پرداخت‌نشده را مطرح کنید؛ ماده ۱۵۷ قانون کار مرجع رسیدگی به این اختلافات را هیات‌های تشخیص و حل اختلاف تعیین کرده است. 
اگر فرم تسویه شامل مبلغ مشخصی بوده ولی مبلغ کمتری پرداخت شده، رسیدهای بانکی، پیام‌ها و هر مدرکی که میزان واقعی پرداخت را نشان می‌دهد بسیار مهم است.

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

درود و احترام.
به هرحال چاره دیگری جز پیگیری قانونی برای شما وجود ندارد. همراه وکیل اقدام به ثبت شکایت کنید و امیدوار باشید که به حق خود برسید

مجتبی نصیری نیا

مجتبی نصیری نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷ نظر)

بله میتوانید نسبت به مطالبه حقوق معوقه در سامانه اداره اقدام نمایید در انجا توسط هیات تشخیص و حل اختلاف رسیدگی لازم را انجام می‌شود.

مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
بله. امضای تسویه‌حساب لزوما مانع مطالبه حقوق واقعی کارگر نیست؛ مخصوصا اگر ثابت شود مبلغ کامل پرداخت نشده یا تسویه صرفا در قبال وعده پرداخت بوده است.
کارگر می‌تواند با ارائه مدارک پرداخت، فیش حقوقی، قرارداد و سایر مستندات، مطالبات واقعی خود را از طریق اداره کار مطالبه کند. البته ارزش حقوقی فرم تسویه و نحوه تنظیم آن باید بررسی شود.

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا
الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیر
بله می توانید بابت حقوق ومزایای خود در اداره کار طرح دعوا نمایید وصرفا امای اقرار نامه مبنی بر دریافت کلیه حقوق ومزایا مانع مطالبه حقوق و مزایا استحقاقی نخواهد شد

امیر فراستی

امیر فراستی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۲ نظر)

سلام پیرو سوال شما، بله؛ اگر کارگر فرم تسویه را با این تصور امضا کرده باشد که مبلغ کامل همان‌طور که وعده داده شده پرداخت می‌شود، ولی پرداخت کامل انجام نشده باشد، امکان مطالبه مطالبات باقی‌مانده وجود دارد. صرف برگه تسویه‌حساب، بدون ارائه اسناد پرداخت، لزوما اثبات‌کننده پرداخت کامل حقوق نیست و در آرای دیوان عدالت اداری نیز بر بررسی اسناد مالی و پرداخت واقعی تاکید شده است. کارگر می‌تواند مطالبات پرداخت‌نشده خود را از طریق هیات تشخیص و در صورت اعتراض، هیات حل اختلاف اداره کار مطالبه کند؛ این مسیر در ماده ۱۵۷ قانون کار پیش‌بینی شده است

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

به صرف امضای برگ دریافت حقوق و مزایای کارگر، هیچ موقع کارفرما مبری نمیشود.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
باید اثبات نماید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید